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Le conseiller rédige pour l'entretien suivant une synthèse intermédiaire sur les circonstances du bilan en insistant sur vos attentes et la méthodologie retenue. L'objectif est bien de contractualiser, en accord avec vous, la démarche de votre bilan de compétences. Compétence 2000 programme south africa. Enfin, la périodicité des rencontres respectera le rythme de réflexion et vos éventuelles contraintes temporelles avec l'objectif que votre projet professionnel bénéficie d'une réelle maturation. 2 – Analyse du parcours professionnel Analyser le parcours professionnel, Identifier des environnements de travail favorables au développement de vos compétences et de vos intérêts professionnels, Examiner la manière dont vous effectuez vos choix professionnels, Identifier les éléments déclencheurs de la démarche de changement. Pour l'entretien suivant, vous mènerez un travail de réflexion et de formalisation sur vos compétences. En fonction du parcours professionnel mais aussi des objectifs du bilan, un travail de mise à plat des compétences sur des fonctions bien ciblées (ex: réussites significatives) dans le domaine professionnel et/ou extra professionnel est mené à partir des fiches d'activités du bilan.

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2012;70(1):53-7 Compte tenu de la complexité croissante de la gestion des pathologies chroniques (pathologies invalidantes, nécessitant une adaptation du patient, une intégration à sa vie quo- tidienne et, ainsi, une prise en charge globale, aux plans clinique, thérapeutique, économique et psychosocial), le pharmacien doit s'engager dans un partenariat avec l'équipe de soins et intégrer une pratique pluriprofessionnelle. Cette pratique se révèle sur un ensemble d'étapes chronologiques dans la prise en charge du patient: la conciliation (quelles informations sur la prise médicamenteuse à l'arrivée du patient? ); l'analyse de prescription (quels points cri- tiques? quels points d'optimisation de la thérapeutique? Compétence 2000 programme 2020. ); le suivi pharmaceutique (quels indicateurs cliniques, paracliniques, biologiques, psychosociaux (... ) suivre pour s'assurer du rapport bénéfice/risque de la prise en charge? ); la négociation d'un plan de prise avec le patient; la définition d'un projet éducatif puis l'accompagnement du patient.

Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires (DES) ou de son équivalent reconnu (AENS, CEES). OU Être âgé d'au moins 16 ans au 30 septembre de l'année scolaire au cours de laquelle la formation commence et avoir obtenu les unités de 4 e secondaire en français, en anglais et en mathématiques dans les programmes d'études établis par le ministre, ou se voir reconnaître les apprentissages équivalents. Être âgé d'au moins 18 ans au moment de l'entrée en formation et avoir réussi le test de développement général (TDG) ainsi que les préalables spécifiques pour le programme visé, ou se voir reconnaître les apprentissages équivalents.

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