Clic-Formation - Exercice 1 - Fonction Si / Et - « Cercle Vertueux De Managers » : Comment Réussir La Montée En Compétences Managériales - Loya

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Condition, Courantes Condition, SI 19/05/2020 Nombre de vues: 2 744 Temps de lecture 3 minutes Présentation de la fonction SI Faire une fonction SI c'est avant tout faire un test entre 2 cellules ou une cellule et une valeur. Mais un test logique retourne seulement l'information VRAI ou FAUX. Exercice excel fonction si et ou les. La fonction SI va nous permettre "d'habiller" le résultat pour qu'il soit plus compréhensible 😃👍 Construction de la fonction SI La fonction SI se décompose en trois parties Un test logique. Ce que vous voulez afficher quand le test est VRAI Ce que vous voulez afficher quand le test est FAUX =SI(TEST; Si test est VRAI;Si test est FAUX) Exemple: Contrôle des factures Vous avez un construit un tableau comparatif des montants des factures émises et des montants reçus. Vu comme cela, tout semble correct. Mais nous allons construire un test comparatif entre les deux colonnes pour s'assurer que les valeurs sont vraiment égales. Construction du test Pour savoir si la valeur de la colonne B est égale à la colonne C, le test s'écrit =B2=C2 Recopier la formule dans les autres cellules et vous obtenez le résultat suivant VRAI signifie que les montants sont égaux entre les 2 colonnes FAUX signifie qu'il y a une différence entre les montants "Habiller" le résultat Il faut bien reconnaître que laisser VRAI ou FAUX dans une cellule, c'est moche 😕😟 Donc nous allons utiliser la fonction SI pour afficher un résultat plus compréhensible quand le résultat est vrai ou faux.

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La fonction NON inverse la logique d'une condition: si la condition est vraie, alors la fonction NON renvoie FAUX, et inversement. En voici deux exemples. La formule =SI(ENT(A3)=A3;"entier";"décimal") peut aussi s'écrire =SI(NON(ENT(A3)=A3);"décimal";"entier") La formule =SI(A4<>"français";"étranger";"européen") est équivalent à =SI(NON(A4="français");"étranger";"européen") Pour plus d'informations, consultez l'aide en ligne sur la fonction NON. Les fonctions ET, OU, NON s'utilisent le plus souvent associées avec la fonction SI. Exercice excel fonction si et ou pour. Tout l'intérêt (et le plaisir), pour celui qui utilise un tableur, est de définir une "table de vérité" et de dessiner un organigramme représentant l' algorithme du problème à résoudre, en combinant les 4 fonctions, et en veillant à respecter les parenthèses et les points-virgules pour que la formule fonctionne. Il faut systématiquement tester une telle formule, en essayant tous les cas de figure et les valeurs limites des variables. Merci à Raymond Pentier à l'origine de cette fiche pratique.

J'ai inséré les informations de bonus dans les lignes 8, 10 et 11. Fonction SI imbriquée La fonction SI est très simple. Elle possède 3 paramètres et s'écrit comme suit: SI(test logique, valeur si vrai, valeur si faux). Exercice : SI/ET/OU [EXCEL]. Dans notre exemple, l'idéal est de commencer par les ventes plus grandes que 300k$ ou les ventes inférieures à 100k$ et imbriquer des fonctions SI dans l'ordre. J'ai choisi ici de commencer par les ventes supérieures à 300K$. Ma formule doit donc être interprétée comme suit: Si les ventes sont supérieures à 300k$ Retourner 20% Sinon, vérifier si les ventes sont supérieures à 200k$ et le cas échéant, Retourner 15% Sinon, vérifier si les ventes sont supérieures à 100k$ et le cas échéant, Retourner 10% Sinon Retourner 0% Il faut savoir qu'Excel arrête de réaliser les tests quand il en rencontre un qui est concluant. Donc, par exemple, si les ventes sont de 152k$, Excel vérifie si elles sont supérieures à 300k$ (non)… Excel vérifie si elles sont supérieures à 200k$ (non)… Excel vérifie ensuite si elles sont supérieures à 100k$ (oui) et ramène donc 10%, qui est bien le% de bonus pour des ventes de 152k$.

