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Nous vous les décryptons. La désignation de l'employeur La fiche de paie doit contenir le nom et l'adresse de l'employeur ainsi que, le cas échéant, la désignation de l'établissement dont dépend le salarié. Elle doit également faire mention du: Numéro de la nomenclature d'activité de l'établissement d'emploi. C'est-à-dire le code APE ou le code NAF). Numéro d'inscription de l'employeur au répertoire national des entreprises et des établissements. Fiche de paie job etudiant du. C'est-à-dire le numéro Siret. La convention collective de rattachement L'intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ou, à défaut, la référence au Code du travail pour les dispositions relatives à la durée des congés payés du salarié et à la durée des délais de préavis en cas de cessation de la relation de travail doivent figurer dans la fiche de paie. L'identité du salarié La fiche de paie doit être nominative. Plusieurs mentions relatives au salarié doivent y figurer: Le nom du salarié. L'emploi qu'il occupe. Sa position dans la convention collective applicable: niveau ou coefficient hiérarchique attribué.
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En revanche, les dispositifs d'exonération ne concernent pas les contrats de professionnalisation. Les jeunes en contrat pro doivent donc déclarer leurs revenus. Faut-il déclarer des indemnités de stages? Dans le cadre d'un stage en entreprise, un étudiant peut se voir verser une gratification de stage mensuelle. Comprendre et vérifier sa fiche de paie en 2022 - Cadremploi. La loi du 11 juillet 2014 a fixé les règles d'imposition applicables à ces sommes. Pour la déclaration d'impôt 2022, les indemnités de stage perçues en 2021 sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite d'un Smic annuel, quelles que soient la durée et la date de signature de la convention de stage. Au delà de ce plafond, les gratifications sont soumises à l'impôt sur le revenu seulement pour la fraction des indemnités qui dépasse cette limite. Pour connaitre le montant exacte du plafond d'exonération fiscale des indemnités de stage pour la déclaration de revenus à envoyer en 2022, il faut tenir compte du Smic brut annuel 2021, soit 18 655 euros. Contrairement aux rémunérations perçues en contrepartie d'un job étudiant, aucune condition tenant à l'âge de l'étudiant n'est imposée pour bénéficier de l'exonération.
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Les documents à conserver après un job Une fois votre période de travail terminée, l'employeur devra vous remettre certains documents à conserver: - Un certificat de travail qui atteste de votre emploi occupé dans l'entreprise. Ce document doit contenir les dates d'embauche et de fin de contrat, la fonction occupée. En aucun cas, il ne doit être fait mention d'appréciations personnelles de la part de l'employeur; - Une attestation de travail; - Le reçu pour solde de tout compte. C'est un papier, non obligatoire, par lequel vous attestez avoir perçu les sommes dues par votre employeur. Tous vos jobs alimentaires, jobs d'été et autres petits boulots, qu'ils durent une semaine à trois mois, à temps plein ou à temps partiel, comptent dans le calcul de vos points retraite. Comment lire une fiche de paie ? - Direct Etudiant. Alors gardez bien tous les documents qu'on vous remettra et réjouissez-vous, vous investissez déjà pour vos vieux jours!
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Au risque de paraître vieux jeu, tu ne sais pas comment la relation avec ton employeur peut évoluer et il est parfois compliqué de revenir 2 ans plus tard pour récupérer des fiches de paie qu'il ou elle a sûrement perdues. Pour récapituler, les fiches de paie sont un parfait moyen de faire t es propres calculs en cas de désaccord avec ton employeur et/ou les institutions publiques mais aussi une façon de voir ce que tu gagnes durant l'année et ce que tu as pu mettre de côté si un projet te fait rêver. Tu veux encore plus d'astuces et de conseils, check notre Instagram et notre TikTok!
Quels sont les barèmes de salaire? Dans la plupart des cas, des barèmes ont été fixés au sein de la commission paritaire de ton employeur (c'est-à-dire le secteur d'activités: Horeca, grande distribution, etc. ). Dans ce cas, ton salaire est soumis à ces barèmes. S'il n'existe aucun barème spécifique dans ton secteur et que tu es engagé pour moins d'un mois calendrier, ton employeur peut fixer librement le montant de ton salaire. S'il n'existe aucun barème spécifique dans ton secteur et que tu es engagé pour une période d'au moins un mois calendrier, alors tu as droit au revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), qui varie en fonction de ton âge. Tu peux recevoir ce salaire sur ton compte bancaire ou celui de tes parents car tu n'es pas obligé d'en avoir un à ton nom. Sache également que le paiement de la rémunération en cash est interdit. Les exceptions qui existaient autrefois dans certains secteurs (Horeca ou boulangerie) ont été supprimées. Fiche de paie job etudiant a la. Âge Pourcentages du RMMG Montants bruts appliqués actuellement Salaire horaire minimum pour un contrat 38h/semaine moins de 17 ans 70% 1.
Pour cette année nouvelle, nous te conseillons de ne pas dépasser le plafond de l'année antérieure de manière à éviter toutes mauvaises surprises pour l'exercice d'imposition suivant. Si tu désires plus d'informations sur ce calcul, tu peux contacter le SPF Finances au 02/572. 57. Vais-je garder mes allocations familiales? Salaire job étudiant. Avant 18 ans Tu as droit aux allocations familiales sans conditions jusqu'au 31 août de l'année civile au cours de laquelle tu atteins l'âge de 18 ans. Après 18 ans et jusque 25 ans Pour conserver les allocations familiales, tu dois respecter le seul quota des 475 heures annuelles. Jeunes nés avant 01/2001 Si tu as entre 18 et 25 ans, tu conserveras ton droit aux allocations familiales si tu suis des études. Jeunes nés après 01/2001 Si tu as entre 21 et 25 ans, tu conserveras ton droit aux allocations familiales tant que tu suis des études. Toutefois si tu as entre 18 et 21 ans (21 ans non compris), il n'est pas nécessaire de prouver la poursuite d'études pour percevoir tes allocations familiales.
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