Chronodrive Comité D Entreprise | Chasseur D Appart Marseille Journée 3.2

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Résumé du document L'objectif de ce document est d'exposer les actions mises en place par l'entreprise Chronodrive pour conquérir et conserver sa clientèle. Ainsi nous souhaitons mettre en évidence une ou plusieurs stratégies (issue(s) du domaine de la Gestion Relation Client) dans laquelle/lesquelles s'inscrivent ces actions menées. À travers sa communication, son service après-vente, le marketing relationnel réalisé, Chronodrive intègre la notion de la « Relation Client » à son fonctionnement. L'entreprise saisit donc l'opportunité offerte par la G. R. C. pour développer sa performance, par exemple, en sachant capter et traiter l'insatisfaction de sa clientèle. En effet, dans le marché du Drive alimentaire, la relation entre l'entreprise et ses clients est un facteur primordial de réussite de l'entreprise. Ce marché récent est en pleine expansion. Travailler chez Chronodrive : avis et notes des salariés. À la suite de l'apparition de l'enseigne Chronodrive en 2004, les chaînes d'hypermarchés se sont elles aussi lancées dans le « Drive » avec les services: Auchan Drive, Leclerc Express Drive ou encore Drive Courses U.

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Le présent accord peut être révisé selon les modalités prévues par les dispositions légales en vigueur. Toute demande de révision est notifiée par son auteur, par lettre recommandée avec avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, aux autres parties signataires ou adhérentes du présent accord. Sauf circonstances particulières, les parties habilitées à engager la procédure de révision se réunissent dans un délai d'un mois à compter de la réception de la demande. L'avenant portant révision de tout ou partie du présent accord se substitue de plein droit aux stipulations de l'accord qu'il modifie. Chronodrive comité d entreprise pour. L'avenant est opposable une fois déposé conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. Le présent accord peut être dénoncé par les parties signataires conformément aux dispositions légales en vigueur sous réserve de respecter un préavis de trois mois. La dénonciation est notifiée par son auteur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, aux autres parties signataires ou adhérentes de l'accord et doit donner lieu à un dépôt effectué conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

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Article 4 - Notification dépôt et publicité de l'accord À l'issue de la procédure de signature, le présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, le présent accord, accompagné des pièces requises, est déposé par la société Chronodrive, sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail. Courses drive, courses en ligne, magasin drive, courses sur internet - chronodrive. Le présent accord est également déposé au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes de Roubaix. Le présent accord est porté à la connaissance de l'ensemble des salariés de la société Chronodrive par affichage sur les panneaux réservés à cet effet. Fait à Croix, le 30 septembre 2019, en 8 exemplaires. Pour la Société Chronodrive Directrice Ressources Humaines Chronodrive dûment mandatée Les Organisations Syndicales signataires (CFDT) Délégué Syndical (CFTC) Délégué Syndical (CGT) Délégué Syndical Retail

Résumé du document Chronodrive est une nouvelle manière de faire les courses et depuis ce concept de par une forte expansion est dénommé sous le terme de concept « clic and drive », Le concept se base sur le principe de passer commande sur le web, passer la retirer et la charger dans le coffre de sa voiture, sans pratiquement sortir de son véhicule et dans un délai minimum de 2 heures. Le client règle via un site sécurisé soit sur place par carte bancaire. Sommaire I. Présentation unité commerciale II. Chronodrive comité d'entreprise et objet. Contexte géographique III. Contexte organisationnel IV. Contexte commercial Extraits [... ] Le siège compile l'ensemble des données collectées sur chaque magasin et établit un tableau de bord mensuel du réseau. Ce tableau de bord est envoyé à chaque responsable de magasin et uniquement visible par lui. L'envoi comporte également un classement de l'ensemble des magasins, classement à partir du CA mais comportant également les résultats obtenus en termes de marge, frais de personnel L'ensemble de ces informations permet à chaque responsable de se positionner et d'identifier les points devant être améliorés.

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