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Cette recherche donne accès à une liste de métiers pouvant être exercés au sein de la police nationale. Ces derniers sont accessibles par concours externes, concours internes, voie d'accès professionnelle mais aussi par des voies plus spécifiques (emplois réservés, travailleurs handicapés). Des recrutements sont actuellement en cours pour les métiers de gardiens de la paix, de policiers adjoints, pour les réservistes et les cadets. Des prochains concours vont s'ouvrir, notamment pour les ingénieurs de la police technique et scientifique (PTS). Le calendrier du recrutement est accessible sur le site de la police nationale. Justice / Portail / La page de recherche. Après avoir trouvé le métier qui l'intéresse, le candidat peut se rendre régulièrement sur le site de la police nationale afin d'être informé des dates de recrutement. Lorsqu'ils sont ouverts, il s'inscrit en ligne ou télécharge le dossier de candidature. Entre un mois et dix jours avant les épreuves, il reçoit la convocation par courriel ou voie postale. Après avoir passé les épreuves, la personne peut consulter les résultats sur le site de la police nationale, et elle les reçoit également à son adresse postale.

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Fonction publique d'État (FPE ministère de la Justice) Catégorie: C Secteur: pénitentiaire Métiers associés: surveillants brigadiers, premiers surveillants, majors, lieutenants, capitaines et commandants pénitentiaires Un métier difficile, charnière entre le monde carcéral et l'extérieur avec une double mission, garder enfermé et maintenir l'ordre, mais aussi participer à la sortie et à la réinsertion des détenus. Surveillants de l'administration pénitentiaire: tendance de recrutement Les prisons sont surpeuplées et les personnels en sous-effectif. Une situation qui devrait se résorber dans les prochaines années avec le programme de construction et les campagnes de recrutement menées par le ministère de la Justice, deux facteurs qui font du métier de surveillant un métier d'avenir avec des perspectives de recrutement constantes. Avis de recrutement d'un surveillant ou d'une surveillante à la Maison d'arrêt. / Journal 8572 / Année 2022 / Journaux / Accueil - Journal de Monaco. Chaque année, le ministère de la Justice lance une campagne d'information sur les métiers du secteur pénitentiaire afin de « faire le plein » de candidats pour ses différents concours.

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Par ailleurs, le chargé d'administration des ressources assure la gestion RH et budgétaire du réseau du RP en Outre-Mer. Renseignement pénitentiaire recrutement et. Il est force de proposition dans ce domaine auprès de la chefferie de la CIRP. Profil recherché - Bonnes connaissances de logiciels de saisie de données (Excel); - Capacité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie; - Esprit d'initiative et rigueur; - Bonnes qualités rédactionnelles; - Discrétion professionnelle; - Aptitude à travailler en transversalité et en équipe: avec les services centraux et déconcentrés de l'AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc. ) et de renseignement et les autorités judiciaires; - Bonnes qualités relationnelles. Éléments de candidature Personne à contacter

« Protéger, le plus beau des métiers » est la formule retenue pour la nouvelle campagne de la police nationale visant à recruter, jusqu'au 16 juillet prochain, 7 500 agents de tous niveaux, dont la moitié à des postes de gardiens de la paix. Chaque année, la police nationale lance une campagne de communication grand public pour faire connaître ses concours, valoriser ses nombreux métiers et répondre ainsi à ses enjeux de recrutement. L'objectif de l'institution est de créer une dynamique de vocation pour ses métiers. Renseignement pénitentiaire recrutement la. Cette année, la campagne réaffirme la mission de protection de toutes les fonctions de la police nationale, rappelle que le métier de policier est un métier d'engagement et met l'accent sur le rôle de protection des agents. Les démarches à effectuer Sur le site Internet de la police nationale, tout le monde à la possibilité d'effectuer une recherche par « envie » (envie d'enquêter, d'intervenir, de protéger ou encore de soutenir), associée à la tranche d'âge de la personne et à son niveau de diplôme.