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Tue, 02 Jul 2024 19:13:37 +0000
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Le 02/02/2012 à 02h04 Env. 20 message Mions (69) Bonsoir Je cherche à faire motoriser mon portail coulissant (4. 50m) en PVC et un artisan me propose de m'installer une motorisation V2 type Alfariss. Connaissez vous cette marque? Est-elle de qualité? Est-ce mieux que du SOMFY? Merci de vos réponses. 0 Messages: Env. 20 De: Mions (69) Ancienneté: + de 12 ans Par message Ne vous prenez pas la tête pour une fourniture ou pose de portail... Allez dans la section devis portail du site, remplissez le formulaire et vous recevrez jusqu'à 5 devis comparatifs de professionnels de votre région. Moteur V2 Axil ECD 230V réf. 22J003. Comme ça vous ne courrez plus après les professionnels, c'est eux qui viennent à vous C'est ici: Le 04/02/2012 à 20h59 up Le 05/02/2012 à 01h44 Env. 10 message Rouen (76) bonjour je suis un poseur dans les portail et... et notre fournisseur de motorisation et afca v2 la motorisation ke decide l artisan a vous mettre et tres correct je vous la conseille je pose enormement de moteur v2 et j en suis tres content et cet rare que je retourne pour des soucis je vous le coneil vivement vous ne serait pas decu 1 Messages: Env.

après avis du médecin de prévention, handicap, accident de travail (incapacité de 10%), titulaires pension d'invalidité, allocation ou rente d'invalidité, titulaires de la carte d'invalidité ou de l'allocation aux adultes handicapés. Pour faire la demande: Il faut transmettre l'annexe 2 de la circulaire. Les contacts pour envoyer vos demandes se trouvent ici. Le choix de la quotité et la rémunération: On peut demander 50, 60, 70, 80 ou 90%. Mais une quotité de 80% correspond à 14H24! Elle sera donc traduite en heures pleines. Vie professionnelle et situation personnelle - Temps partiel sur autorisation | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. Il faut ici être attentif au mode de calcul de la rémunération. C'est au prorata de 50 à 80%; au-delà, l'administration utilise une formule, v. page 4 de la circulaire, qui rend la rémunération supérieure à la fraction travaillée. Par exemple, 15/18° correspondent à une quotité de 83, 3%, mais le collègue perçoit 85, 7% du salaire. Toutefois, dans l'ajustement du nombre d'heures, il faut être attentif à ne pas dépasser 80% si l'on souhaite, dans le cadre de la prestation d'accueil du jeune enfant (paje) être bénéficiaire du Complément de libre choix d'activité (Clca) que la CAF verse aux collègues qui travaillent à temps partiel pour élever un enfant.

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L'agent contractuel peut saisir la commission consultative paritaire (CCP). Si vous rencontrez un problème, contactez les militants SE-Unsa de votre section locale, afin qu'ils interviennent au sein de ces instances. Situation administrative La rémunération est calculée au prorata de la durée effective de service. Toutefois, un temps partiel de 80% donne lieu à une sur-rémunération à hauteur de 85, 7%. Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes à temps plein pour la détermination des droits à avancement et à formation. Temps partiel enseignant second degré c. Pour les droits à retraite, le temps partiel est comptabilisé au prorata du temps de service pour la durée de service (montant de la pension), mais comme du temps plein pour la durée d'assurance (décote). Seule exception, le temps partiel pour élever un enfant de moins de trois ans, né après 2004, est comptabilisé comme du temps plein pour la durée de service. Pendant certains congés, l'exercice à temps partiel est suspendu et les bénéficiaires sont rétablis momentanément dans leurs pleins droits.

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