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Fri, 05 Jul 2024 13:45:16 +0000
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Accessible également sur mobile. L'objectif visé est de réussir à bâtir un plan d'action, à l'issue d'un cursus. Gestion du personnel La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH: - Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important); - La gestion administrative du personnel; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux; - Les relations sociales. Les MOOCS sont-ils des futurs outils de recrutement ? - ENACO. Découvrir tous les contenus liés

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En 2014, le nombre de MOOCs proposés en France a explosé. L'arrivée de la plateforme FUN (France Université Numérique) a largement participé à cette démocratisation de ce nouveau mode d'enseignement. Outre Atlantique, les MOOCs sont de plus en plus utilisés… pour recruter de futurs candidats! Les MOOCs à l'assaut de l'Hexagone Aux Etats-Unis, les MOOCs sont entrés dans les mœurs depuis 2012-2013. En 2014, on note que le marché du recrutement tend à se développer à travers les MOOCs. De grandes entreprises comme Facebook ou encore Google achètent les données des participants inscrits à ces formations. Une fois ces informations recueillies, l'entreprise les analyse et propose des postes aux profils qui les intéressent. Mooc sur le recrutement pour. La démarche va même plus loin: certaines plateformes, notamment Udacity et Coursera, proposent des cours en fonction des besoins de recrutement de ces géants. Pour le moment, les entreprises françaises sont assez frileuses sur ces MOOCs de recrutement. A la différence des Etats-Unis, les MOOCs proposés en France sont des MOOCs assez généraux qui ont pour objectif d'apporter des connaissances au plus grand nombre et non de segmenter pour attirer les profils intéressants.

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Les MOOC peuvent aussi servir à promouvoir une image moderne de l'entreprise, en phase avec les évolutions du marché et former des talents en amont d'un éventuel processus de recrutement. Ils peuvent améliorer la notoriété de la marque employeur et apportent des gains financiers puisque les collaborateurs sont formés avant même d'intégrer l'entreprise. Les limites du MOOC Pour pouvoir être intégré au recrutement, un MOOC doit pouvoir démontrer une compétence précise. Or, une question soulevée par les MOOC est justement liée à la nature des compétences validées par la formation. Les examens sont en général d'une durée d'une ou deux heures, et sous forme de QCM ou textes à trou. Ce système est donc adapté pour l'évaluation de matières à dominance chiffrée comme la comptabilité, en revanche pour des productions écrites, l'évaluation reste compliquée. Aussi, aucun système ne permet de contrôler si la personne qui passe l'examen est bien la personne inscrite sur la formation. Top 10 des MOOC pour se former à distance | Randstad. Enfin, le frein principal à la prise en compte des MOOC dans le recrutement en France est la présence d'une forte culture du diplôme.

Plusieurs experts européens apporteront des éclairages spécifiques sur la santé et la sécurité au travail ou les relations sociales, par exemple. Chaque séquence est assortie d'une vidéo de 10 minutes. Des épreuves hebdomadaires et une épreuve terminale de type QCM permettent l'obtention de l'attestation de suivi. 30 octobre 3 heures/semaine Gratuit Les mots de la GRH Contingence, GPEC, diversité, RSE, e-réputation, marque-employeur… Ce Mooc vise, au-delà des définitions et des concepts, à mieux cerner les fondamentaux RH et managériaux. Parmi les thèmes abordés, la GRH et ses comportements (implication, fidélisation, recrutement.. ;); la GRH et son développement (stratégie de formation, évaluation.. Mooc sur le recrutement video. ); la GRH et ses perspectives (mobilité, talents…); les parties prenantes (dialogue social, digital, rémunération…). D'une durée de 6 semaines et décliné en 6 modules, ce cours est animé par Antoine Pennaforte, maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise).

