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Le chef de service traitera plus particulièrement les dossiers relatifs à Pôle emploi et du département de la stratégie. Il suivra également les activités d'une partie des services en charge des politiques publiques (parcours d'accès à l'emploi, Europe et international). Enzo Crypteria » Crypteria 2.0 - 04/06/2022 - La1337. Outre un rôle important de coordination interne, le chef du service assure également la gestion transversale, interne et externe de certains dossiers signalés, notamment vis-à-vis des partenaires institutionnels de la DGEFP. Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant: - connaissance des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle; - expérience de conception et de déploiement opérationnel de politiques publiques; - connaissances financières et budgétaires; - capacités relationnelles et d'animation, aptitudes au management et capacités d'organisation. Profil recherché L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur dans des domaines d'expertise et des environnements variés, en administration centrale, en service territoriaux et/ou auprès d'opérateurs ou assimilés.

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A l'intérieur de cette fourchette, si le ou la titulaire de l'emploi est fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Grille adjoint animation video. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Bruno LUCAS, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle (mél:). Procédure de recrutement Envoi des candidatures: Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, à l'adresse suivante:, copie à Le dossier de candidature devra impérativement comprendre: - un curriculum vitae; - une lettre de motivation.

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Grille indiciaire territoriale: grade Adjoint d'animation territorial de 2e classe (91) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Adjoint d'animation territorial de 2e classe. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... Pratiques d'Anims :::...role de l'adjoint pédagogique. ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ mardi 29 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 649, 48 bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 607, 30 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

L'emploi mobilise des qualités d'animation et de contacts avec les cadres dirigeants et supérieurs des deux ministères. Une grande aisance, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec l'ensemble des directions des ministères et dans le cadre interministériel et dans le cadre de partenariats sont en particulier attendus. Le cadre de haut niveau doit posséder des qualités relationnelles fortes, des capacités d'écoute et d'observation, avoir le sens du contact et l'expérience de la coordination des directions d'emploi des deux versants des ministères sociaux. Grille indiciaire territoriales : adjoint d'animation territorial de 2e classe - 91 - fpt. Il doit enfin disposer d'une forte capacité d'autonomie, d'adaptation et d'initiative. Conditions d'emploi La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 96 000 euros et 130 860 euros.