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Elle est liée aux résultats et est calculée selon deux principes distincts. La première part est fixe. Elle est calculée selon les émoluments pratiqués dans le secteur hospitalier. La seconde part – et là se situe la différence – est variable et va dépendre des résultats obtenus selon les buts fixés lors de la signature du contrat. Ces objectifs peuvent être qualitatifs ou quantitatifs selon le choix des deux parties. Contrat de clinicien les. C'est au médecin de mettre en avant ses atouts afin d'adapter au plus juste les résultats à obtenir à ses capacités. Il pourra ainsi fixer un nombre d'actes à réaliser sur une année. Le temps de travail additionnel La rémunération totale ne peut excéder le tarif du dernier échelon majoré de 65% (article R. 6152-21). Le praticien perçoit en outre des indemnités pour les gardes et astreintes réalisées (chapitres V et VI des articles 13 et suivants de l'arrêté du 8 novembre 2013). La continuité des soins peut avoir lieu sur place ou au domicile du malade – astreinte de jour ou de nuit.

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Sur l'ensemble de sa carrière hospitalière, un praticien ne peut être assistant pendant plus de six ans. Il peut travailler à temps plein et à temps partiel, après deux années d'exercice à temps plein. L'assistant des hôpitaux exerce des fonctions de diagnostic, de soins et de prévention, ou assure des actes pharmaceutiques ou biologiques au sein de l'établissement, sous l'autorité du praticien hospitalier exerçant les fonctions de chef de service ou du responsable de la structure dont ils relèvent. Praticien attaché Sans opter pour une carrière hospitalière après concours, le statut de praticien attaché permet d'exercer dans le service public hospitalier. L'attaché peut exercer ses fonctions dans un ou plusieurs services du même établissement ou dans des établissements différents. Les praticiens attachés exercent leur activité médicale à l'hôpital sous forme de demi-journées. Contrat de clinicien hospitalier. Ces obligations de service sont comprises entre une et dix demi-journées. Ce principe remplace celui des vacations antérieur au décret du 1 er août 2003 relatif aux praticiens attachés et praticiens attachés associés des établissements publics de santé.