Les Bandes à ourlet en Zinc et Zinc prépatiné (doublis) servent à protéger vos bois de charpente. Elles possèdent une bande à plat et un ourlet de 45 mm. Les Bandes à ourlet s'emboîtent entre elles par l'ourlet et se fixent à l'aide de clous calotins. Elles existent en différents développés:... Lire la suite la référence de la vente en ligne de produits de couverture! Il y a 13 produits. Affichage 1-13 de 13 article(s) Bande à Ourlet Zinc Fabrication Française Les Bandes à ourlet en Zinc et Zinc prépatiné (doublis) servent à protéger vos bois de charpente. Elles existent en différents développés: 120 / 166 / 180 / 200 /250 / 333 /400 Et en différentes matières: Zinc naturel / Zinc prépatiné / Cuivre / Aluminium 9 coloris / Acier galvanisé 5 coloris. Le Zinc à un aspect métallique brillant lorsqu'il est neuf puis il prend une patine d'un ton gris clair mat. Il est très résistant avec une durée de vie d'au moins 30 ans.

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Agrandir l'image Référence Condition Neuf La bande à ourlet zinc a plusieurs utilisations. Elle peut se fixer au niveau de l'égout (bas de la toiture où on fixe la gouttière) ou sur le côté de la toiture (en rive). Les bandes à ourlet zinc ​s' emboitent entre elles par l'ourlet. Utilisez des clous calotins pour les fixer. Le zinc a une grande résistance dans le temps (minimum 30 ans). Il est brillant puis se patine pour devenir mat au cours du temps. La bande à ourlet Gouttière-online est garantie 10 ans! Plus de détails Imprimer Fiche technique caractéristique: Nous fabriquons ce produit Longueur: 2 mètres Matière: zinc 0, 65 mm Conformité:: NF Technique de pose:: A clouer Guide en vidéo En savoir plus Différence entre les bandes d'étanchéité ​La bande à ourlet zinc Attention! le développé ne veut pas dire surface utile! Elle peut se fixer au niveau de l'égout (bas de la toiture) ou sur le côté de la toiture (en rive). Les bandes à ourlet ​s' emboitent entre elles par l'ourlet. Utilisez des clous calotins pour les fixer (4 par mètres).

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Bande à ourlet ou doublis ZINC NATUREL 0, 80x400x2000mm Réf: 204262000 VMZINC. Description La bande de doublis à ourlet est une bande profilée zinguée et engravée constituée d'un ourlet et d'une surface plate à façonner. Elle est destinée à assurer l'étanchéité au niveau de l'égout de la couverture pour recevoir la gouttière ou sur le côté en rives, généralement pour les toitures en ardoises. Prix maximum constaté au sein de nos points de vente (hors frais de livraison et hors VM Ile d'Yeu). Photos non contractuelles. Trouvez votre point de vente VM

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Outre la bande d'égout ventilée, facilitant la création d'une entrée d'air continue à l'égout, VMZINC propose des accessoires de finition au faîtage permettant une sortie d'air continue (faîtages VM 941, VM 942, VM 943). 1. Profil creux galvanisé 2. Faîtage VMZINC 3. Clips 4. Coulisseau de tête 5. Couverture VMZINC à joint debout cintrée 6. Voligeage 7. Coyau permettant la pente de 5% 8. Chevron Faîtage VM 941 (faîtage double pente) 1. Profil acier galvanisé avec ouïes de ventilation 2. Etrier de faîtage inox 3. Relevé de la feuille de zinc 4. Couverture VMZINC 5. Coulisseau de tête Faîtage VM 942 (faîtage monopente) 1. Clips inox 3. Couvertine VMZINC 5. Bande de rive à ourlet 6. Coulisseau de tête Faîtage VM 943 (finition contre mur) 1. Enduit 6. Coulisseau de tête Ventilation à l'égout et bas de ressaut (Ventilation avec bande d'égout) 1. Joint debout 2. Bande d'égout ventilé 3. Raidisseur galvanisé 4. Patte d'agrafe 5. voligeage 6. Pontet de ventilation Ventilation de pignon à pignon Cette solution est possible lorsque la distance entre les rives est inférieure à 12, 00m, et si une circulation d'air est assurée entre les travées et les chevrons.