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C'est lui qui est le chez d'orchestre du projet du client: il briefe le(s) créatif(s) puis suit la bonne exécution du projet en phase de production. Il s'assure de la bonne marche du projet de communication et du respect du budget et des délais jusqu'à la fin de sa mission (ou tout au long de l'année pour les contrats clients annuels). Qu'est-ce qu'une agence de communication peut faire pour votre entreprise? Comment savoir si on doit faire appel à une agence de communication? La réponse à cette question est simple: si vous êtes capable de déterminer un budget alloué à la communication, appelez une agence! C'est elle qui pourra optimiser au mieux votre budget et surtout créer des systèmes de communication performants qui valoriseront l'image de votre entreprise. Une communication bien faite n'est jamais perdue. Avec les moyens digitaux actuels la communication n'est pas un coût mais un investissement. Elle n'a jamais été aussi rentable! Souvenez-vous que, comme dans votre propre secteur d'activité, les personnes évoluant en agence de communication sont des professionnels et qu'elles sont les plus pertinentes pour répondre à vos besoins en matière de communication.

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Quelles sont les qualités personnelles les plus recherchées par les employeurs de l'industrie de la publicité au Québec? Pour répondre à cette question, Espresso-Jobs s'est basé sur plusieurs descriptions d'offres d'emploi et a identifié les compétences les plus demandées. Voici une liste (non exhaustive) des résultats de cette recherche: 1. Connaître son créneau Les publicitaires doivent appliquer les mêmes principes du marketing à leur carrière en identifiant leur « Unique Selling Proposition ». Posez-vous la question: quelles sont vos forces et vos intérêts? Y a-t-il un champ précis des communications marketing actuellement en croissance où vous pourriez établir votre crédibilité? Pensez également à vous familiariser avec le mode fonctionnement et les besoins des différentes unités d'agences. 2. Être curieux Un bon publicitaire s'intéresse aux consommateurs au sens très large du terme. Les employeurs de l'industrie cherchent souvent des candidats autodidactes qui apprennent rapidement.