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de créer, de s'organiser et de mémoriser, de penser et se concentrer d'identifier les points importants, de découvrir des relations entre des éléments distants. L'activité conviendra aux personnes qui ont une intelligence visuelle forte Elle conviendra également aux personnes aimant classer, structurer, synthétiser. Comment utiliser une carte mentale en formation? EN GROUPE: on peut travailler en groupe et dresser des cartes mentales pour apprendre ensemble ou au contraire, se différencier tout en faisant partager son approche. C'est un outil fédérateur où tout le monde peut participer, expliciter ses choix, donner son avis, échanger. Carte mentale formation professionnelle www. La concevoir en groupe offre l'avantage du remue-méninges. Donc, de la communication et des choix consentis. On apprend ensemble, on modélise ensemble. EN INDIVIDUEL: on peut réaliser un exercice individuel par apprenant pour vérifier que les messages clés de la formation sont intégrés par l'apprenant. La pratique des cartes permet donc de développer la créativité.
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25 – Analysez une vidéo inspirante sur Youtube pour en comprendre la structure (afin de réaliser vous mêmes des vidéos inspirantes) 26 – Répartissez facilement les tâches d'une équipe ou de plusieurs services de manière VISUELLE 27 – Réfléchissez efficacement à votre Business Plan en posant calmement vos innombrables idées (vous le présenterez ensuite facilement! ) 28 – Concevez l'architecture de votre prochain site web pour le déléguer facilement à un prestataire 29 – Définissez rapidement et facilement votre fiche de poste détaillée pour supprimer, automatiser, déléguer ou sous-traiter vos actions 30 – Concevez rapidement des check-listes très utiles à vous et à votre équipe à partir d'un article, d'une livre, d'une discussion ou d'une réunion Et je peux continuer encore longtemps… Et du côté « Perso »?
6 modalités (Présence, Distance, Synchrone, Asynchrone, Individuel, Collectif) Mémorisation, représentations mentales, conflit socio-cognitif… La roue de la pédagogie active et la boucle de l'implication. LA FORMATION PAR LE JEU Les ressort ludiques. Accueil - Merci les cartes mentales !. Les mécanismes d'apprentissage par le jeu. Les avantages et les limites du jeu. Les 4 catégories de jeux de formation (réflexion, simulation, rôle, serious game).