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Les salariés en contrat de professionnalisation ou d' apprentissage sont donc aussi concernés par cet entretien professionnel. L'entretien professionnel n'est pas obligatoire pour le salarié, qui n'est pas obligé de s'y rendre. Quelle périodicité pour l'entretien professionnel? L'employeur doit proposer un entretien professionnel à ses salariés tous les 2 ans. Un entretien professionnel doit également être proposé à l'issue des situations suivantes: congé de maternité; congé parental d'éducation; congé de proche aidant; congé d'adoption; congé sabbatique; période de mobilité volontaire sécurisée; période d'activité à temps partiel suite à un congé parental; arrêt longue maladie; un mandat syndical. Un bilan à 6 ans des entretiens professionnels doit avoir lieu, avec la tenue de l'entretien professionnel d'état des lieux récapitulatifs. Cet entretien professionnel permet de s'assurer que le salarié a bénéficié d'entretiens professionnels tous les 2 ans et d'actions permettant de faire évoluer son parcours professionnel et notamment qu'il: a bénéficié d'action de formation; a acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de l'expérience; ou encore a pu progresser sur le plan professionnel ou de la rémunération.

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71% des RH ont choisi leur métier pour sa dimension humaine et sociale d'après le baromètre " Les RH au quotidien " publié cette année par Payfit et Les Éditions Tissot. Et dans cette dimension s'inscrit le souhait d'accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle, leur bien-être au travail, le développement de leurs compétences, etc. Plan de formation, dialogue social, il existe diverses manières de récolter les besoins de vos collaborateurs et, l'entretien professionnel en fait partie. L'entretien professionnel, c'est quoi? L'entretien professionnel est une rencontre obligatoire entre le salarié et l'employeur qui se réalise tous les deux ans. Il peut être confondu avec l'entretien annuel, courant et organisé suivant le modèle managérial de l'entreprise. Durant cet échange, le salarié et l'employeur (ou représentant RH) s'entretiennent sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Ils profitent également de ce moment pour: faire un bilan du parcours professionnel du salarié, c'est-à-dire une rétrospective depuis son arrivée dans l'entreprise, mettre à jour les objectifs du salarié en fonction de ses aspirations et compétences et des besoins de l'entreprise, Tous les six ans, l'entretien professionnel doit faire un état des lieux du parcours professionnel du salarié.

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Le Gouvernement a récemment publié un questions-réponses relatifs aux interrogations que vous vous posez fréquemment concernant l'entretien professionnel. Il a été revu afin de prendre en compte les aménagements pris dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 jusqu'à la fin de l'année 2020. Entretien professionnel: quand devez-vous planifier la tenue d'un entretien professionnel? Tous les 2 ans, vous devez recevoir vos salariés (que ceux-ci soient en CDI, CDD, à temps plein comme à temps partiel) dans le cadre d'un entretien professionnel. Cette périodicité s'apprécie de date à date, tous les deux ans. Votre obligation ne s'arrête pas là: tous les 6 ans, vous êtes tenu de faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel de vos salariés ( Code du travail, art. L. 6315-1). On parle alors d'entretien professionnel de bilan ou d'entretien professionnel d'état des lieux. A retenir: cette durée de 6 ans s'apprécie notamment par référence à l'ancienneté de votre salarié au sein de votre entreprise.

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Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'employeur peut être condamné au nom de son obligation de préserver l'employabilité de ses salariés. Dépliant "L'entretien professionnel" Les modalités et les intérêts de cet entretien Expliquez aux salariés les objectifs de l'entretien professionnel et donnez leurs les clés pour le préparer au mieux. Questions / Réponses liées Définitions liées Entretiens professionnels Le salarié bénéficie d'entretiens professionnels obligatoires. Ainsi, au moment de son embauche, le salarié doit être informé...

