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Libre à chacun de fixer ses propres limites. Pour information, si vous optez pour le barème kilométrique des impôts, vous pouvez défiscaliser le trajet aller-retour de votre domicile au lieu de remplacement, en plus des déplacements quotidiens effectués dans le cadre de la tournée de soins infirmiers. Pour votre besoin d'information 9) Quel est notre rôle en cas de litige? En cas de problème éventuel lors d'un remplacement, nous serons présent à vos côtés sur plusieurs points: - d'abord rester à votre écoute pour déterminer le problème et sa source, - déterminer le plus objectivement possible la responsabilité de chacun, - ensuite le conseil pour vous aider à trouver une solution amiable de préférence, - à envisager une intervention dans une perspective de médiation, - à maintenir le dialogue pour faire aboutir la négociation si possible... Expérience à l'appui, la quasi totalité des contentieux se règle à l'amiable, avec de la patience et de la persévérance. Si vous avez d'autres questions, contactez-nous à votre convenance!

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Dans ce contrat il est important de définir les charges qui seront communes (horaires, honoraires…), les limites du partage des ressources (patientèle, bénéfices... ), la part de chacun pour les divers frais… Également, définir le processus d'adhésion au groupe, de retrait ou encore d'exclusion. Le contrat de cession de patientèle Ce contrat est établi entre deux professionnels de santé. Le cédant, celui qui cède son activité (sa patientèle, son cabinet s'il existe) et le cessionnaire, celui qui va acquérir l'activité. L'activité peut s'acquérir dans sa globalité ou à moitié. Dans ce dernier cas on parle de « cessation partielle ». Dans ce contrat il est important de définir la date à laquelle la cessation prendra effet, les modalités concernant la diffusion des informations de la patientèle et son prix. Malgré tout, il faut garder à l'esprit que le contrat de cessation n'a aucun effet sur la décision des patients de continuer leurs soins avec la personne cessionnaire ou pas. Le contrat de collaboration Ce contrat est réalisé entre deux infirmiers.

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Modèle contrat de collaboration le lundi 28 novembre 2016 à 13h45 Toute exploitation non autorisée ou tout plagiat des publications de ce site seront pénalisés conformément à la loi (copie autorisée pour usage privé, uniquement) Lire la suite Modèle de contrat de cession de clientèle le lundi 21 novembre 2016 à 18h17 Le contrat ci dessous est à modifier si besoin en fonction de vos désirs mutuels (clause de non concurrence à adapter). Quelles assurances pour les libéraux? le jeudi 17 novembre 2016 à 22h57 Les assurances Obligatoires et non Obligatoires (Madelin) des infirmiers libéraux, vos Droits. Lire la suite

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Un infirmier titulaire et un infirmier libéral. Contrairement au contrat d'association, ici l'infirmier libéral travaille sous le nom de l'infirmier titulaire. Il utilise donc les feuilles de soins de celui-ci et lui verse une redevance. Il est utile d'avoir recours à ce contrat lors d'une croissance de la patientèle pour avoir de l'aide ou encore partager les frais pour en amoindrir le coût. Il est aussi possible de réaliser un contrat de collaboration dans l'objectif de céder par la suite son activité. Dans ce contrat il est important de définir la durée de la collaboration, le montant de la redevance ou encore le montant des frais dû à l'utilisation du cabinet. Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez retrouver nos autres articles: Infirmière: comment développer sa patientèle? Gérer la télé transmission Créer un cabinet d'infirmière libérale Et si vous souhaitez être accompagné pour toutes vos démarches administratives, comptables et trouver des solutions pour recevoir + de demandes de soins infirmier, contactez-nous Cookies utilisés sur le site SANOLIB Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d'offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d'analyser notre trafic.

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Ces recettes seront remises au plus tard à M ……………………………. ……………………... En cas de tiers payant, c'est M…………………………….. qui continue de recevoir directement les honoraires en provenance des caisses d'assurance maladie, pour les actes effectués par M……………………………... M ……………………………. justifier auprès de M…………………………….. l'ensemble des rémunérations perçues par elle pour le compte de M....................................... (y compris les paiements percus en espèces) pendant son activité de remplacement par un relevé des actes effectués ou des rémunérations perçues, quel qu'en soient le montant et la forme (y compris les recettes devant être encaissées a posteriori, notamment en cas de tiers payant).. Au plus tard le ……………………. M…………………………….. reversera à M ……………………………. ……% du total des honoraires perçus et à percevoir correspondant à la période de remplacement. En tout état de cause, le solde de tout compte devra être effectué à l'expiration du présent contrat. Conformément aux dispositions réglementaires, le remplacement terminé, le remplaçant cessera toute activité s'y rapportant et transmettra les informations nécessaires à la continuité des soins.

Le remplacemen t est consécutif à une indisponibilité momentanée (congés annuels, maladie, formation, maternité, etc... ) Le remplacement n'est possible que si l'infirmier n'est pas interdit d'exercice par décision disciplinaire (Art. 43 (1). Un CONTRAT précisant le motif du remplacement et pouvant être demandé par la CPAM, est obligatoire si le remplacement est supérieur à 24 h, ou inférieur à 24 h mais répété. Le remplaçant peut être un libéral installé et peut, si le contrat le prévoit, recevoir les clients du remplacé dans son propre cabinet. Le remplaçant n'ayant pas de lieu d'exercice professionnel doit être titulaire d'une autorisation de L'ARS valable un an et renouvelable. Dans tous les cas, le remplaçant utilise les feuilles de soins du remplacé dont il raye le pavé d'identification au côté duquel il inscrit son nom (et son ni d'autorisation de l'ARS si c'est le cas). Les devoirs du remplaçant: Le remplaçant ne peut pas remplacer plus de deux infirmières à la fois, c'est-à-dire pendant la même période.

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