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Malgré ces dispositifs, la CFTC a conscience que les conséquences de cette crise qui perdurera après le confinement seront importantes et fragiliseront encore les entreprises. En conséquence, la CFTC mettra l'accent cette année sur des critères plus axés sur le qualitatifs que le quantitatif. La priorité pour les prochains mois (et les prochaines années) sera de reprendre l'activité, de préserver l'emploi et les conditions de travail des équipiers. Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée. Modèle de revendication nao 2010 c'est par içi. Prime Technique et Logistique. Mettre en place une prime qualité Technique, Logistique, basée par groupe d'agence sur un modèle équivalent à la prime commerce en prenant en compte des indicateurs factuels. En l'absence d'indicateurs qualité technique ou logistique mensuels fiables, utiliser l'indicateur identique au commerce. Prime d'ancienneté Réévaluation de grille prime d'ancienneté en fonction du niveau de l'inflation des produits alimentaires soit +15%. (Aucune réévaluation de la prime d'ancienneté n'a été effectuée depuis janvier 2011) Adaptation des horaires de travail.

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Restauration Augmentation de la valeur faciale du ticket restaurant à 12€ et de la participation de l'employeur au droit d'accès aux RIE. Droit à la déconnexion Ouverture de négociations relatives au droit à la déconnexion. Gestion des intermissions Négociations visant à la mise en place d'une charte des bonnes pratiques relatives au suivi de l'intermission. Mutuelle Augmentation de la part employeur des cotisations Mutuelle. Résiliation des contrats actuels de Mutuelle/Prévoyance à titre conservatoire auprès des assureurs tenants et ouverture d'un appel d'offres auprès des assureurs du marché et ouverture de nouvelles négociations Santé / Prévoyance dans ce contexte. 3 – La gestion des emplois et des parcours professionnels Accord G. E. P. P. Demande d'ouverture de négociation sur cette thématique (obligation triennale non respectée). Déroulement de carrière Demande du respect de la fréquence légale des entretiens annuels. Modèle de revendication nao 2010 relatif. Doublement des dépenses de formations. Répartition du budget formation sur les diverses catégories de personnels au prorata des populations concernées (ETAM, IC, commerciaux, managers).

En tant qu'employeur, vous devez préparer la négociation annuelle obligatoire (NAO) dans votre entreprise. Qui est concerné par cette NAO? Avec qui négocier et surtout, quelles étapes devez-vous respecter pour mener à bien les négociations? Découvrez comment bien préparer la NAO 2022, étape par étape. 1. NAO 2022: quelles entreprises sont concernées? Vous devez engager des négociations si, au sein de votre entreprise, sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives (1). Il faut que l'entreprise dispose d'au moins 1 délégué syndical, car c'est lui qui est chargé des négociations. Il s'agira alors le plus souvent des entreprises de 50 salariés et plus (seuil de désignation des délégués syndicaux). Il peut également s'agir des entreprises de moins de 50 salariés dès lors qu'un membre du CSE a été désigné en qualité de délégué syndical (entreprise de plus de 11 salariés). Soyez aussi efficaces que la Direction lors des NAO - CE Consultant. Il s'agit ainsi de la NAO dans les entreprises de moins de 50 salariés. Selon que l'entreprise est ou non pourvu d'un accord collectif, les thèmes de la négociation et la périodicité des négociations (calendrier NAO) varient.

Cet article fait partie de l'offre Les superstructures du bâtiment ( 112 articles en ce moment) Cette offre vous donne accès à: Une base complète et actualisée d'articles validés par des comités scientifiques Un service Questions aux experts et des outils pratiques Des Quiz interactifs pour valider la compréhension et ancrer les connaissances Quitter la lecture facile Auteur(s) Roger CANÉPARO: 1 Verre coulé 1. 1 Verres plats 1. 2 Verre ondulé armé 2 Béton translucide 2. Verre à glace poli armé à mailles carrées soudées - Quincaillerie Richelieu. 1 Béton armé translucide 2.

