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Prévention des conflits collectifs et négociation: 31 II. Le service «gestion de la paie » et ses principales missions: 32 1. Le calcul du salaire net: 32 1. Démarche détaillée de calcul du salaire net: 32 1. Le calcul du salaire au sein la société FASORTEX: 38 2. L'établissement de bulletin de paie: 39 3. La retenu à la source: 39 4. La tenue d'un livre de paie: 40 5. La conservation des documents: 40 6. Le bordereau de versement: 40 III. Rapport de stage bts gestionnaire paie - Document PDF. Les taches effectuées au sein du service de la paie: 41 1. Manipulation du logiciel de la gestion de la paie « SAGE SAARI »: 41 2. L'établissement de bulletin de paie: 42 3. demande d'affiliation à la CNSS: 42 4. Le classement des dossiers salariés et vérification de leur contenu: 42 conclusion annexe bibliographie Introduction: Notre formation au sein de l'école nationale de commerce et gestion de Rapport de stage gestion de la paie 953 mots | 4 pages (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations) [pic] Introduction Histore de la Banque de l'indochine Action Accueil Conclusion Bibliographie Dans le but de préparer mon entrée dans la vie active, l'Institut Universitaire de Technologie d'Auvergne m'a permis de réaliser un stage d'une durée de 4 semaines en entreprise.

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Le stage de 6 semaine effectué dans le cabinet comptable X m'a confortée dans l'idée que ce métier est un défi à chaque fois, qui demande un constant renouvellement et ajustement des connaissances. Il permet aussi une prise de responsabilités que je n'avais pas jusqu'à présent. J'ai choisi d'effectuer le stage dans ce cabinet avec X car lors de ma demande de CIF CDD au Fongecif, j'ai du faire une enquête de terrain sur le métier. X m'a reçue immédiatement et a su me donner l'envie d'apprendre ce qu'est d'être gestionnaire de paie. J'ai donc naturellement fais ma demande de stage dans son service, requête à laquelle elle m'a répondu favorablement. Sommaire I. Présentation du cabinet comptable X p 4 A. Historique p 4 B. Activité p 5 C. Organigramme p 5 D. Clientèle p 6 II. Rapport de stage gestionnaire de paie exemple des. Présentation des supports techniques p 7

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Informations complémentaires (facultatif) d'intégration et de formation des salariés. Conduire un entretien en vue d'un recrutement d'un personnel non cadre, élaborer et suivre un plan de formation. Exemple n° 1 υ Recrutement d'un assistant RH pour une entreprise utilisatrice 1. Décrivez les tâches ou opérations que vous avez effectuées, et dans quelles conditions: Une entreprise de métallurgie recherche un assistant en ressources humaines, pour un remplacement (congé maternité). Rapport de stage gestionnaire de paie exemple et. [... ] [... ] Je gère aussi les acomptes, au moyen d'un outil Excel, permettant d'enregistrer toutes les demandes d'acompte, semaine après semaine. Je reçois donc les demandes, souvent par téléphone, d'intérimaires qui souhaitent un acompte, en leur demandant leur identité, leur entreprise utilisatrice et le montant souhaité. J'enregistre ensuite toutes ces informations dans un tableau Excel que j'envoie toutes les semaines à la gestionnaire de paie. Je traite aussi les absences, au moyen d'un logiciel spécifique.

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En 1996, elle prendra le nom de France télécom est deviendra une société Anonyme dont seul l'état est actionnaire. En 2004, France télécom est privatisé et l'état n'est plus actionnaire et en 2019 France télécom devient officiellement ORANGE. Caractéristique de l'entreprise Orange est un établissement privé qui possède une forme juridique SA (Société Anonyme). C'est une grande entreprise qui se situe dans le tertiaire sa catégorie d'activité est dans le commercial mais il a d'autre branche de l'entreprise qui se situe également dans l'industrielle. Orange est une entreprise spécialisée en Télécommunication c'est-à-dire quelle est spécialiste dans la transmission de donnée à distance. Rapport stage Orange - Compte rendu - evi.line. [pic 21] De l'entreprise Orange est une entreprise internationale et qui est l'un des principaux opérateurs: Internet, Mobile, Fixe et Réseau 4G. Elle compte 252 millions de clients au niveau mondial et environ 155000 salariés dont 96 000 en France. Elle est présente dans 30 pays dont 21 en Afrique et moyen orient.