Hôtel À Marseillan — Partenamut Congé Maternité
Hôtel À Marseillan
Contactez l'hôtel Adresse 1150 avenue de Sète 34340 Marseillan Plage Ville Marseillan
Il y a du changement en ce qui concerne le congé de maternité pour les futures mamans. En effet, la chambre a adopté une nouvelle proposition de loi qui doit entrer en vigueur avec effet rétroactif au 1er mars 2020. Mais qu'en est-il exactement? Quelles sont les conséquences pour la future maman et pour son employeur? Catherine Legardien, Legal Expert chez Partena Professional nous explique tout. Ai-je droit à un congé de paternité en tant qu’indépendant ?. Petit rappel: en quoi consiste exactement le « système actuel »? Le congé de maternité se compose d'un congé postnatal obligatoire de 9 semaines prenant cours le jour de l'accouchement et d'un congé prénatal. Ce congé prénatal se compose lui-même d'une semaine obligatoire à prendre avant la date présumée de l'accouchement et de 5 semaines facultatives précédant la semaine de repos prénatal obligatoire. Concernant ce repos facultatif de 5 semaines, la travailleuse a le choix: Soit, elle le prend totalement avant l'accouchement Soit, elle le reporte totalement après les 9 semaines de congé postnatal Soit, elle le prend partiellement avant l'accouchement et après l'accouchement Seuls peuvent être reportés, après le congé postnatal, les jours effectifs de travail (ou les jours assimilés à des jours de travail effectif).
Congé Maternité Partenaires
Dans ce cas, le repos prénatal est prolongé jusqu'à votre accouchement. La durée maximale (repos obligatoire et facultatif inclus) du repos de maternité de 12 semaines (13 semaines en cas de naissance multiple) n'est toutefois pas prolongée du nombre de jours qui se sont écoulés entre la date prévue de votre accouchement et sa date réelle. Vous êtes obligée de vous reposer durant les 2 premières semaines qui suivent l'accouchement, même si vous avez déjà pris plus d'1 semaine de repos avant l'accouchement. Toutefois, si le décalage entre la date prévue et la date réelle de votre accouchement est inférieur à 1 semaine, vous devrez prendre le solde des jours de cette semaine après les 2 semaines de repos postnatal obligatoire pour avoir droit à l'indemnité de maternité. Vous pouvez encore prendre également le solde des 12 semaines (13 semaines en cas de naissance multiple) qui n'ont pas été prises avant l'accouchement. Partenamut congé maternité. Exemple: Votre accouchement est prévu le lundi 24 janvier 2022. Votre repos de maternité doit commencer au plus tard le lundi 17 janvier 2022 (semaine obligatoire qui précède la date prévue de l'accouchement).
Partenamut Congé Maternité
En tant que travailleur indépendant à titre principal ou conjoint aidant avec maxi-statut (vous disposez de vos propres revenus de l'entreprise et bénéficiez de la protection sociale maximale), vous avez droit à quinze jours de congé pour la naissance de votre enfant. Cinq jours supplémentaires seront ajoutés à partir du 1 er janvier 2023. Le nombre de jours n'augmente pas en cas de naissance multiple. Quand ai-je droit au congé de paternité en tant qu'indépendant? En tant que père légal, mais aussi en tant que co-parent (si vous êtes marié ou vivez avec la mère de l'enfant au moment de la naissance), vous avez droit à quinze jours de congé de paternité endéans les quatre premiers mois après la date de la naissance de votre enfant si vous... exercez une activité indépendante à titre principal; êtes indépendant en tant que conjoint aidant avec maxi-statut; vous avez payé vos cotisations sociales pour les deux trimestres précédant la naissance. Quelles sont les modalités d'un congé de maternité?. Même si vous n'êtes pas le père légal, en tant que travailleur indépendant, vous pouvez, sous certaines conditions, demander un congé de naissance ou un congé de co-parentalité pour l'enfant de votre partenaire.
Le paiement des semaines facultatives sera effectué dès réception de la confirmation écrite de la reprise de travail et, au plus tôt, à la fin du congé de maternité pour autant que vous ne décidiez pas d'étaler ces semaines ou de reprendre votre activité indépendante à temps partiel. Sources: SPF Emploi, Travail et Concertation sociale