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Tout est à portée de main! Les petits comme les grands pourront étudier de l'école maternelle à l'université. Les plus petits pourront être accompagnés à 10 minutes à pied et les collégiens mettront également le même temps! Les plus grands pourront atteindre facilement le lycée et le campus 3 de l'université Caen. Connectée, elle se dote du réseau Twisto et aussi, vous disposez de plusieurs lignes de bus 7, 17 et 37. Vous pourrez aussi emprunter la ligne de tramway de Caen et ainsi rejoindre les zones d'activités et le cœur caennais facilement. Les axes routiers ou les moyens de circulation doux sont à votre disposition. Les Terrasses de Mathilde : Immobilier neuf Ifs - Appartement neuf. Côté loisirs, rien ne manque! Toutes les générations pourront se divertir entre activité sportive ou culturelle. La forêt d'Ifs vous invite aux balades bucoliques et aux pique-niques entre amis. Vous pourrez aussi pratiquer votre sport favori dans les nombreuses associations ou clubs. Chiffres clés sur Ifs 2 046, 20 € revenu moyen net / foyer 7 établissements scolaires Programme neuf géré par l'agence Médicis Immobilier Neuf Caen 10 rue Henri Brunet 14000 Caen Voir sur la carte 0 800 881 924 Numéro gratuit depuis un poste fixe en France métropolitaine Avis clients de l'agence 5 / 5 Sandrine J 18/05/2022 Suite à une réservation du 29/04/2022 Très satisfaite de mon interlocutrice!!

Est-il obligatoire d'avoir une fiche de poste? Sur le plan légal, un employeur n'est pas tenu de remettre à ses employés des fiches de poste. Cependant, il est recommandé d'en établir, car elles font partie des outils qui participent à la clarté de la gestion des ressources humaines. Il est bon de savoir que les différents documents légaux dont vous disposez en tant qu'employé doivent être cohérents entre eux: la fiche de poste ne doit pas contredire votre contrat de travail, votre fiche de paie, etc. Un outil évolutif La fiche de poste offre de multiples avantages, mais pour qu'elle soit profitable à la bonne gestion de l'entreprise, elle doit être utilisée de manière rigoureuse. En effet, chaque salarié doit avoir sa propre fiche de poste. En tant qu'employé, vous devez disposer d'une fiche complète qui vous informe de votre rôle au sein de l'entreprise. Pour autant, elle doit être concise: les éléments les plus importants doivent donc être choisis et classés. Enfin, n'oubliez pas que la fiche de poste évolue en fonction de la personne qui occupe le poste.

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La fiche de poste est utilisée à l'extérieur de l'entreprise pour faciliter le processus de recrutement. Mais c'est également un outil utile en interne: elle est généralement remise lors de la signature du contrat de travail, durant l'entretien annuel d'évaluation ou même lors d'une entrevue pour fixer de nouveaux objectifs ou de nouvelles missions. À quoi sert la fiche de poste? La fiche de poste est un des principaux documents utilisés par les responsables des ressources humaines: elle permet d'avoir une vision claire des différents types d'emploi dans une structure. C'est un outil de communication que les responsables des RH diffusent largement, aux employés aussi bien qu'à l'encadrement. Pour les employés La fiche de poste vous permet de définir les contours de votre activité et de vous concentrer sur ce qu'il vous est demandé de faire, sans vous éparpiller. En effet, vos objectifs et vos missions sont clairement énoncés: cela vous donne donc un but précis. Elle vous permet aussi d'établir un dialogue avec vos supérieurs pour discuter des différents éléments indiqués sur la fiche de poste, noter ce que vous avez réussi à accomplir et la faire évoluer s'ils vous confient de nouvelles missions.

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2. De participer à des réunions et à la rédaction de compte-rendu. 3. De rédiger et mettre à jour des notes de veille. 4. D'assister les membres de l'équipe dans les activités du Bureau Alsace Europe. 5. De mettre à jour le site internet et de gérer la page Facebook. 6. De contribuer à toute activité logistique de l'association et d'assurer l'accueil des visiteurs. Profil du candidat:  Formation de niveau BAC+5, dans le domaine des affaires européennes;  Une première expérience en relation avec le profil est recommandée: o Pratique du milieu communautaire et associatif; o Bonne connaissance des collectivités territoriales et organismes consulaires alsaciens;  Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse;  Bonnes qualités relationnelles et aisance dans un environnement trilingue (français, anglais, allemand);  Maîtrise de l'outil informatique (maîtrise de Photoshop et Adobe Indesign constitue un atout). Statut:  Durée du stage: 6 mois  40 heures hebdomadaires  Indemnités de stage; carte de transport.