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Les missions principales: - Réaliser les soins d'hygiène et...... Essonne (91) - CDI temps partiel 0, 9 - EHPAD • Médecin coordonnateur •...... le projet de soin avec l'équipe soignante et organiser les soins adaptés 3... 14 € a 16 €/heure... recrutons pour le compte de nos clients des profils d'aides- soignants pour intervenir dans des EHPAD, cliniques privées, hôpitaux, SSIAD... Missions:...... Intérim des Ulis, recherche des Aides Soignants H/F pour ses clients basés dans l...... différents types de structures: EHPAD, SSIAD, CHU, Crèches, MAS, FAM,... 2 000 € Nous recherchons un(e) Aide Soignant (H/F). Votre mission Adecco Médical recherche activement des aides-soignants (H/F) pour une structure... Offres d'emploi Aide-soignant - Santé - Essonne | Pôle emploi. À propos de ce poste de: Infirmier EHPAD en 12h H/F Fed Santé, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et...... engagement consiste aussi à former et soutenir la nouvelle génération de soignants. C'est dans ce cadre que nos établissements recrutent des aides-...

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Contrat de travail saisonnier Entre les soussignés: D'une part, La société [raison sociale de la société, forme juridique et montant du capital social] [Adresse de lieu de résidence / Adresse et siège social] [Pays] Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro d'immatriculation [numéro] Représentée en la personne de [Nom et Prénom de la personne] en sa qualité de [fonction de la personne dans la société] agissant en vertu du pouvoir qui lui a été donné par [nom et prénom du dirigeant de la société et date à laquelle il a habilité son représentant à engager la société]. de courrier électronique] [Téléphone] Ci-après dénommée « l'Employeur » Et [Nom, prénoms, date de naissance, lieu de naissance, sexe et nationalité du salarié] [Adresse] Ci-après dénommé « le Salarié » Il a été convenu ce qui suit: Article 1: Qualification professionnelle du salarié Le Salarié possède les diplômes suivants [rappeler les diplômes obtenus par le salarié] et il a une expérience professionnelle de [X] années, ce qui lui donne la compétence nécessaire pour exercer la mission qui lui est confiée.

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Modèles de lettres > Emploi et vie professionnelle > Le contrat de travail > Cdd > Exemple de lettre type: Contrat à durée déterminée saisonnier Quand utiliser ce contrat à durée déterminée? Ce modèle de contrat de travail à durée déterminée concerne exclusivement les entreprises dont l'activité dépend des saisons ou des modes de vies collectifs. Ce que dit la loi sur le cdd saisonnier Le recours au contrat à durée déterminée (cdd) pour pourvoir des emplois à caractère saisonnier est admis par l'article l. 1242-2 alinéa 3 du code du travail. Contrat de travail saisonnier exemple la. Il s'agit d'emplois liés à des travaux amenés à se répéter annuellement, à date à peu près fixe, en fonction non de la seule volonté de l'employeur, mais du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs, et qui sont effectués pour le compte d'une entreprise dont l'activité est soumise aux mêmes variations. Contrairement aux contrats d'usage, le recours aux emplois saisonniers n'est pas limité à certains secteurs d'activité. Attention, il ne faut pas confondre cdd saisonnier et cdd pour accroissement temporaire d'activité.

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De plus, les journées ne peuvent excéder 10 heures. Un travailleur saisonnier de moins de 18 ans ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour. Tous les salariés doivent bénéficier de 20 minutes de pause toutes les 6 heures et d' un jour de congé par semaine. Il est impossible de réaliser plus de 40 heures supplémentaires par trimestre: si celles-ci sont payées, le salaire relatif aux 8 premières heures est majoré de 25% et les suivantes de 50%. Dans le cas où le salarié les récupère en temps de repos, le temps de repos des 8 premières heures doit être égal à 125% de la durée travaillée et 150% pour les heures suivantes. Contrat de travail saisonnier exemple de lien. Si le salarié ne peut prendre ses repos compensatoires à la fin de son contrat en raison du début d'un nouvel emploi ou d'une formation, il peut demander à les convertir en compensation financière. Est-il possible de renouveler un contrat saisonnier? Certains contrats saisonniers sont reconductibles d'une année à l'autre: le salarié est prioritaire pour récupérer son poste l'année suivante.

L'employeur dispose de 2 jours pleins pour transmettre le contrat: le jour de l'embauche ne compte pas dans le délai, ni le dimanche qui n'est pas un jour ouvrable. Le contrat peut être transmis au salarié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par remise en main propre contre décharge. Modèle de contrat de travail saisonnier - Maison-facile. L'employeur qui ne transmet pas le CDD dans le délai de 2 jours au salarié risque de devoir lui verser une indemnité maximale d'un mois de salaire. Mais cela n'est pas automatique, cela suppose que le salarié fasse pour cela un recours devant le Conseil des prud'hommes. Le CDD saisonnier peut être conclu avec un terme précis ou un terme imprécis. Si le CDD est à terme précis, le contrat initial pourra être renouvelé deux fois si nécessaire, dans la limite maximale de 8 mois (exemple: une saison touristique qui démarre en avril, et qui peut, le cas échéant se terminer en novembre, si la saison est exceptionnelle belle et longue). Dans la plupart des cas, la durée totale sera beaucoup plus courte, quelques semaines.