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= SI( OU( C3 >10; D3 >4500); 50; "") OU( C3 >10; D3 >4500) = Test logique: VRAI si au moins une des conditions du test est vérifiée, FAUX dans les autres cas. Exercice excel fonction si et ou. 50 = Valeur à renvoyer si le test est VRAI: Prime de 50€ "" = Valeur à renvoyer si le test est FAUX: "Rien" (Aucune prime) Prime de 100€: Elle est attribuée dans le cas où le nombre de vente est supérieur à 10 ET que le CA réalisé est supérieur à 4 500€ => Il faut donc utiliser la formule ET puisqu'il s'agit de conditions cumulatives; Les 2 conditions doivent être respectées pour obtenir cette prime. = ET( C3 >10; D3 >4500) = La formule ET renvoie VRAI uniquement lorsque toutes les conditions du test sont vérifiées, elle renvoie FAUX dans les autres cas. La formule ET va nous servir de test logique pour la formule SI; Il ne reste donc plus qu'à combiner la formule ET avec la formule SI et de définir une valeur si le test est VRAI et une valeur si le test est FAUX. = SI( ET( C3 >10; D3 >4500); 100; "") ET( C3 >10; D3 >4500) = Test logique: VRAI si les 2 conditions du test sont vérifiées, FAUX dans les autres cas.
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On va donc calculer une remise de 15% sur l'achat des accessoires SAMSUNG ou si la quantité d'achat dépasse 150 quelque soit le smartphone acheté. Notre formule utilisant la fonction OU était: =OU(A2="Samsung";C2>150). Exercices sur la fonction SI avec les fonctions ET / OU | Examens, Exercices, Astuces tous ce que vous Voulez. Sélectionnez alors la cellule E2 et entrez la formule suivante en imbriquant la fonction OU dans la fonction SI: =SI( OU(A2="Samsung";C2>150);D2*15%;0) les cellules de E3 à E13 Note: vous pouvez aussi sélectionner la plage de cellules E2:E13, puis entrer la formule =SI(OU(A2="Samsung";C2>150);D2*15%;0) dans la barre de formule et taper enfin Ctrl+Entrée. Voici alors le résultat affiché:

Quand vous écrivez des formules dans Excel, les fonctions logiques SI, ET, OU, NON servent à tester le contenu d'une ou plusieurs cellules et à agir selon le résultat. Des fonctions à connaître absolument! Comment afficher un résultat plutôt qu'un autre dans une cellule en fonction du contenu d'autres cellules? D'innombrables fonctions d' Excel vous serviront à parvenir au but. Et parmi elles, les incontournables fonctions logiques SI, ET, OU et NON, que rencontre tôt ou tard l'utilisateur d'Excel qui souhaite écrire ses propres formules. Clic-formation - Exercice 1 - Fonction SI / OU. Ces fonctions logiques sont si importantes qu'on les retrouve d'ailleurs dans tous les langages informatiques. Excel vous réserve, bien sûr, des versions mieux adaptées aux feuilles de calcul. Cette fiche pratique vous explique comment les utiliser, quel que soit votre tableur, Excel ou autre, dans une version récente ou même très ancienne, y compris dans LibreOffice ou OpenOffice. Il existe d'autres fonctions logiques, plus récentes ou spécifiques à Excel: vous trouverez des explications sur ces fonctions logiques dans l'aide en ligne de Microsoft.

