Societe De Froid Et Climatisation En Tunisie — Arbre De Noel Pour Comité D Entreprise Et

Tue, 09 Jul 2024 02:36:04 +0000
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Installation et réparation des systèmes de climatisation SIFEC Tunisie Dispose des professionnels les plus qualifiés et les plus spécialisés pour fournir à sa clientéle la solution de contréle de température idéale. SIFEC Tunisie peut, en toute confiance, offrir un conseil, une installation ou une assistance sur site clé en main. Nous avons l'expérience, la compétence et la flotte d'équipements spécialisés pour mener notre mission à bien.

Ce budget est constitué en partie par une contribution versée chaque année par l'employeur. Elle est fixée par accord d'entreprise (3). À défaut d'accord d'entreprise, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute, ne peut être inférieur au même rapport existant pour l'année précédente. Si le CSE ne dispose pas d'un budget assez confortable pour l'organisation d'un tel évènement, il peut décider (en passant pas une délibération), de transférer l' excédent annuel du budget de fonctionnement au budget des ASC (4), dans la limite de 10% de cet excédent (5). Vous avez besoin de plus d'information pour bien gérer les différents budgets CSE? Téléchargez notre dossier dédié! 2. Inviter tous les salariés et leurs enfants à l'arbre de Noël Tous les salariés doivent être conviés à l'arbre de Noël, sans discrimination. Les activités sociales et culturelles (et donc l'arbre de Noël) doivent profiter à l' ensemble du personnel, sans discrimination. En effet, le CSE ne peut pas décider d'exclure un salarié et ses enfants, en raison de critères subjectifs tenant par exemple à la personne du salarié, à sa catégorie professionnelle, à son rang social ou encore à son appartenance syndicale.

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À l'approche de Noël, de nombreux comités sociaux et économiques (CSE) organisent un arbre de Noël pour les salariés et leurs enfants. C'est l'occasion de rassembler tous les collaborateurs et de partager un moment convivial. Voici 4 infos à connaître pour organiser votre arbre de Noël et faire de celui-ci un moment agréables pour tous! 1. Déterminer le budget CSE consacré à l'arbre de Noël Le comité social et économique (CSE) assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles (ASC) dans l'entreprise, dès lors qu'elles sont organisées pour les salariés, leur famille et les stagiaires (1). Budget ASC Pour organiser l'arbre de Noël À l'occasion des fêtes de fin d'année, les membres du CSE peuvent être amenés à organiser, pour le personnel et leurs enfants, un arbre de Noël. Dans un premier temps, le comité doit déterminer le budget qu'il souhaite consacrer à l'évènement. Sachez qu'à ce titre, il dispose de ressources dédiées aux activités sociales et culturelles (2).

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Le piège à éviter? Prévoir trop peu de personnel ou d'ateliers. La patience des enfants étant légendaire, pleurs et crises de nerfs assurés s'ils font trop la queue! 4. Choisir une solution pour le buffet Un buffet sera très apprécié des enfants comme des parents, mais n'oubliez pas une chose: l 'Arbre de Noël est quand même un évènement prévu pour… les enfants! Du coup, évitez les canapés « triple axel de pamplemousse sur lit d'avocat et chutney de brocolis »… et préférez plutôt des bonbons, gâteaux, clémentines et autres biscuits apéritifs. Malgré tout, les parents apprécieront une petite bulle de champagne, pensez-y. Une fois de plus, votre budget déterminera votre choix de prendre un « traiteur » ou de tout faire vous-même (et avec quelques salariés-parents bénévoles! ). 5. Décider de faire ou non des cadeaux Eh oui, Noël rime avec cadeaux … C'est un sujet épineux dans votre préparation de l'Arbre de Noël. Les enfants seront toujours heureux de déballer un cadeau. Il faudra prévoir le même jouet pour tout le monde, unisexe si possible.

Aux dires de Issouf Ouédraogo, toutes ces actions ont valu à la structure le premier prix du comité d'entreprise de lutte contre le VIH SIDA au Burkina Faso, reçu le 16 décembre dernier. Prince Omar