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2009 30 nov. Les élus ont été convoqués le 19 novembre à un Comité Central d'Entreprise exceptionnel pour examiner les nouvelles données économiques, l'accord sur la qualité de vie au travail, la gestion active des Emplois et People First, mais aussi pour être consultés sur la politique de recherche et de développement. Les informations plus détaillées sont dans notre tract de compte rendu.

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Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. Page d'accueil | Thales Group. Au cours d'un sondage (par téléphone ou par e-mail) réalisé par le trésorier du CE. Dans ce cas, une décision ne peut être prise qu'à la majorité absolue des membres de la commission des ASC. La convocation des membres du CE pour traiter des amendements et de l'organisation du CE doit être prévue en dehors des mois de juillet et août pour que le vote demeure démocratique. Un appel à candidature est réalisé chaque année au cours du 3ème trimestre.

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2012 27 nov. La solidarité et le lien social sont pour la CFDT deux valeurs essentielles qui ont toujours inspiré sa gestion des activités sociales et culturelles du CE du site. Tract CFDT Dernières actualités 25/01/2022 Gennevilliers Brève de NAO: avancement du cadrage groupe? CE Européen - Le groupe - Site Officiel Inter CFDT THALES. va falloir se bouger! 12/01/2022 Courrier à la Direction SIXGTS sur l'organisation du télétravail COVID 19 16/07/2021 Tam-tam, etc. - La newsletter juillet - septembre de la CFDT TSGF spéciale rémunérations 09/07/2021 TSGF Brive: Politique salariale 2021: Ensemble, refusons l'injustice de fait et prenons date pour l'avenir 10/03/2021 TSGF: NAO Salaires 2021: une exigence de reconnaissance, de solidarité et de transparence! 22/01/2021 Gennevilliers: brèves de CONNECT: retour des restructurations 22/01/2021 Gennevilliers: brèves de COVID: point de situation décembre 2020 22/01/2021 Gennevilliers: brèves de COVID: point de situation novembre 2020 29/09/2020 Gennevilliers: déclaration CFDT au CSE du 24 septembre 2020 11/09/2020 Tam-tam, etc. - La newsletter d'août de la CFDT TSGF

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(AOF) - Thales (+ 0, 56% à 116, 35 euros) Dans un contexte de regain d'aversion pour le risque, les investisseurs favorisent les valeurs défensives et de la défense. Recevez nos dernières news Chaque matin, les infos à retenir sur les marchés financiers.

9% de part variable au titre de 2019. Comme pour le Président-Directeur général, la part variable est indexée sur des critères financiers et non financiers de performance. Thales comité d entreprise est. De plus, à compter de l'année 2021, 10% de la rémunération variable des collaborateurs éligibles à ce type de rémunération est dédiée aux objectifs RSE correspondant aux engagements du Groupe sur les quatre principaux piliers de sa stratégie: diversité et inclusion; conformité: lutte contre la corruption et le trafic d'influence; santé et sécurité au travail; environnement et stratégie bas‑carbone. La gouvernance de la responsabilité sociale et environnementale L'ensemble des thématiques RSE est traité par une direction RSE intégrée, pilotée par un Chief Sustainability Officer. Cette direction, d'une quinzaine de personnes, est organisée en trois pôles. Deux pôles d'expertise couvrent les sujets Environnement, Santé/Sécurité d'une part, et les sujets sociaux et sociétaux (diversité et inclusion, Thales Solidarity, etc. ) d'autre part.