Modèle De Revendication Nao 2010 Edition: La Fourrière De Saint Denis 1890S

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Retrouvez ci-dessous les revendications CFTC et le déroulement des NAO par année. NAO 2021 NAO 2020 NAO 2019 NAO 2018 NAO 2017

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Trois conseils pour maîtriser l'Art de la négociation lors de la NAO 1. Comprendre l'autre Cerner ses attentes Comprendre son mode de fonctionnement Ecouter son interlocuteur 2. NAO SIEGE 2020: NOTRE PLATEFORME DE REVENDICATIONS. Savoir négocier Être coordonné et cohérent Être ferme et souple Savoir rebondir 3. Argumenter Savoir présenter ses revendications Prendre le temps d'examiner les arguments de la Direction, pour les réfuter ou les intégrer Une NAO réussie une NAO réussie suppose des arguments et des moyens 1. Une négociation se prépare Connaître les données sociales internes et externes Connaître les enjeux économiques Être porteur des attentes des salariés 2. Une négociation se travaille Jouer collectif entre les IRP Faire le point régulièrement sur les avancées et la stratégie Savoir être souple… et ferme 3. Assurer le service après-vente de la négociation Si l'accord est signé: communication sur le contenu de l'accord et mise en pratique Si l'accord n'est pas signé: communication sur les motivations du refus de le signer

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10 – Mise en place de primes d'ancienneté 30 ans: 1500 euros bruts 35 ans: 2000 euros bruts 40 ans: 2500 euros bruts Rétro-activité de la mesure sur les deux années précédentes 11 – Revalorisation de la prime de vacances Augmentation du montant de la prime à 950 euros bruts (calculée sur 1/2 mois du salaire minimum d'embauche; cf. mesure 3 ci-dessus) 12 – Prix personnels Accès aux prix persos sur les produits Fnac et Darty, au même taux, pour tous les salariés de FDPS, sans condition d'ancienneté.

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Publié le 4 jan 2022 Temps de lecture: 2 min. La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un levier pour améliorer le quotidien des salariés dans l'entreprise. Mais qu'est-ce qu'on y négocie exactement? Comment obtenir son ouverture? À quelle périodicité? Quelle démarche syndicale cgt dans le processus? Pour répondre à toutes ces questions, la confédération a réalisé un guide pour aider les syndicats. La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est inscrite dans le Code du travail pour favoriser, chaque année, le dialogue entre les salariés et l'employeur dans les entreprises de plus de 11 salariés. C'est un droit des salariés exercé par leurs représentants. Si la convocation doit être à l'initiative de l'employeur, une organisation syndicale représentative peut solliciter l' ouverture d'une NAO, en interpellant la direction. Modèle de revendication nao 2010 relatif. Celle-ci a alors 15 jours pour convoquer la réunion. ( voir exemple de courrier type) Au niveau de l'entreprise, la loi Rebsamen de 2015, a regroupé l'ensemble de thèmes en 3 blocs (divisés en sous-thèmes) pour lesquels une négociation collective est obligatoire: La Rémunération qui englobe les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise; L'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, portant notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et améliorer la qualité de vie au travail; La gestion des emplois et des parcours professionnels ( GPEC).

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Pour compenser le non-respect de la rétroactivité au 1 er janvier de l'augmentation 2020, la CFE-CGC demande une prime de 650 € hors enveloppe NAO pour les salariés présents en 2020. Traitement des augmentations mécaniques Réaliser un traitement financier spécifique pour les collaboratrices rentrant de leur congé maternité. Appliquer à toute l'entreprise un processus de revue du personnel qui prend en compte l'évolution automatique de la position et du coefficient SYNTEC du salarié à une échelle de 2 / 3 / 6 ans. Faire une revue de personnel pour les cadres 1. 1 et 1. 2 qui ont une ancienneté supérieure à 2 ans pour les passer automatiquement au grade supérieur 1. Modèle de revendication nao 2010 qui me suit. Ou 2. 2. Faire une revue de personnel pour les ETAM 3. 3 qui veulent passer cadre 1. 1 110, ou grade supérieur et les accompagner. Faire une revue de personnel pour les cadres intégrés 2. 3 150 qui veulent passer à 3. 1 170. Traitement mécanique IRP: vérifier les quotas théoriques d'heure des IRP, leur pourcentage de délégation et leur catégorie d'appartenance, en incluant les heures de formation et de réunions (extra, débords, points à l'initiative de la direction).

