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Il me faudrait vérifier l'exactitude des adresses et du numéro de facturation. Quant au numéro de T. V. A, il me semble comporter une erreur car il n'est pas standard. En dehors de cela, tout le reste me paraît dans les normes. "» Décrivez-moi un moment où vous avez réussi à faire diminuer les coûts? Ce qui distingue un bon assistant comptable des autres est sa capacité à identifier des coûts superflus, et permettre à l'entreprise de réaliser des économies. Une bonne réponse mettra en évidence: une volonté de performance; une logique de résolution des problèmes; un esprit d'initiative. Exemple: «"Lorsque j'ai intégré ma précédente entreprise, celle-ci se trouvait confrontée à une baisse d'activité qui pesait sur la trésorerie. Test entretien d embauche comptabilité auto. Afin d'éviter les licenciements, j'ai identifié deux salariés dont l'activité avait réduit et j'ai suggéré que nous leur proposions un chômage partiel. J'ai aussi approché différents organismes pour que les formations de nos employés soient prises en charge, ce qui a permis une baisse des cotisations.

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salutations Téléchargez le fichier! Test de (Nombre de téléchargements: 2253) Re: Recrutement test de connaissance Ecrit le: 25/05/2013 18:12 +5 VOTER Bonjour, Pour votre information, je suis le rédacteur des QCM de Compta-Online. Si plusieurs personnes sont intéressés, je peux produire des petits exercices ou des questions pratiques (IS, TVA, liasse fiscale, etc... )? Cordialement. El rico Expert-Comptable libéral en cabinet Re: Recrutement test de connaissance Ecrit le: 26/05/2013 09:10 +1 VOTER Bonjour, J'ai moi-même refait tous les qcms et je confirme qu'ils sont trop compliqué dans le cadre d'une embauche. J'ai complété mon test. Afin de m'aider, certains pourrait pourquoi pas nous indiquer les questions qu'ils ont pu avoir lors de tests passés récemment. Merci Téléchargez le fichier! Test : Test d'orientation : Êtes-vous fait pour les métiers de la comptabilité ? - studyrama.com. Test de (Nombre de téléchargements: 1631) Re: Recrutement test de connaissance Ecrit le: 26/05/2013 13:55 +2 VOTER Bonjour, Les questions que je vais indiquer ne sont pas récentes mais peuvent peut être servir?

Pour ma part, lorsque je recrute pour des clients (mais pour mon cabinet je pratiquerais de même), je crée un jeu de factures clients, fournisseurs, des relevés bancaires avec quelques difficultés fiscales et comptables, une TVA à faire (une fois aux débits, puis la même aux encaissements), quelques questions sur l'actualité et voilà. Suivant les résultats on a vite fait de faire le choix, ensuite je tiens compte de l'entretien: comportement, motivation. Puis je propose au chef d'entreprise de faire son choix dans les deux derniers que j'ai séléctionné en précisant ma préférence. Lui décide en fonction du feeling ressenti. Suivant le niveau du poste les difficultés sont grandissantes évidemment. Test entretien d embauche comptabilité plus. Re: Test d'embauche Ecrit le: 09/03/2008 13:41 0 VOTER Bonjour, merci de votre réponse, c'est intéressant tout cela. je pensais que j'aurai pu trouver des sujets sur internet, mais bon on va peut-être regarder par rapport aux comptas de nos client.... oui pour le test de personnalité c'est vraiment un travail de pro à faire, alors déjà commençons par les compétences, le reste on verra après.... Minoli Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Re: Test d'embauche Ecrit le: 09/03/2008 16:01 0 VOTER Bonjour Pour ma part, au cours de mes recherches l'année passée j'ai passé divers Tests d'embauche pour plusieurs cabinets.

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