3 – Questionner la pratique pour progresser Quand a-t-on l'occasion de questionner sa pratique professionnelle? Pas souvent. Difficile également de « se voir faire » au quotidien, de prendre conscience de ses routines, de ses réflexes plus ou moins efficaces dans la relation et le travail mané avec les collaborateurs. Plus concrètement, il s'agit de prendre la posture du Moi Observateur (cf la Thérapie ACT ou Thérapie de l'Acceptation et de l'Engagement de Stephen Hayes). Elle consiste à se décentrer pour se voir faire: en réunion, en entretien, dans son organisation du travail, dans ses prises de décisions… comme le ferait un observateur extérieur, curieux, attentif ouvert. Cette perspective interroge la pratique managériale sous l'angle: de la pertinence des savoir-faire au quotidien: pour qui, pourquoi, dans quel but? du sens que l'on donne à sa mission: quelle cohérence avec le projet de service/ d'entreprise? de ses propres capacités: en matière de motivation individuelle et collective, de modes de gestion des situations conflictuelles, de gestion du stress pour soi et auprès de ses collaborateurs?

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Si cette instance n'existe pas, elle est créée dans la base de connaissance, et optionnellement validée manuellement par un utilisateur final. Puisqu'une nouvelle instance a été créée dans le référentiel, le Module de Mise à Jour envoie ce nouveau libellé, ainsi que sa classe d'appartenance, à l'outil d'extraction. Grâce à ces informations, ce dernier ajoute l'entrée « Orange » à son lexique des noms de sociétés. Par conséquent, au prochain document analysé, si le nom de la société « Orange » est mentionné, il sera reconnu à partir de son entrée dans le lexique. Nous supposons qu'après un certain temps d'utilisation de l'application cliente, l'essentiel de l'information clef du domaine concerné sera intégré dans le référentiel de l'outil de représentation des connaissances, et par conséquent transmise aux ressources linguistiques utilisées par l'outil d'extraction d'information. Ainsi, les utilisateurs finaux n'auront pas à valider autant d'information qu'initialement. Par conséquent, ils disposeront de plus de temps pour des activités telles que la recherche d'information ou la publication.

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Accueil Contact Publié le 30 novembre 2009 Pour Jean-François Pillou, auteur du livre Tout sur les Systèmes d'Information (2006), l e projet de gestion des connaissances est articulé autour de cinq phases, souvent connues sous le terme de « cercle vertueux de la gestion des connaissances »: Le repérage des connaissances La préservation des connaissances La valorisation des connaissances La création et le partage des connaissances L' actualisation des connaissances Voici le schéma qu'il utilise pour illustrer ces cinq phases

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Par ailleurs, le projet CogniMap se veut moteur du développement de solutions offrant une meilleure gestion de l'information. Parmi les nombreuses solutions présentes sur le marché, la solution DOKIA offre, entre autres, la centralisation et la synthétisation intelligente de la donnée, mais permet également aux collaborateurs de se l'approprier rapidement, de la modifier et de l'alimenter de manière transparente. Le logiciel fait la promesse d'être un outil réellement novateur et incontournable pour les entreprises désireuses d'optimiser, de sauvegarder et de fructifier tous types de connaissances. En savoir plus sur Cognimap: Visitez notre site web Rejoignez notre page Facebook Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur LinkedIn

de sa sensibilité d'être humain: ce qui me touche et pourquoi? mes erreurs et maladresses? ma capacité à rester objectif, juste, humain, à l'écoute, ferme, exigeant? de sa posture managériale: quelle attitude? Quels types de réponses possibles face à tels types de problématiques? Comment accompagner la montée en autonomie de son collaborateur? des valeurs qui sous-tendent la pratique au quotidien: et l'équité dans tout ça? comment faire vivre la bienveillance chaque jour? comment insuffler plus de solidarité, d'entraide au sein de l'équipe? 4 – Contribuer à une culture commune Seul on avance, à plusieurs on va plus loin. Voilà une affirmation que l'on vérifie très régulièrement. Partir d'une situation pour tenter de comprendre et trouver ensemble des solutions … voilà ce qu'apporte le collectif. S'appuyant sur une dynamique de groupe qui favorise les valeurs d'entraide, de coopération et de co-construction, le groupe mis en mouvement contribue à développer une culture commune au moyen: – du partage des trois types de savoirs: les connaissances, les savoir-faire et les savoir-être.