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Voici le cahier de reven­di­ca­tions que nous trans­met­tons à la direc­tion de VFLI, en vue de la der­nière réunion NAO 2021 pré­vue ce 16 décembre. SUD-Rail a fait le choix de por­ter l'ensemble des reven­di­ca­tions qui nous ont été trans­mises par les salariéEs, afin de mettre sous les yeux de la direc­tion l'état réel des reven­di­ca­tions dans l'entreprise. Nous assu­mons ain­si notre rôle syn­di­cal selon un prin­cipe démo­cra­tique. Et parce qu'il en va des inté­rêts des salariéEs, SUD-Rail défen­dra cha­cune de ces revendications. Personne n'est dupe quant à l'issue de ces négo­cia­tions: il est impos­sible que la direc­tion satis­fasse l'ensemble de ces reven­di­ca­tions; il est fort pro­bable qu'elle ne consente qu'à lâcher des miettes. La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT | CGT. Le contexte éco­no­mique glo­bale sera son seul argu­ment rédhi­bi­toire, quand bien même l'entreprise, elle, ne se porte pas trop mal. Le très faible nombre de salariéEs syndiquéEs dans l'entreprise nous prive d'un rap­port de force néces­saire pour influen­cer posi­ti­ve­ment ces négo­cia­tions.

Nous vous rappelons que la NAO doit être conforme à l'article L 2242-8 et suivant du Code du Travail, et la communication doit être de bonne foi, dans un esprit constructif, avec le souci d'une information transparente, sincère, précise et complète. C'est pourquoi les salariés d'ENDEL ENGIE revendiquent pour la NAO 2020: SALAIRES: Mise en place d'une grille de salaires en 2020, comme promis par vos prédécesseurs, afin de réduire les inégalités de traitement entre les salariés. Une Augmentation Générale de 2% avec un talon minimum de 50€ pour toutes les catégories sociaux-professionnelles. REVENDICATIONS DE LA CGT POUR LA NAO 2020 - Blog de la CGT ENDEL ENGIE. Une Augmentation Individuelle de 2% pour toute les catégories sociaux-professionnelles, avec priorité aux salariés qui n'ont pas eu d'AI depuis 3 ans. (Somme à calculer et partager par catégorie, par pôle, par région et par agence et hors promotions) Augmentation du SMIC ENDEL à 1800€ brut mensuel. Déplafonnement de la prime d'ancienneté suivant l'ancienneté du salarié dans l'entreprise afin de favoriser la fidélisation des salariés.

Adresse Commissariat de police d'Élancourt 1 rue du Théâtre, 78990 Élancourt ouvert jusqu'à 19h Horaires de la fourrière municipale lundi ouvert jusqu'à 19:00 Informations spécifiques Si votre véhicule a été enlevé à Le Mesnil-Saint-Denis dans les Yvelines, commune de plus de 6714 habitants de la région Île-de-France, vous pouvez contacter immédiatement le service de mise en fourrière de Le Mesnil-Saint-Denis 78990, situé à l'adresse suivante: 1 rue du Théâtre, ouvert jusqu'à 19h. Si vous récupérez votre véhicule plus de 3 jours après sa mise en fourrière dans le Yvelines, vous devrez faire appel à un garage pour effectuer des réparations à Le Mesnil-Saint-Denis dans les Yvelines. Fourrière La fourrière se situe 1 rue du Théâtre, 78990 Élancourt à 3 kms de Le Mesnil-Saint-Denis. Les coordonnées géographiques de la Fourrière sont 48. 7655606 (latitude) et 1. 9492123 (longitude).

