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L'article 41 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée relative à la fonction publique territoriale prévoit que tout emploi créé ou qui devient vacant doit faire l'objet d'une publicité auprès du Centre de Gestion de la fonction publique territoriale qui assure la publicité conjointement avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT). Cette procédure doit être mise en œuvre: lors du recrutement d'un fonctionnaire quel que soit le mode de recrutement (recrutement dans un cadre d'emplois, promotion interne, recrutement par détachement, recrutement par mutation), dans tous les cas de recrutement d'un agent non titulaire dans un emploi permanent. Sont exclus le recrutement en remplacement momentané d'un fonctionnaire et le recrutement sur un emploi occasionnel ou saisonnier. Missions temporaires et offres d’emploi au sein du service. Toutes les collectivités et établissements publics, affiliés ou non au Centre de Gestion doivent effectuer cette déclaration. Les vacances d'emploi doivent préciser le motif de la vacance et comporter une description du poste à pourvoir même si la collectivité a déjà pressenti le candidat retenu.
La communauté d'agglomération de la Baie de Somme est née le 1ͤ ͬ janvier 2017. Formée des anciennes Communautés de Communes de l'Abbevillois, de la Baie de Somme Sud et de la Région d'Hallencourt, elle rassemble 43 communes. Avec ses plus de 50 000 habitants, elle constitue la deuxième communauté d'agglomération du département de la Somme après Amiens Métropole.