Analyse &Amp; Action - Lorient : Agence Spécialisée En Conseil Rh | Recrutement, Compétences Et Évolution Professionnelle À Lorient: Emplois Senior - En Juin 2022 | Myjob.Be

Mon, 08 Jul 2024 10:23:44 +0000
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Cette phase de conclusion s'achève par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse. Au terme de l'action de bilan, l'intéressé aura clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées. Il sera ainsi en mesure de définir ou confirmer son projet professionnel.? Le bilan contiendra les circonstances du bilan de compétences, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives envisagées, la formalisation du projet professionnel, l'identification des moyens à mobiliser et les préconisations. Le contenu de cette prestation sera modulable en fonction du parcours de l'intéressé et des actions déjà entreprises. Comme il est indiqué dans le cahier des charges, les phases 1 et 3 auront la forme d'entretiens individuels approfondis. La phase 2 quant à elle, pourra avoir la forme d'entretiens individuels ou de travaux en sous groupes ou groupes. Un entretien hebdomadaire (au minimum) sera organisé en face à face avec le bénéficiaire.

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