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Adresse: rue Henri Blès 188-190 – 5000 Namur En bus: Au départ de la gare, prendre le bus N° 27 à destination de « Salzinnes Balances », arrêt « Rue des Bosquets ». A vélo: En venant de la gare de Namur, dirigez vous vers le Parc Louise-Marie (vers la droite en sortant de la gare), empruntez l'Avenue de Stassart, passez le Pont de la Libération et, au rond-point (Place Gustave Falmagne), prenez l'Avenue Léopold II en direction de Namur Expo. Ensuite, suivez l'Avenue Sergent Vrithoff puis tournez à droite au carrefour avec la rue Henri Blès. Des abris à vélos sont à votre disposition. En voiture A partir de la E411, selon votre lieu de départ, prenez la sortie N° 13 ou N°14, suivez Namur – Gare. Passez devant la gare et suivez la direction de Charleroi. Passez le Pont de la Libération et, au rond-point (Place Gustave Falmagne), prenez l'Avenue Léopold II en direction de Namur Expo. Un parking est à votre disposition.

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En général, un enseignant contractuel est recruté pour une durée minimale d'un an susceptible d'être renouvelée sous certaines conditions. Il peut travailler soit à temps plein soit à temps partiel en fonction de ses disponibilités et des termes fixés par le contrat. En enchainant au minimum 6 années de travail, deux cas de figures sont envisageables. L'enseignant peut soit bénéficier d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) soit arrêter carrément d'exercer. Tout dépend des besoins et des opportunités des établissements d'enseignements. Qu'en est-il dans l'enseignement privé? Le même principe est également appliqué dans le cadre des recrutements relatifs à l'enseignement privé. Modele contrat de travail enseignant privé un. Si l'intitulé de poste change pour devenir ''enseignant suppléant'' au lieu ''d'enseignant contractuel'', les conditions d'exercices et de recrutement demeurent inchangées. La seule différence à relever est relative à la rémunération. Elle est moins intéressante dans le secteur privé que dans le public. Un enseignant suppléant percevra approximativement un salaire 1500 euros brut.

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NOR: MENF0900134N MEN - DAF D1 Réf. : art. R. 914-64 du code de l'éducation. D. Modele contrat de travail enseignant privé de la. n° 72-580 du 4-7-1972 mod. Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie; aux vice-recteurs;au chef du service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon (divisions des personnels de l'enseignement privé) La présente note de service fixe les modalités de la mise en ouvre de la liste d'aptitude prévue par l'article R. 914-64 du code de l'éducation d'accès des maîtres contractuels ou agréés des établissements d'enseignement privés sous contrat à l'échelle de rémunération de professeur agrégé au titre de l'année scolaire 2009-2010. Il vous appartient de procéder à une large information des maîtres contractuels concernés, en portant à leur connaissance les dates et les modalités de dépôt des candidatures. I - Conditions générales de recevabilité des candidatures Les maîtres concernés doivent être en fonction au 1er septembre 2009 ou bénéficier de l'un des congés entrant dans la définition de la position d'activité des agents titulaires de l'État (congé de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée, congé de maternité, de paternité ou pour adoption, congé de formation professionnelle, congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie, congé de présence parentale).

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Accueil > Abécédaire réglementaire Contrat de scolarisation Temps de lecture: 3 minutes Dans un souci de qualité des relations avec les familles, le contrat de scolarisation peut devenir un précieux outil. Objectif: définir les conditions dans lesquelles un enfant sera scolarisé dans un établissement catholique ainsi que les droits et les obligations réciproques de chacune des parties, école et parents. Contenus: les obligations des signataires du contrat - Pour l'école, présenter son projet éducatif, son règlement intérieur et apporter toutes précisions sur le coût financier pour les familles en contrepartie des prestations qui seront offertes. - Pour les parents: le respect de l'obligation scolaire; l'adhésion au projet de l'école et l'engagement au respect du règlement intérieur; l'acceptation de la charge financière et de l'obligation d'assurances. Le contrat peut également mentionner d'autres aspects correspondant à des situations particulières. Convention collective Enseignement privé indépendant - Code du travail numérique. Il précisera aussi les conditions de l'éventuelle rupture du contrat.