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Une fois votre demande soumise, elle est traitée en 24 heures ouvrées par notre équipe. Un courrier ou une demande numérique est générée puis elle est transmise par voie postale ou numérique à la mairie du lieu de naissance, de mariage ou de décès. Traitement sous 24h Nous générons votre demande en utilisant les informations entrées sur notre formulaire, transmettons votre dossier à la mairie compétente et répondons à vos questions. La mairie du lieu de naissance vous répondra directement et vous transmettra l'acte. Notre service vous fait gagner du temps et simplifie la procédure d'obtention de votre acte. Acte de naissance epinal vosges les. Le tarif du service est de 4, 90 Euros pour l'accès au service, lors de la commande, puis 29, 90 Euros tous les deux mois au titre de la souscription "Easy Démarches" vous permettant de recevoir vos actes actualisés tous les 2 mois. Néanmoins, l'usager peut se rendre en mairie ou préfecture pour réaliser ses démarches sans coût supplémentaire. Pour toute question ou demande d'assistance, contactez- nous par téléphone 0800 94 75 53 Vos démarches sans se déplacer Acte de mariage Copie intégrale ou extrait d'acte de mariage.

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Vous pouvez désormais payer ou contester les amendes par radars, demander un extrait de casier judiciaire mais aussi déclarer vos revenus et consulter votre dossier fiscal ou consulter des remboursements de la sécurité sociale ou encore demander une carte européenne d'assurance maladie. Vous trouverez sur la section suivante toutes les informations et les liens afin de réaliser ces démarches. Acte de naissance sur les autres communes

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Pour une demande d'acte de naissance, merci d'utiliser le formulaire de demande d'acte de naissance à Épinal. Déclaration de naissance La déclaration de naissance pour un enfant né sur la commune d'Épinal doit être effectuée auprès de la mairie d'Épinal par une personne ayant assisté à l'accouchement (le plus souvent le père de l'enfant). Toutes les coordonnées de l'hôtel de ville sont disponibles ci-dessous ou directement sur la page de la mairie d'Épinal (adresse, téléphone, fax et e-mail).

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Communes et mairies des Vosges (88) dans la région Grand Est, pour vos demandes en ligne d'actes d'état civil

Les P'tits Bras ont choisi de se mettre en scène, face au public, qui sera alors complice des préparatifs. Au programme de ce spectacle, du baroque, du fantasque, du frisson, de l'humour, des acrobaties aériennes qui se parent de dorures, et beaucoup d'exploits. Mais… Silence, le rideau se lève! Acte de naissance epinal vosges au. LE GRAND COLOSSAL THÉÂTRE ''POUR UN FASCISME LUDIQUE ET SANS COMPLEXE'' Dans une commune sans histoires, depuis trois semaines, les ordures ne sont plus ramassées. D'après les rumeurs, ce serait une grève… Ce sont les débuts d'un dérèglement qui va bouleverser la vie d'une communauté tranquille. Nous suivons l'équipe municipale et les habitants d'un éco-quartier, tous pris dans la tourmente du chaos généré par les montagnes de déchets. A travers une série de situations absurdes, le public est amené à se questionner sur le sens à donner aux événements chaotiques qui traversent la société. CIE PATIN LIBRE ''ROULETTES ET VIOLONCELLE'' Loin des stéréotypes et des paillettes, la Compagnie du Patin Libre propose de réelles œuvres d'auteurs qui exploitent les possibilités scéniques et chorégraphiques inouïes du patinage contemporain.

Téléchargez le Code du travail 2022 Le Code du Travail est une source indispensable du droit du travail. Il regroupe les lois, les règlements et les décrets applicables aux relations professionnelles entre les employeurs et les salariés du secteur privé. C'est un outil juridique fondamentale pour le respect des droits du salarié. Les salariés y trouveront sous forme de nombreux articles, la législation concernant les contrats de travail (CDI, CDD, contrat d'apprentissage, …), le décompte du temps de travail et le calcul des heures supplémentaires, l'interdiction des discriminations, le paiement du salaire, la rupture du contrat de travail ( licenciement, démission, rupture conventionnelle …), les congés payés, les autres congés, la période d'essai, … Le Code du travail a été modifié en profondeur par la réforme initié par le gouvernement Macron. Les nouvelles mesures prises concernent notamment la procédure de licenciement, la négociation collective en entreprise ou la mise en place du conseil social et économique (CSE).

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1998-09-04 (BEN-1998-R-52276) Décret n° 98-368 du 4 septembre 1998 fixant les heures d'équivalence dans les entreprises régies par le Code du travail. 1998-06-24 (BEN-1998-R-52277) Arrêté n° 035/MFPTRA/DC/SGM/DT/SRT du 24 juillet 1998 déterminant les modalités d'application du repos hebdomadaire. 1998-04-27 (BEN-1998-R-52284) Décret n° 98-151 du 27 avril 1998 accordant des heures de liberté aux représentants syndicaux dans les entreprises privées et para-publiques.

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Le Code du travail définit également les relations entre l'employeur et les institutions représentantes du personnel: le licenciement collectif, le droit de grève, la négociation collective, l'accord d'entreprise, les pouvoirs du comité d'entreprise et des syndicats, les avantages sociaux accordés aux salarié d'un secteur (par exemple la branche métallurgie)... L'ensemble des articles du Code du travail sont répartis en huit parties, contenant une partie législative (articles commençant par L) et une partie réglementaire (articles commençant par R). Chacune de ces partie est divisée en plusieurs livres, titres, chapitres et sections, dont l'intitulé clair vous permettra d'identifier rapidement le contenu. Code du travail gratuit en consultation. Vous pouvez télécharger le Code du Travail France (PDF payant) ou consulter des articles. Notez par exemple que l'article L122-12 se retrouve dans plusieurs articles dans le nouveau code du travail: article L1234-7 - L1234-10 - L1234-12 - L1224-1 et L1224-2 Vos recherches: loi du travail ou code de travail.

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Bon a savoir: Bien que le code du travail soit une source indispensable pour qui veut faire respecter ses droits, il ne faut pas oublier une source tout aussi indispensable pour les droits du salarié: la convention collective. La convention collective est là pour améliorer les droits du salariés. Elle comporte des dispositions plus favorables aux salariés en améliorant les dispositions du droit du travail par exemple en ce qui concerne les salaires minima. La petite histoire du code du travail Le code du travail est loin d'être figé, en constante évolution, il s'adapte au mode de vie et aux nouvelles pratiques du travail au sein des entreprises françaises. Le code du travail de 1910 Le code du travail est apparu pour la 1ère fois le 28 décembre 1910 sous le nom de code du travail et de la prévoyance sociale. Ce code fixait les règles en matière de syndicats professionnels, de temps de travail et d'indemnisation des accidents du travail. Les conventions collectives furent annexées à ce code le 25 mars 1919, elles affirment leur suprématie sur le contrat de travail et viennent compléter les dispositions du Code du travail pour chaque branche de métier.

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