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Les États-Unis évoquent un « génocide ». La Chine dénonce des rapports biaisés et parle de « centres de formation professionnelle » destinés à éradiquer l'extrémisme. Der Spiegel précise que les investissements étaient destinés « à d'autres usines » du constructeur dans le pays que celle du Xinjiang, mais « un lien ne peut pas être exclu ». « Au vu du travail forcé et de la maltraitance des Ouïghours, nous ne pouvons pas garantir de projets dans la région », a détaillé Robert Habeck, qui a également laissé ouverte la porte à des sanctions contre des fonctionnaires chinois. De telles mesures sont « envisageables s'il est possible d'identifier des responsables et de prouver » leurs actions, a-t-il dit. Le patron de Volkswagen, Herbert Diess, a récemment assuré dans une interview à la chaine américaine CBS qu'il « n'y a pas de travail forcé » dans l'usine. Ouvrages : quels outils en ligne pour les trouver ? - Jurisguide. « Nous voulons garder l'usine ouverte » car « je pense qu'il est mieux pour les habitants locaux si nous restons », a-t-il avancé. La décision n'a pas d'impact sur les projets d'investissements de Volkswagen dans le pays, écrit Der Spiegel, citant une source au sein du groupe.

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Il doit à ce titre prendre toutes les mesures qu'il estime nécessaire. Ainsi, il peut refuser d'affecter un salarié malade dans un pays où la continuité de son traitement médical serait compromise (cass. 18-9-2019 n° 18-11. 114). Il peut également souscrire une assurance spécifique qui prendra en charge les frais de santé et d'assistance de ses collaborateurs expatriés. Livre droit du travail suisse gratuit. Obligation de rapatriement et de reclassement La société mère assure le rapatriement du collaborateur expatrié en cas de licenciement par la filiale étrangère (). Elle est également tenue de lui proposer un nouvel emploi compatible avec ses fonctions suit eà la fin du contrat d'expatriation. À défaut de postes de reclassement disponibles ou en cas de refus du collaborateur, le licenciement est possible selon les règles de droit commun. Dans ce cas, la période de travail à l'étranger est prise en compte dans le calcul du préavis et de l'indemnité de licenciement. Céline Le Friant

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Après cinq mois de silence, les autorités gambiennes ont publié, mercredi 25 mai, un document de synthèse expliquant comment il compte mettre en œuvre les recommandations de la Commission vérité, réconciliation et réparations (TRRC) de Gambie, et « notamment de poursuivre l'ex-président Yahya Jammeh, pour une myriade de crimes commis entre 1994 et 2017″, ainsi que plusieurs autres hauts responsables pour les meurtres de dizaines de citoyens au cours de ses 22 ans de règne. Jammeh, qui vit en exil en Guinée équatoriale depuis janvier 2017, a dirigé ce petit pays d'Afrique de l'Ouest d'une main de fer, utilisant notamment un commando paramilitaire, les « junglers », qui ont fait disparaître au moins 103 personnes, selon le rapport de la Commission vérité publié l'an dernier à la veille de Noël. Droits humains. Ouïghours : l'Allemagne refuse de soutenir des investissements de Volkswagen en Chine. Celle-ci avait dénombré au moins 232 personnes assassinées par des agents de l'État entre juillet 1994 et décembre 2016 – la période précise de son mandat. « Le gouvernement accepte toutes les recommandations de la TRRC en ce qui concerne les poursuites, notamment celle de l'ex-président », annonce le Livre blanc du gouvernement.