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Module autonome non conventionné Durée moyenne: 21 h MOD_84050 Niveau d'entrée: Sans Niveau Spécifique Niveau de sortie: Validation partielle: - Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique (module de formation) Public(s) visé(s): Tout public Code(s) France Compétences: RS_1926 Organisation pédagogique: en savoir plus... Information sur le(s) public(s) visé(s): Tout public Responsables RH, DRH, consultants, coachs, managers, cadres, travailleurs sociaux, directeurs de structure, éducateurs, formateurs, coordinateurs pédagogiques, personnes en recherche d'emploi,... Objectifs: Identifier la demande et modéliser la situation-problème. Description: Les fondements de l'Approche Systémique. Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique - Certification - Elantiel. Concepts théoriques et notions historiques: Théorie des systèmes, cybernétique et théorie de l'information - Epistémologie constructiviste - Conférences de Macy. Pragmatique de la communication: Repères historiques - La notion de problème et les tentatives de solution - Les axiomes de la communication - Les stratégies d'intervention.

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Rythme temps partiel Du 8 juin 2022 au 28 sept. 2022 - Vénissieux (69) Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation Via Compétences (CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes) Ensemble au service de l'orientation, de la formation et de l'emploi Responsable Qualité (h/f) (H/F) Adecco Publié le 27/05/22 39 - CHASSAL MOLINGES CDI Consulter l'offre RESPONSABLE CONSEIL / ORGANISATION-CONSEIL ET ORGANISATIONSI (H/F) Publié le 27/05/22 45 - SARAN CDI Consulter l'offre Responsable Qualité (h/f) (H/F) Adecco Publié le 27/05/22 56 - LIGNOL Mission intérimaire Consulter l'offre

- Les phases de l'entretien. - Les phases de l'accompagnement. - La prescription des tâches et son suivi. Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique - approfondissement - niveau 2 | defi-metiers.fr. - La consolidation du changement. La posture de l'intervenant. Intervention systémique et enjeux interpersonnels: - La Cybernétique de seconde génération. - Les implications émotionnelles. - Le langage du changement et les stratégies de communication. Organisation de la formation: Cours du jour Périodicité de la formation: Périodicité irrégulière Nombre de sessions par an: 3 Spécialité de formation: Travail social (332) Domaine(s): conduite changement (32015)