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Concentrez vous sur celles qui font échos au besoin, et n'hésitez pas à passer tout votre temps à développer ces critères. Par exemple, si vous interlocuteur vous dit: – « j'aime quand le stylo est ergonomique », continuez le dialogue, creusez – « pourquoi est-ce important pour vous? » – « car j'ai souvent besoin d'écrire longtemps avec le même stylo ». Vous devrez alors réussir à croiser une ou plusieurs des caractéristiques du stylo avec ce critère d'achat, par exemple: « regardez ce stylo est composé d'une matière spéciale qui permet à vos doigts de mieux adhérer, ce qui vous permettra d'écrire plus longtemps. ». Vous pouvez même essayer: « la mine de ce stylo est composée d'une bille en acier qui permet de réguler l'afflux d'encre, ce qui est spécialement conçu pour ceux qui écrivent pendant longtemps ». Lâchez vous, on est pas là pour savoir si c'est vrai, c'est un exercice. Vendez-moi ce stylo : la plus vieille technique de vente en 4 minutes. Bien sûr, la maîtrise des questions ouvertes est essentielle pour réussir cet exercice, c'est d'ailleurs la première des formations au programme des business developers que nous recrutons.
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Etre capable d'identifier avec succès les besoins d'un prospect est l'aspect le plus important et souvent le plus négligé. En posant des questions, vous pouvez vendre le stylo non pas comme une marchandise, mais comme une solution au problème de l'acheteur. Un premier cas de figure serait: " Je voudrais savoir vos besoins concernant ce stylo. Qu'utilisez-vous actuellement pour écrire? Vous écrivez plus souvent? quels types de choses vous écrivez normalement? Êtes-vous satisfait de vos outils d'écriture actuels? Si vous deviez envisager un autre fournisseur pour vos outils d'écriture, qu'est-ce qui serait important pour vous? " Comprenez le besoin de votre interlocuteur et pivotez si nécessaire: Vous vendez le stylo et vous demandez à votre interlocuteur: "Avec quoi écrivez-vous actuellement? " Si sa réponse est: "Rien, je n'écris jamais. " Qu'est ce que vous devrez faire après? Vend moi un stylo mont blanc. N'hésitez pas à dire:" On dirait que vous ne serez pas intéressé par le stylo que je vends. Connaissez-vous quelqu'un qui l'est? "
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Soyez positif et enthousiaste Assurez-vous que vous êtes positif et excité lorsque vous présentez le produit. Vous pouvez dire quelque chose du style: Je suis très heureux de vous expliquer comment ce stylo peut vous aider à écrire de manière lisible, attrayante et efficace. Les éléments non-verbaux de votre présentation seront aussi scrutés que vos mots. Vend moi un stylo en. Il faudrait s'assurer que votre voix et votre expression faciale reflètent votre enthousiasme. Insistez sur les caractéristiques que le recruteur valorise La phase la plus importante du processus de vente est la compréhension de votre client. Alors, vous pouvez demander au recruteur plus de clarification à propos de ses utilisations potentielles du produit. Par exemple, vous pouvez dire: Pour m'aider à mieux comprendre comment mon produit peut vous aider, J'aimerais en savoir plus sur vos utilisations du stylo au quotidien. Quel est le moment de la journée ou vous utilisez le plus un stylo? Quand remonte la dernière fois où vous avez utilisé un stylo?
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Trouvez une manière de rendre le produit que vous devez vendre indispensable au recruteur, sur le moment. Les besoins varient en fonction des circonstances. Par exemple, le prix d'une bouteille d'eau dans l'un de nos supermarchés ou en plein désert ne sera pas du tout le même, car elle n'aura alors pas la même valeur. Mettez en lumière les bénéfices pour le prospect Si vous ne parvenez pas à créer un besoin, vous pouvez aussi mettre en lumière quels bénéfices le recruteur peut espérer attendre de votre produit. Ici, vous devrez déployer toutes vos capacités d'observation, d'écoute et d'analyse. Regardez la personne en charge du recrutement: Comment est-elle habillée? Quel est son langage non verbal, la manière dont elle se tient, ses gestes inconscients? Comment son bureau est-il organisé? Une observation minutieuse vous permettra d'en apprendre beaucoup sur cette personne. Faites-la parler. Les meilleures réponses à cette fameuse question en entretien d’embauche «Vendez-moi ce stylo». - CRIT MAROC. Posez-lui des questions, essayez de comprendre ses besoins. Par exemple, si vous devez trouver comment vendre un stylo au recruteur, demandez-lui: ce qu'il attend d'un stylo en général; quels sont les différents types de stylos qu'il aime utiliser; ce qu'il n'apprécie pas quand il s'en sert; les caractéristiques qui vont lui faire préférer un stylo à un autre; etc.
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