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C. Cumul des fonctions de membre du directoire et de salarié Contrairement à ce que l'on peut trouver dans une SA classique, un membre du directoire peut être salarié dans la société et ce, que le contrat de travail soit antérieur à sa nomination, ou conclu en cours de mandat. SA à directoire (s.a.i.) - Liste des entreprises - SIREN, SIRET, K-Bis. Toutefois, les règles générales de validité du cumul sont applicables: Le contrat de travail doit correspondre à des fonctions techniques distinctes et réelles Le contrat doit comporter une rémunération distincte Un lien de subordination doit exister envers la société La convention s'apparente à une convention réglementée à approuver. D. La rémunération des membres du directoire Le conseil de surveillance fixe la rémunération des membres du directoire. Cette rémunération est fixée individuellement et peut être différente d'un membre à l'autre. Fiscalement, la rémunération suit le régime du traitement du président dans les sociétés anonymes de type classique, elle est donc assimilée à un TS et imposée comme telle à l'impôt sur le revenu.
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Les pouvoirs du directoire et du conseil de surveillance sont différents de ceux des sociétés anonymes du premier type ou même d'une société offshore. Tout d'abord, les membres du directoire, dont le nombre peut varier entre 1 et 5, ne peuvent pas faire partie du conseil de surveillance, contrairement au directeur général qui peut également être président du conseil d'administration. Leurs fonctions sont donc tout à fait détachées en théorie. Ils sont nommés par le conseil de surveillance et peuvent être révoqués par les assemblées générales. Leur rôle est de diriger l'entreprise, et ils ont pour cela des pouvoirs de décision étendus comparés aux directeurs généraux. Le rôle du conseil de surveillance Comme son nom l'indique, le conseil de surveillance est là pour contrôler le directoire. Il contrôle à la fois la légalité des actions des dirigeants, mais aussi leur bien-fondé. SA à directoire (s.a.i.) - Forme Juridique. Dans sa mission de contrôle, il vérifie les comptes annuels de l'entreprise, mais ne peut pas les établir, contrairement au conseil d'administration.
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L'intérêt de la société anonyme est de garder une concentration des pouvoirs dans l'organe de direction malgré son ouverture au public. On peut déconnecter la propriété financière avec la détention du pouvoir et le pouvoir politique de la direction. Sa à directoire eclipse. La loi 24 juillet 1966 commence à organiser la direction de la société de façon à donner la possibilité aux opérateurs qui le souhaitaient à mettre en place une autre forme de la direction de la société Traditionnellement: direction moniste avec le conseil d'administration qui désigne un président qui historiquement est à la tête de la direction de la société. Les pouvoirs sont concentrés dans les mains du président. La loi de 1966 a donné la possibilité aux opérateurs de mettre en place une direction duale avec un directoire pour diriger la société et un conseil de surveillance qui doit jouer le rôle de contrepouvoir pour contrôler et surveiller ce que fait le directoire. Les fondateurs très largement préfèrent le système moniste et peut de choses évoluent en pratique.
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