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Sun, 30 Jun 2024 07:49:57 +0000
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Poste basé à Grenoble (38) Annonce N° 28/22 Publié le lundi 28 février 2022 Chef de Service Educatif (H/F) CDI à temps plein Le Co. D. A. S. E mène des actions sociales, médico-sociales et socio-judiciaires sur l'ensemble du département de l'Isère en direction d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et d'adultes vulnérables du fait de leur besoin de protection, d'éducation, d'hébergement, d'accompagnement ete de soin. L'AED / AEMO a une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. Missions Par délégation du Directeur de service, le Chef de service éducatif est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives confiées et assure: La fonction de pilotage, d'encadrement des équipes et de coordination des actions menées L'animation des réunions d'équipe La fonction de soutien technique auprès des travailleurs sociaux dans l'exercice de leurs missions. La représentation du service auprès des partenaires institutionnels Sa participation à la gestion matérielle, administrative et financière du service.

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Filtrer parmi 2261 offres d'emploi Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider D'autres métiers peuvent vous intéresser Voir les 30 offres d'emploi suivantes (sur 2261) Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Chef de service éducatif est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d'emploi 💶 Comment estimer mon salaire pour le métier de Chef de service éducatif? Estimez votre salaire pour le métier de Chef de service éducatif grâce à notre analyseur de CV En savoir plus 💼 Combien d'offres sont actuellement proposées pour le métier Chef de service éducatif sur Jobijoba? Jobijoba vous propose 2261 offres pour le métier Chef de service éducatif. Voir les offres d'emploi 🗒 Quels sont les types de contrats proposés pour le métier Chef de service éducatif? La répartition pour le métier Chef de service éducatif est de 83% de CDI, 13% de CDD, 3% de Intérim...

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loi de janvier 2002). Évaluer les actions menées par le service ou par l'unité. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines Encadrer et animer une équipe éducative. Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ou de l'unité. Identifier les besoins en matière de formation. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d'équipe. Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité. Effectuer le suivi de Le chef de roduit 1627 mots | 7 pages Définition Chef de produit: Le Chef de produit est une fonction généralement présente au sein des grandes entreprises possédant un large portefeuille de produits ou marques.

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Employeur MAISON POUR VIVRE Notre association est située à Tournon (07) et gère plusieurs services dans le cadre de la protection de l'enfance (Hébergement des Mineurs, Jeunes Majeurs et Mineurs Non Accompagnés, Service d'Accompagnement Progressif en Milieu Familial, Service d'Accueil de jour, Espace Rencontre). Elle possède la double habilitation Aide Sociale à l'Enfance et justice. Rémunération et conditions d'emploi selon la CCN du 31 octobre 1951 *** CV et lettre de motivation au plus tard le 30 avril 2021 *** Informations complémentaires License de conduite B - Véhicule léger Signaler une offre inappropriée

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Organiser, accompagner, garantir et soutenir la mise en œuvre du projet de l'établissement ou du service dans le respect du droit des usagers et le cadre du projet associatif. Profils & Compétences Vos atouts: Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé Expérience professionnelle demandée dans le domaine de la protection de l'enfance Contrat Poste à pourvoir le 1er avril 2022 Coefficient de base 720 selon Convention Collective du 15mars 1966 Contact Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à: M. Anne-Claire MULLER, Directrice Á Date limite des candidatures le 14 mars 2022

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Rémunération: Filière « Educative et Sociale »CCN 51, coefficient 507, statut cadre – Salaire de base brute 2254. 63 € + prime astreinte + possibilité d'une reprise ancienneté. Pour toute candidature merci d'adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation. #Linkedin Aharp pour consulter la présentation vidéo du projet. Type d'emploi: Temps plein, CDI Statut: Cadre Salaire: 2 254, 00€ à 2 255, 00€ par mois Avantages: RTT Horaires: Travail en journée Rémunération supplémentaire: Primes

