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Les parties signataires s'engagent à se réunirent avant le 31 décembre 2018, afin de réviser ces dispositions, dans le cadre de l'engagement de la négociation sur l'ensemble du dispositif de rémunération au sein de Pas-de-Calais habitat. Le présent avenant fera l'objet des procédures de notification et à défaut d'opposition, de dépôt dans les conditions prévues par les articles D 2231-2 et suivants du code du travail. en deux exemplaires, dont une version sur support papier et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi – Unité Territoriale 62, en deux exemplaires au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes d'Arras. Comité d entreprise pas de calais habitat a la. Le texte intégral de cet avenant est disponible dans les secrétariats des directions et des agences ainsi que sur l'intranet « IRIS » de Pas-de-Calais habitat (Portail qualidocs / Processus de soutien / Ressources humaines / Accords d'entreprise). Il est également remis à tous les membres titulaires et suppléants et aux représentants syndicaux au comité d'entreprise, aux délégués syndicaux, aux délégués du personnel titulaires et suppléants.

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Cet avenant signé entre la direction de PAS DE CALAIS HABITAT et le syndicat CFDT et Autre et CFTC le 2019-02-28 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés. PAS DE CALAIS HABITAT : carrières et emplois | Indeed.com. Numero: T06219001928 Date de signature: 2019-02-28 Nature: Avenant Raison sociale: PAS DE CALAIS HABITAT Etablissement: 34407767200014 AVENANT N° 1 DU XX/XX/2019 A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 03/12/2018 RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE Entre les soussignés, L'Office Public de l'habitat du Pas-de-Calais, 68 boulevard Faidherbe à ARRAS, dénommé ci-après Pas-de-Calais habitat, représenté par XXXX, Directeur Général. d'une part, ET Les Organisations Syndicales suivantes:, représentée par Délégué Syndical,, représentée par Délégué Syndical,, représentée par Délégué Syndical, d'autre part. Préambule Il est convenu de compléter l'accord collectif d'entreprise du 3/12/2018 relatif au Comité Social et Economique (CSE), afin de fixer le délai imparti aux membres du CSE pour rendre leur avis dans le cadre des consultations récurrentes et ponctuelles.

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La prime de résultats versable s'entend majorée des charges patronales. Ce n'est donc que le brut net de charges patronales qui constitue le montant réel distribué au personnel de l'Office. Si le niveau de l'autofinancement net de l'exercice antérieur est négatif ou nul, le montant collectif de la prime annuelle de résultats ne pourra être inférieur à un plancher fixé à 80% du montant collectif de la prime de résultats versée l'année précédente. PAS DE CALAIS HABITAT - aVENANT N)1 DU 28/02/2019 0 L4ACCORD D'ENTREPRISE DU 03/12/2019 RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE. L'application des dispositions prévues à l'alinéa précédent a pour objectif de maintenir le pouvoir d'achat des salariés et entrainera, le cas échéant, un « excédent de distribution » au regard des montants strictement issus de l'autofinancement net de référence, qui constituera une avance temporaire, faite par l'Office, à récupérer. Tout « excédent de distribution » constaté fera l'objet d'un suivi en solde et d'une récupération annuelle dès le ou les exercice(s) de distribution suivant(s), par imputation aux masses distribuables par référence à l'autofinancement net, dès lors qu'elles seront supérieures au « plancher de distribution » défini et jusqu'à épuisement.

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