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Sun, 07 Jul 2024 21:47:23 +0000
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S. A). Les familles pourront enfin découvrir La Fable de l'écureuil de la compagnie La Baldufa venue en résidence l'année dernière et co-produit par Questembert Communauté. Et, cette année, les adolescents seront aussi au cœur du festival dans leur participation en tant que bénévoles mais aussi en allant à la rencontre des artistes et des professionnels qui travaillent pour le spectacle vivant. Infos billetterie Où? Programmes et documentations - Service Enfance Jeunesse. Au centre culturel l'Asphodèle 21 rue du Pont à Tan – 56230 Questembert Comment? Sur place au centre culturel l'Asphodèle – 21 rue du Pont à Tan – 56230 Questembert. Par téléphone au 02 97 26 29 80 – 06 67 73 10 88 (réservation validée à réception du règlement accompagné d'une enveloppe timbrée (chèque à l'ordre du Trésor Public). Vos places sont réservées pendant 4 jours, passée cette date, les places sont remises en vente) Sur le lieu du spectacle, dans la limite des places disponibles. Quand? Pour les habitants du territoire: à partir du mercredi 6 octobre Pour tous: à partir du mercredi 13 octobre Mercredi: 10h30-12h30 et 13h30-18h Jeudi: 13h30-18h Vendredi: 10h30-12h30 et 13h30-18h Tarifs?

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PAIEMENT DES FACTURES Un titre du TRÉSOR PUBLIC est envoyé aux familles mensuellement pour information et règlement. Attention, les familles en prélèvement automatique le reçoivent également. Le détail de la facturation n'est visible que sur la facture disponible sur le compte Attention, vos factures sont dorénavant dématérialisées. Vous ne les recevez donc plus par courrier postal. Elles sont disponibles et téléchargeables depuis votre compte famille. Famille. Possibilités de règlement: Les modes de règlement privilégiés sont: • Prélèvement automatique: rapprochez vous du service pour mettre en place le prélèvement • Nouveauté! le portail offre la possibilité d'effectuer le paiement en ligne de vos factures via TIPI (paiement sécurisé en ligne des collectivités locales) Toutefois, si ces modes de paiement ne sont pas envisageables, il est également possible de payer par chèque et espèces directement au TRÉSOR PUBLIC (et non plus en mairie) L'historique des factures et des paiements effectués est archivé sur le portail pour un meilleur suivi des dépenses (ne sont visibles que les factures éditées à partir de la mise en ligne du portail).

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Retrouvez toutes les informations dédiées aux familles à Questembert.

Issues d'horizons musicaux différents... TRIO BACANA - Trio Féminin d'ici et d'ailleurs Vannes (56000) Artistes & Créations Musique Pop/Rock/Electro Nicolas comprend une nef sur laquelle s'ouvrent deux chapelles dissymétriques. La fenêtre du chevet a encore quelques... Eglise Saint Nicolas Saint-Nicolas-du-Tertre (56910) Les lieux Savourer près de la piscine accueille repas de famille et réceptions jusqu'à 90 personnes. jours de fermeture: samedi... Restaurant Le Manoir du Rodoir RESTAURANT LE MANOIR DU RODOIR La Roche-Bernard (56130) Les lieux Savourer et des desserts originaux préparés sous vos yeux selon les recettes traditionnelles. En famille ou entre amis,... Restaurante Del Arte PIZZERIA DEL ARTE Vannes (56000) Les lieux Savourer, cet émigré ambitieux, ce clown blanc, pleins de rêves d'étoiles. Une Comédie musicale pour toute la famille... ven. Territoire - Questembert Communauté. 01/07 et sam. 02/07 COMEDIE MUSICALE - DALIDA - AZNAVOUR Espace Culturel de Rhuys l'Hermine Agenda Musique Chanson

Transformons vos données en plan d'actions Allons ensemble au-delà de simples statistiques d'études! Questionnaire qualité de vie au travail gratuit. People Vox vous délivre plus que des données et des indicateurs, mais les clés de compréhension des moteurs de la QVT, les leviers et gisements de progrès, des recommandations opérationnelles… Améliorer la qualité de vie au travail, une démarche nécessaire au service des organisations. L'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) est au coeur des préoccupations de nombreuses PME et grandes entreprises du monde entier depuis plusieurs années maintenant et ce, grâce aux entreprises qui ont démocratisé cette idée que le bonheur au travail avait un réel intérêt, aussi bien d'un point de vue de la pérennité de l'activité, que de sa rentabilité. Avec l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, la notion de qualité de vie au travail (QVT) s'est finalement généralisée dans bon nombre d'entreprises et organisations, dépassant très largement les axes traditionnels d'étude et d'amélioration des conditions de travail, comme la prévention des risques psychosociaux et professionnels ou encore la sécurité au travail.

