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2 (FR 2008): NACE Rev. 2 (EU 2008): Édition d'autres logiciels (5829) Conventions Collectives: OPCO ATLAS - Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils(BET, SYNTEC) (1486) ISIC 4 (WORLD): Édition de logiciels (5820)

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Surveiller cet établissement Effectuer une formalité 814 946 901 R. C. S. VILLEFRANCHE-TARARE Greffe du Tribunal de Commerce de VILLEFRANCHE-TARARE Informations sur l'entreprise Identité établissement(s) 6 actes déposés Annonces Bodacc Performance Financière 103 RUE RONSARD 69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE x Siège social 103 RUE RONSARD 69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE Voir le plan Siret 814 946 901 00026 Nom commercial Forme juridique Société par actions simplifiée Activité (code NAF) 5829C: Edition de logiciels applicatifs Autres entreprises avec la même activité dans le département: RHONE Inscription Immatriculée le 29/07/2019. RHSuite.com, SIRH et Solution Planning en mode SAAS. Société dans le ressort du greffe de VILLEFRANCHE-TARARE depuis le 17/12/2019. Siège social antérieur dans le ressort du greffe de BOURG-EN-BRESSE Cliquez ici pour accéder aux informations de l'ancien siège Bénéficiaires effectifs Consulter les bénéficiaires effectifs Derniers chiffres clés Clôture CA Résultat Effectif 31/12/2020 Comptes déposés avec déclaration de confidentialité 31/12/2019 Actes déposés Voir les 6 actes Extrait Kbis ETAT D'ENDETTEMENT Dépôt d'acte Historique des modifications Procédures collectives Dossier complet COMPTES ANNUELS

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SIRH complet pour simplifier et optimiser la gestion RH Une complexité RH multidimensionnelle 80% des DRH interrogés par Talentia précisent que la complexité de leur fonction est en constante augmentation. Les entreprises n'ont pas d'autres choix que croître pour survivre. Comment consulter mon compte CPF ? Le guide | ANAE RH. Pour ce faire, plusieurs options s'offrent à elles: Croissance externe, développement international, LBO, IPO ou diversification. Ces enjeux stratégiques ont un réel impact sur la fonction RH et viennent se rajouter à la complexité multidimensionnelle à laquelle les DRH doivent faire face. Organisation multisites, multi-métiers, multi activités, décentralisée… Expérience collaborateurs, hyper-croissance, digitalisation de l'entreprise, contraintes réglementaires en constante évolution… Relation investisseurs, croissances externes, internationalisation, prédictibilité et pilotage fiable… Fragmentation des SI et des sources de données, obsolescence des solutions… Vous avez besoin d'un SIRH complet Un SIRH vous permet d'optimiser et simplifier vos processus RH.

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La qualité de service, l'écoute permanente, la bienveillance et la recherche d'innovation sont les engagements de Berger-Levrault. L' évaluation de la satisfaction est au coeur de notre Démarche Qualité: les clients ont la possibilité d'exprimer leur avis après chaque intervention. Plus de 500 experts interviennent chaque jour pour que les solutions Berger-Levrault facilitent les missions des clients. La gamme de services à 360° propose des solutions adaptées suivant les besoins et les budgets de votre structure. Les équipes de consultants, spécialistes dans leur domaine d'intervention, sont réparties en France métropolitaine et dans les DOM-TOM pour garantir une relation de proximité. Grâce à l'expérience et la force de proposition de chaque consultant, la mise en service des solutions Berger-Levrault est personnalisée à chaque cas client. Services d'accompagnement personnalisés | Berger-Levrault. Les équipes d'assistance client sont disponibles pour répondre à vos demandes par téléphone ou via l'Espace client. Ils peuvent guider les utilisateurs en ligne ou résoudre un problème par une prise en main à distance du logiciel.