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Comme toute ville de France, la ville de Saint-Denis dispose de nombreux espaces de stationnement réglementés. Ainsi, certaines zones ne permettent pas de se garer à n'importe quelle heure et n'importe quel endroit, sous peine de se voir verbalisé. En cas de stationnement gênant ( entravant la circulation, non autorisé sur une place handicapée ou devant une sortie de garage…), un véhicule peut également être enlevé par la fourrière. Si vous vous retrouvez dans cette situation, voici la procédure à suivre pour récupérer votre véhicule dans le délai légal de 3 jours. Contacter la fourrière Jean Jaurès à Saint-Denis Les horaires de la fourrière Jean Jaurès de Saint-Denis ne sont pas indiqués sur le site de la mairie de Saint-Denis, c'est pourquoi il faut privilégier un contact téléphonique. Composez le 01 58 34 73 34 pour obtenir les horaires spécifiques de la fourrière. Profitez de ce contact pour bien vérifier que votre véhicule est présent sur place, et vérifier le coût total des différentes taxes d'enlèvement, que vous devrez impérativement régler avant de pouvoir récupérer votre l'adresse de la fourrière: Fourrière Jean Jaurès 1 chemin de Crèvecoeur 93200 Saint-Denis Frais à prévoir pour la récupération de votre véhicule Les frais d'enlèvement et de gardiennage varient d'une ville à l'autre.

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Situation Fourrière Jean Jaurès La fourrière se situe 1 Chemin de Crèvecoeur, 93200 Saint-Denis, France à Saint-Denis Horaires de la fourrière municipale Ouvert jusqu'à 20h Adresse Fourrière Jean Jaurès 1 Chemin de Crèvecoeur, 93200 Saint-Denis, France 93200 Saint-Denis Tarifs de la fourrière de Saint-Denis Immobilisation matérielle: 7, 60€ Opérations préalables: 15, 20€ Enlèvement: 121, 27€ Garde journalière: 6, 42€ Mise en vente: 100€ Pour une journée de fourrière à Saint-Denis, les frais seraient de 150, 49.

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Notamment, c'est l'agent de police judiciaire adjoint (gendarmerie, police municipale ou nationale) ou l'officier de police judiciaire qui indique la fourrière dans laquelle la voiture est transférée. Ainsi, il rédige un PV (procès-verbal) rappelant les causes de la mise en fourrière et une fiche descriptive du véhicule. Cependant, si vous êtes parti en voyage ou en vacances et votre voiture se trouvait garé plusieurs jours au même emplacement, le stationnement sera qualifié par l'officier de police de stationnement abusif. Il est interdit de rester garée pendant des jours au même emplacement selon les municipalités. Par contre, ce stationnement sera qualifié de stationnement gênant si vous étiez garée sur une place réservée au transport de manutention, de personnes handicapées, de taxi ou de fond ou bien devant un garage ou un bateau de trottoir. Pour finir, votre véhicule sera enlevé pour stationnement dangereux s'il fait obstacle à la sortie d'un véhicule d'un parking privé ou à la circulation.

Il existe une dizaine de fourrières et pré-fourrières agréées en Seine-Saint-Denis. Voir la liste des fourrières en Seine-Saint-Denis L'activité de fourriériste ne répond pas aux mêmes exigences ni aux même règles au sein d'un même département. L'activité peut parfois être prise en charge en totalité ou en partie par la préfecture, une commune, ou une société privée. Lorsqu'un agent de la circulation constate qu'un véhicule est abandonné sur la voie publique, ou qu'il est en stationnement gênant ou dangereux, il peut adresser un PV et ordonner son enlèvement. Dans ce cas, un service ou une société spécialisée procède à l'enlèvement du véhicule contrevenant et va le déposer dans une pré-fourrière. Le propriétaire du véhicule a alors trois jours pour se manifester avant qu'il ne soit déplacé dans une fourrière. Passé ce délai, des frais d'expertise s'ajoutent aux frais d'enlèvement (jusqu'à 113 euros) et de garde (souvent 6 euros par jour). Au total, la facture risque d'être salée. Les fourrières en Seine-Saint-Denis Fourrière La Courneuve - 92 Avenue Jean Mermoz 93120 La Courneuve: Cette fourrière situées à La Courneuve en Seine-Saint-Denis est gérée par la préfecture de Police.

Un homme de 20 ans est en garde à vue après une série d'infractions en moto, ce dimanche soir, à Nîmes. Hôtel de police de Nîmes © Radio France - Sylvie Duchesne Il a été arrêté ce dimanche soir dans le centre-ville de Nîmes, rue Dhuoda, près de l'avenue Jean Jaurès. La police a intercepté un motard de vingt ans, après une série d'infractions: feux rouges et stop brûlés, vitesse excessive. Et décidément, il cumule: il roulait sans permis, sans assurance et en possession de stupéfiants. Son véhicule est confisqué, en fourrière. Lui est pour l'instant en garde à vue.