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Puis, ces modèles permettent également d'être mis à disposition des collaborateurs pour remettre au format numérique les bulletins de paie avec leur consentement et sous certaines conditions. Découvrir les avantages d'utiliser ce coffre fort électronique. Coffre fort électronique bulletin de paie au maroc. Par sa définition, le coffre fort électronique bulletin de paie permet d'indexer, retrouver, stocker, voire sécuriser les différents fichiers numériques sensibles en rapport avec les bulletins de paie et autres dossiers professionnels. C'est devenu un élément de stockage incontournable du système d'archivage numérique très prisé et sollicité en milieu professionnel ou personnel, voire par les responsables du RH. En outre, ce produit s'adapte dans différents services professionnels, tels que: les services RH, les services bancaires, les services comptables, les services de caisse, les services de communications électroniques et bien d'autres. Par ailleurs, il propose une variété d'une capacité de stockage et d'une bonne ergonomie… Découvrir les caractéristiques du coffre fort électronique bulletin de paie Pour commencer, le coffre fort électronique des bulletins de paie disponible commercialisable commandable en ligne ou réels doit en général se conformer aux normes NF Z2-020, au décret numéro 2018-418 du 09-06-2021, au décret de réversibilité du 05-10-2018, à la certification ISO 27001 et ISO 9001 ainsi qu'au label FNTC et celui d'ANSSI.

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De plus, ces documents sont accessibles depuis n'importe où: nul besoin que le salarié soit physiquement dans les locaux de l'entreprise pour lui remettre un document. Ce point fait toute la différence, surtout en période de covid-19 où le télétravail est généralisé. La capacité d'un coffre-fort virtuel à assurer la sécurité et la valeur probante des documents qui y sont stockés joue également en sa faveur. Coffre-fort électronique bulletin de paie | 12 raisons de dématérialiser. Grâce à des systèmes de protection très sophistiqués (cryptage de données, authentification double facteur, signature électronique, etc. ), la confidentialité et l'intégrité des données personnelles contenues dans un coffre-fort électronique sont pleinement assurées. Remettez le bulletin de paie dématérialisé directement dans le coffre-fort numérique du salarié Ces nombreux avantages propres au coffre-fort numérique le rendront vite indispensable pour vos salariés. Une fois déployé dans l'entreprise, ils apprécieront de recevoir leurs bulletins de paie numérisés en temps et en heure, directement dans leur espace personnel.

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La mise en place de l'outil sera rapide et sa maintenance réduite. 2. Coffre fort électronique bulletin de paiement. Informer préalablement les collaborateurs Avec le décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016, l'employeur est tenu d'informer son personnel qu'il remet ses bulletins de paie sous format numérique, un mois avant sa mise en place, sans pour autant solliciter son accord. Le salarié, en revanche, s'il ne souhaite pas procéder ainsi, doit indiquer son refus dans un délai de 30 jours. Par la suite, le salarié peut à tout moment changer d'avis et demander à disposer de son bulletin de paie en format papier ou numérique. L'employeur dispose alors d'un délai de trois mois pour s'y conformer. Processus du bulletin de salaire électronique Voici comment se présente la mise à disposition d'une fiche de salaire par l'outil de gestion électronique des documents de Zeendoc, solution SaaS française et sécurisée s'appuyant sur l'intelligence artificielle pour automatiser et simplifier le traitement des documents: Le service RH ou comptable envoie directement le bulletin de paie dans l'espace Zeendoc du salarié.

À la Une 11 Jan 2021 Avec la loi Travail El Khomri, des mesures phares sont venues bouleverser le quotidien des entreprises. Entrée en vigueur en janvier 2017, cette loi française est venue réformer le droit du travail, les procédures RH et les relations sociales. Elle a en outre grandement encouragé la dématérialisation RH dans les entreprises. Dans cet article, nous vous résumons les points clés de la loi El Khomri concernant la digitalisation du service RH. Nous expliquerons ensuite pourquoi il est recommandé de mettre en place un coffre-fort numérique pour s'assurer d'être en conformité avec les exigences légales. Rappel: ce que vous devez retenir de la loi El Khomri concernant la dématérialisation RH La loi Travail El Khomri (ou loi n° 2016-1088) est en application en France depuis le 1 er janvier 2017. Loi El Khomri : Pourquoi vous devez opter pour un coffre-fort numérique ? - SVP SIRH. À travers 123 articles, elle a apporté des changements importants au Code du travail, notamment concernant le temps de travail et la numérisation des documents importants. La dématérialisation RH fait partie des principaux sujets traités par cette loi.

En outre, un système intégré de rinçage des vitres vous permet de toujours avoir une bonne vue Télécommande pratique La télécommande fournie vous offre un maximum de confort. Toutes les fonctions peuvent être contrôlées depuis le confort de votre canapé ou de votre fauteuil. Un module WiFi est disponible en option, ce qui permet une utilisation via un smartphone. Efficacité du poêle à granulés Souvenir Lux Evo La raison de l'efficacité de la La Nordica Souvenir Lux Evo est son rendement élevé de 90%. Les granulés de bois sont fabriqués à partir de déchets de bois et de sciure de bois fortement compressés. En raison de la haute densité qui en résulte, ils combinent une puissance de chauffage plus élevée avec le même volume. Extraflame souvenir lux pièces détachées de carrosserie. Elles brûlent plus complètement et produisent donc moins d'émissions nocives pour l'environnement, comme ce serait le cas avec des bûches ordinaires. La chaleur est en grande partie transmise par convection à la pièce dans laquelle le poêle est installé. L'air frais est aspiré par le poêle, chauffé et relâché à nouveau.

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C'est d'ailleurs l'une des raisons qui poussent les particuliers à passer au chauffage au bois. Si nous êtes ainsi convaincu pour investir dans un poêle à granulés, notre site vous propose justement toute une gamme des meilleures marques de poêles à granulés. Forme Rectangle Marques EXTRAFLAME Pilotable à distance (Wifi) Oui Puissance 10 à 11 KW Evacuation des fumées Arrière et dessus Diamètre de sortie 80 mm Dispositif A granulés Taille de bûche 35 Classe Energétique A+ Plat 35 Hauteur Sup à 110 cm Largeur 80 à 90 cm Profondeur 30 à 40 cm Etanche Non Hydraulique Non Canalisable Oui Silencieux Oui Moderne / Design Oui Petit Non Encastrable Non Four Sans Four Bouilleur Sans Bouilleur Electricité Avec Electricité

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