Important: cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

Plus qu'un profil, nous recherchons une personne qui saura rapidement devenir un promoteur de la transformation et du changement au sein de nos équipes. Les compétences recherchées: gestion de projet, capacité de synthèse, rigueur, force de proposition et orientation client et services La différence étant une chance, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Qui sommes nous? AXA Wealth Services 14 Avenue Jacqueline Auriol, 33 700 Mérignac • 33700 Mérignac • France Connais-tu AXA Wealth Services? Chef de projet SI H/F - Hays Medias - Marseille - Freelance-info.fr. En quelques années seulement, AXA Wealth Services, la filiale 100% indépendante et agile d'AXA est devenue une belle entreprise de 230 salariés! Notre cœur de métier est la gestion des contrats d'assurance vie pour nos clients hauts de gamme. Véritable précurseur de la digitalisation dans le monde de l'assurance, notre organisation offre une qualité de service irréprochable et une habileté à toute épreuve. Si tu es à la recherche d'une entreprise en plein développement, au management collaboratif et qui dynamise son secteur, cette offre est faite pour toi.

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Le bureau de rattachement est situé à Tremblay en France et les missions seront: Garantir l'atteinte des objectifs fixés de chaque commercial de l'équipe en... 2022-29843 - Conseiller Clientèle particuliers Expert Habitat - Chartres F/H CDI | A négocier | Chartres, Eure et Loir (28) Votre poste: Vous intégrez un environnement professionnel à l'image des valeurs coopératives portées par le groupe; stimulant l'intelligence collective et mettant la compétence de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Au sein du Pôle Excellence Relationnel et rattaché à note agence Espace... MESSAGERIE 2022-28124 - Chargé d'Affaires Energies Renouvelables - Tours F/H CDI | A négocier | Tours, Indre-et-Loire (37) Participer activement au développement de la démarche d'identification et de commercialisation des solutions photovoltaïques sur le territoire: identifier des opportunités de marché et mettre en œuvre les actions commerciales adaptées, Prendre en charge les projets de centrales photovoltaïques identifiés...

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4. Selon vous, quel est l'aspect le plus important de la gestion d'un projet informatique? Il y a plusieurs façons de répondre à cette question. Il sera important de parler de l'aspect de la gestion du budget; ce dernier aura un impact sur la concrétisation du projet. Vous pouvez également dire que vous vous assurez de bien comprendre les priorités de votre client ou de votre employeur avant d'entreprendre le projet, puisque cela affectera toutes les étapes de sa réalisation. Annonce Emploi Chef de projet métier Opérations et Digital - F/H à Mérignac en CDI par AXA Wealth Services - HelloWork Recruteur. 5. Quel est votre outil de gestion de projet préféré? Pour démontrer votre expérience ainsi que votre flexibilité, vous pouvez en profiter pour parler de plusieurs outils dont vous avez pu vous servir au fil du temps. Cela prouvera que vous avez de la facilité à vous adapter et à apprendre à utiliser de nouveaux outils. Prenez toutefois le temps de nommer celui que vous préférez. Expliquez ce que vous aimez le plus de cet outil en particulier et en quoi il vous aide à mieux gérer vos projets. Enfin, si vous avez pu trouver quels outils sont utilisés au sein de l'entreprise, il serait bien d'aborder le sujet, que vous ayez déjà travaillé avec ces derniers ou non.

Essayez de faire le lien entre votre vision et le poste que vous convoitez. Vous pouvez également parler de vos ambitions si vous souhaitez monter les échelons. Parlez-moi de vous. En apparence banale, cette question pourrait vous permettre de vous démarquer des autres candidats! Évitez de rester en surface. Racontez les tournants de votre vie qui vous ont mené vers cet emploi. Par exemple, vous pourriez parler d'une expérience d'emploi qui vous a fait réaliser que vous vouliez gérer des équipes. Vous pourriez également dire pourquoi vous aimez l'informatique et comment vous avez su que vous désiriez devenir gestionnaire de projet TI. Lors d'une entrevue pour un poste de gestionnaire de projet TI, le responsable de l'embauche voudra vérifier que vous avez l'expérience et les aptitudes requises pour relever le défi. Durant l'entrevue, essayez de mettre vos réponses en contexte. Offres d'emploi. Soyez dynamique, intéressé et passionné. N'oubliez pas d'effectuer des recherches sur l'entreprise avant le rendez-vous afin d'être en mesure d'adapter vos réponses!