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Vous êtes ici Publié le 25/11/2013 Une politique qualité de vie au travail (QVT) ambitieuse peut difficilement se passer d'un outil de mesure des progrès à réaliser. Mais la conception et l'usage des indicateurs ne sont pas choses aisées, l'appui sur les données déjà disponibles dans l'entreprise est un incontournable. Mais il faut généralement y ajouter d'autres indicateurs et d'autres modalités d'investigation. C'est ici qu'apparaît l'enquête. Questionnaire Chorum Cides sur la qualité de vie au travail. Les enjeux et actions sur le champ social font de plus en plus l'objet de mesures et d'évaluations, comme si la quantification permettait de leur donner sens et consistance. La qualité de vie au travail (QVT) n'échappe pas à ce mouvement. Mais le surcroît d'objectivité qu'assure la mesure peut parfois faire illusion et ne doit pas masquer l'importance de la délibération sociale y compris sur les usages de la quantification. On peut distinguer trois types de mesure de la QVT: la démarche scientifique ou le registre de la preuve, le sondage ou le registre de l'opinion, et enfin l'enquête d'entreprise ou le registre de la convention.

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Vous lancez votre grand chantier qualité de vie au travail (QVT). Vous enfilez votre bleu de travail et ouvrez votre boîte à outils QVT. Qu'allez-vous en sortir en premier? Comme l'artisan qui choisit un matériel de qualité pour pratiquer son art, vous avez besoin des bons outils pour façonner un cadre de travail aux petits oignons pour vos collaborateurs. De l'audit du bien-être au travail à la mise en place d'améliorations concrètes, la théorie est importante… mais ne suffit pas. Qu'y a-t-il dans la boîte à outils du parfait ouvrier de la QVT? 1. Questionnez votre QVT - ReflexQVT. Des outils pour diagnostiquer, mesurer et suivre la QVT Avant de lancer un quelconque chantier, vous voudrez probablement collecter les indices du bien-être et en prendre la mesure pour: savoir par où commencer; suivre les progrès des actions précédentes et poursuivre la démarche QVT. De même que l'architecte ne trace pas son plan à main levée, la température du bien-être au travail ne se prend pas sans thermomètre. Vous imaginez-vous diriger des entretiens en 1-to-1 avec chacun et chacune de vos employés, de façon régulière et sans aucun biais?

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Ouvrons la boîte à outils de mesure. Outil n°1: Le questionnaire annuel Le questionnaire bien-être est un outil qualité de vie au travail vieillissant, tout au fond de la boîte. Un peu désuet, il comporte de nombreuses questions et vise à capturer une image très précise du bien-être, une fois par an. Les questionnaires standards ont été créés par des organismes très sérieux, appuyés par une démarche scientifique. Les premiers titres de l'éditeur ukrainien Medusa arrivent chez Syllepse. Ils couvrent la grande majorité des piliers du bien-être. Toutefois, de nouveaux outils QVT plus agiles les rendent aujourd'hui obsolètes. Pour être résilient, un seul cliché de la QVT par an ne suffit plus. Mesurer le bien-être au travail de manière plus régulière et dynamique devient aujourd'hui nécessaire en entreprise. Outil n°2: Les enquêtes pulse Moins poussiéreux que le questionnaire standard, l'enquête pulse est un sondage régulier, souvent hebdomadaire, pour suivre en temps réel l'évolution du bien-être au sein de votre entreprise.

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Vous êtes ici Publié le 17/05/2016 Feuilleter Auteur(s) Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail L'intérêt pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) en France, qu'on perçoit dans l'émergence d'observatoires et d'enquêtes sur le sujet, dans les négociations en cours dans les entreprises, dans l'offre de conseil et dans certains dispositifs législatifs, prend sa source dans un ensemble de facteurs qui présentent autant de risques que d'opportunités. Ces risques ont trait à un « rabattement » de la QVT à une vague notion de bien-être au travail, de « confort », qui serait atteint par l'intermédiaire de dispositifs favorisant l'adéquation entre les attentes individuelles et les programmes RH de « promotion de la santé ». Questionnaire qualité de vie au travail. Les opportunités renvoient au développement du potentiel d'efficacité au travail, d'innovation organisationnelle et au renforcement de la prévention primaire dans l'entreprise. Depuis la signature de l'ANI QVT en 2013, des entreprises et des branches ont réalisé des démarches Qualité de vie au travail, l'État a innové au plan législatif en proposant des outils de dialogue social facilitant ces démarches et l'Anact et son réseau se sont fortement investis sur le sujet.

mis en ligne le: 30/05/2022 09:00 La médecine intégrative est défendue par de nombreux professionnels de santé. Cette approche centrée sur l'individu réunit la médecine conventionnelle et les pratiques complémentaires, comme l'acupuncture ou l'hypnose. Quelle est cette nouvelle manière d'aborder la santé? Est-elle sûre? Eléments de réponse. Le terme de « médecine intégrative » est apparu dans les années 90 aux Etats-Unis. Questionnaire qualité de vie au travail de la. Il désigne une médecine prenant en compte l'individu dans sa globalité, sans se focaliser sur la maladie. Pour cela, elle associe la médecine conventionnelle et des médecines complémentaires. On retrouve parmi ces pratiques la médiation en plein conscience, l'acupuncture ou encore l'ostéopathie. Celles-ci n'ont pas pour objet de soigner la pathologie, mais d'améliorer le bien-être du patient. Des soins complémentaires particulièrement appréciés dans le cas des maladies chroniques et du cancer. Signe de l'essor de ces pratiques, le CHU de Bordeaux vient d'ouvrir, au sein de son pôle neurosciences, un institut de médecine intégrative et complémentaire (IMIC).