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La pose triple Pilkington Profilit™ en pose triple fait partie intégrante de notre portfolio produits assurant toujours d'excellents résultats en matière d'isolation thermique et acoustique. Verre armé ondulé toiture. Pilkington Profilit™ en pose triple est en mesure de répondre positivement aux exigences de performance énergétique de l'enveloppe du bâtiment et aux différentes règlementations de construction. Installé avec Pilkington Profilit™ Plus 1, 7 en faces #3 et #5 et Pilkington Profilit™ Améthyste en face #2, on rejoint des valeurs de transmission thermique U g de 1, 2 W / m²K, un facteur solaire de 0, 39 et une transmission lumineuse de 37%. De plus, l'installation de Pilkington Profilit™ avec deux intercalaires remplis de matériau isolant translucide (TIM) confère au système une meilleure performance en matière d'isolation thermique et acoustique. Pilkington Profilit™ "2 plus One" Pour les poses triples ou multiples avec la série de cadres Pilkington Profilit™ 164 on obtient une valeur U g jusqu'à 0, 73 W/m²K.

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Les brosses circulaires sont utilisées pour le décapage et le nettoyage du métal. Elles s'utilisent sur perceuse, meuleuse d'angle, meuleuse droite ou sur touret. Norton propose une gamme de brosses métalliques adaptées à un large éventail d'applications de traitement de surface. Cette gamme comprend des brosses à fils ondulés et torsadés, disponibles sous de nombreuses formes différentes. Elles sont idéales pour éliminer la corrosion, la rouille, les peintures durcies et les résidus d'adhésifs difficiles à enlever, sur le bois comme sur le métal. Atmosphera - set de 2 boites en verre armé et métal noir - Conforama. Préférez le fil torsadé pour les applications les plus sévères, et le fil ondulé pour les applications plus légères.

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Pilkington Profilit™ T Color est disponible en 6000 mm ou 7000 mm. Pilkington Profilit™ OW Verre profilé imprimé, armé de fils métalliques longitudinaux sur base verre extra clair. La transparence de ce produit est optimale. Son aspect extérieur est moins vert qu'avec le Pilkington Profilit™ Standard. Son emploi est préconisé quand la transmission lumineuse la plus haute est recherchée. La gamme Pilkington Profilit™ OW est disponbile uniquement sur campagne de production. Contacter notre service technique pour plus d'informations. Verre armé Géorgien - Quincaillerie Richelieu. Pilkington Profilit™ ™ T Color Design et T Color Design Decor Des options de conception illimitées avec les nouvelles séries Pilkington Profilit™ T Color Design et T Color Design Decor. Il s'agit de verres Pilkington Profilit™ trempés recouverts d'une couche céramique colorée. Vaste gamme de couleurs disponible. Le céramique colorée peut recouvrir totalement ou partiellement les panneaux de Pilkington Profilit™ permettant la création de motifs, décorations ou slogans publicitaires.

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Bien cordialement, L'Equipe du Service Client Côté Verre 06/04/2021 Contenu emballer comme ils se doit aucun risque de casse P. Nicolas 05/04/2021 Beau produit Top pour l emballage et la livraison C. ERIC 22/03/2021 tous les produits sont très bien conditionnés je recommande ce site. l. bernard 08/12/2020 Conforme à ma commande. F. Jean-Paul 28/11/2020 Parfait, exactement ce que je souhaitais. Le site est très bien fait, les photos correspondent au produit. Très bonne qualité M. Anouck 27/10/2020 Rien à dire sur le contenu: je trouve le verre très beau et conforme à mes attentes. P. Elodie 27/07/2020 conforme à mes attentes M. Jacques 07/06/2020 Très bien, produit conforme, emballage super. a. anonymous 18/01/2020 Dimensions bien respectées, bon rapport qualité-prix, dommage que les petits filaments métalliques dépassent légèrement des bords. Verre armé ondulé en. 05/11/2019 Très bien Un petit bémol le transport RV de 9h a 17h il est venu à 15h30 Bonjour Noël, Nous vous remercions pour votre retour positif.

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