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Le fait que le tableau des départs en formation a subi 3 modifications non liées à l'attribution du nombre de mois par le rectorat, mais bien par les changements de pied de l'IA. Le fait que les collègues ayant demandé un congé formation pour se former avec le CNED et qu'au dernier moment, on se rende compte que le CNED n'avait pas mis à jour ses formations CAPPEI et que cette formation ne pourrait donc pas se faire. Le fait que le ministère décide rétroactivement, c'est-à-dire en février 2017, de modifier, au nom du PPCR, les règles des barèmes alors en vigueur pour les passages à la hors classe.

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Nous avions soulevé en CDEN cette extravagance et les risques que cela comportait si la collègue souhaitait demander son changement. Ce qui devait arriver arriva plus vite que prévu et la seule réponse donnée par l'IA fut d'interdire à la directrice de faire son mouvement. L'intervention syndicale l'a fait reculer mais n'a pas pour autant résolu le problème. Mouvements rentrée 2017 (+ CAPD) | SNUipp-FSU 65. Le fait que, au nom de l'intérêt du service, le collègue devant occuper le poste de directeur de l'école de Lamartine selon les règles du mouvement, se voit refuser cette nomination. Intérêt du service ou réponse bienveillante aux demandes du Maire d'Aureilhan? Le SNUipp s'est insurgé sans succès contre ces pratiques qui tendent à se multiplier et à donner l'illusion aux pouvoirs politiques locaux qu'ils pourraient avoir la main sur les agents de l'éducation nationale. Le fait que, en dehors des règles du mouvement élaborées avec les organisations syndicales, et sans en alerter lesdites organisations, l'IA décide au dernier moment d'accorder une priorité absolue aux collègues ayant obtenu l'an dernier leur poste suite à une commission « poste à profil ».

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La CAPD a eu lieu ce vendredi 27 janvier 2017. Les délégués du SNUipp-FSU 62 vous rendent compte en toute transparence. Déclaration SNUipp-FSU 62 à la CAPD du 27 janvier 2017 Mouvement des personnels: des règles à améliorer!!! Capd mouvement 2017 download. Lors de cette CAPD [ 1], nous avons étudié les règles du prochain mouvement. Même si nous actons positivement quelques avancées (postes à profil moins nombreux, notamment l'accès aux postes de direction de 10 classes et plus ainsi que ceux en REP et REP + par liste d'aptitude spécifique, avec prise en compte du barème), beaucoup d'éléments insatisfaisants demeurent: les postes à profils (même si moins nombreux), l'extension de vœux (un collègue peut se retrouver sur un poste à titre définitif sans l'avoir demandé! ), refus d'une saisie informatisée pour le 2nd temps du mouvement... Ce que le SNUipp-FSU 62 a dénoncé à de maintes reprises. Le SNUipp-FSU 62 est très attaché à la transparence et à l' équité pour tous les personnels. Par ailleurs, les ZIL disparaissent et deviennent des brigades départementales.

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Ce qui devait arriver arriva plus vite que prévu et la seule réponse donnée par l'IA fut d'interdire à la directrice de faire son mouvement. L'intervention syndicale l'a fait reculer mais n'a pas pour autant résolu le problème. Le fait que, au nom de l'intérêt du service, le collègue devant occuper le poste de directeur de l'école de Lamartine selon les règles du mouvement, se voit refuser cette nomination. Intérêt du service ou réponse bienveillante aux demandes du Maire d'Aureilhan? Le SNUipp s'est insurgé sans succès contre ces pratiques qui tendent à se multiplier et à donner l'illusion aux pouvoirs politiques locaux qu'ils pourraient avoir la main sur les agents de l'éducation nationale. Capd mouvement 2010 relatif. Le fait que, en dehors des règles du mouvement élaborées avec les organisations syndicales, et sans en alerter lesdites organisations, l'IA décide au dernier moment d'accorder une priorité absolue aux collègues ayant obtenu l'an dernier leur poste suite à une commission « poste à profil ». Le fait que le tableau des départs en formation a subi 3 modifications non liées à l'attribution du nombre de mois par le rectorat, mais bien par les changements de pied de l'IA.

Documents joints Déclaration du SNUipp capd 30 mai 2017 PDF - 179.

Fiche de suivi Il est désormais temps de faire sa fiche de suivi, cette étape est très importante, elle nous permet de vérifier les barèmes et les vœux émis le tout en concordance avec les documents de travail que va nous transmettre l'administration. Nous aurons un groupe de travail mouvement le mardi 28 mars pour évoquer les situations particulières. SNUipp - FSU 62 - CAPD du 27 janvier 2017. Vous pouvez nous faire parvenir votre fiche de suivi jusqu'au vendredi 7 avril 10h00 ( CAPD à 14h00) La fiche de suivi PDF la fiche de suivi syndical au format PDF remplissable ou imprimable ici attention pour que les informations soient bien enregistrées dans le PDF il ne faut pas le remplir directement à partir de votre navigateur. Il faut d'abord l'enregistrer sur votre disque dur, ensuite l'ouvrir avec un lecteur PDF (Acrobat-Foxit…), le renseigner, l'enregistrer et enfin nous le transmettre en PJ par mail. La fiche de suivi en lignet fiche de suivi en ligne sur le même principe que celle des promos ici Maj du 20/03/2017 attention: Nouvel appel à candidature pour les postes à profil qui n'ont pas été pourvus.

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