Sa périodicité est de 2 ans. Ce délai court à compter de la date de conclusion du contrat (du premier contrat en cas de succession continue), les périodes de suspension n'interrompant pas ce décompte. Toutefois, le ministère du Travail évoque une tolérance en cas de convocation à un entretien sans réalisation effective à la date anniversaire pour cause d'absence du salarié. Un accord collectif d'entreprise, ou à défaut de branche, peut modifier la périodicité de l'entretien. Déroulement L'entretien est strictement individuel et c'est en principe l'employeur en personne qui doit recevoir le salarié. Il peut néanmoins déléguer cette tâche à un cadre des ressources humaines sans que la délégation ne soit nécessairement donnée par écrit. Il n'est pas interdit de faire appel à des consultants extérieurs pour faire passer ces entretiens, mais l'employeur doit leur donner toutes les informations nécessaires et suivre leur déroulement. Il est préférable que la convocation à l'entretien soit écrite et donnée dans un délai raisonnable.

Présenté par Les jeux de mots peuvent aussi bien se jouer en famille qu'entre amis. Ce sont des jeux particulièrement stimulants pour l'esprit (et il faudra parfois faire appel au dictionnaire pour régler les conflits…). Le nombre de joueurs a peu d'importance, pourvu qu'ils soient au moins deux! 1 / 10 Berna Namoglu/Shutterstock L'anagramme L'anagramme est un mot forme par l'interversion des lettres d'un autre mot. Par exemple, les ana­grammes du mot épars sont râpés, parés et âpres. Lorsqu'on joue en société le meneur de jeu donne une liste de mots et chacun note par écrit les anagrammes qu'il a trouvées. En voici quatre: arbre, image, pierre, turbot. Ils donnent: barre, magie, prière, boutre. On convient d'un certain laps de temps et quand celui-ci est écoulé, les joueurs lisent leur liste. On compte un point pour chaque anagramme trouvée par plus d'un joueur et trois points pour une anagramme trouvée par un seul joueur. N'hésitez pas à tester ces jeux de réflexion pour stimuler votre cerveau!

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Voici des jeux de mots fléchés à imprimer pour les enfants sur le thème du printemps. Les jeux de mots fléchés amusent les enfants tout en les faisant réfléchir sur les noms des images et s'exercer à bien orthographier les mots. Les jeux de mots fléchés se présentent sous forme de grille, dans laquelle sont placées des images miniatures. Chaque image est suivie d'un certain nombre de cases correspondant au nombre de lettres que contient le mot représenté.

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Il avait juste besoin d'un coup de pied dans l'œuf. Que dit le plus jeune enfant fleur? Dernier bourgeon pas des moindres! Avez-vous entendu parler de la fleur qui n'a jamais fleuri? C'était un présage de bourgeon. Qu'est-ce qu'un thérapeute floral demande à ses patients? Vous sentez-vous bouquet? Qu'a dit la fleur quand son fils est parti à l'université? Je lis en toi. Pourquoi les fleurs roulent-elles toujours si vite? Ils ont mis le pétale au métal. Pourquoi la fleur a-t-elle repris son mari après qu'il l'ait trompé? Elle s'est élevée au-dessus. Que dites-vous quand vous voulez qu'une fleur roule plus vite? Fleuron. Qu'est-ce que les fleurs étudient au collège? Tige. Pourquoi la fleur n'a-t-elle pas eu de deuxième rendez-vous? Il était une variété de jardin. Comment deux fleurs se saluent-elles? Hé mon pote, comment ça pousse? Quelle fleur est sur ton visage? Vos tulipes. Une abeille se pose sur une fleur mais est rapidement repoussée par l'araignée qui y vit. Perturbé, il s'envole et se pose sur une autre fleur.

Sur le papier qui leur est remis, ils notent alors une conséquence imaginaire de la condition qu'ils ont proposée. Voici le résultat d'une de ces élucubrations: «André Breton: Si la canaille pouvait dire son mot…» «Pierre Unik: … les mendiants seraient enterrés dans la basilique de Saint-Denis. » (Numéro spécial de la revue Variétés: «Le Surréalisme en 1929». ) 9 / 10 Golubovy/Shutterstock Le cadavre exquis Jeu d'enfants et jeu d'adultes, le cadavre exquis fut inventé par les surréalistes dans le but de faire naître par «écriture automatique» des images introuvables d'une autre manière – et de s'amuser, par surcroît. La première phrase que lirent les poètes qui s'étaient livrés à ce petit jeu: «Le cadavre exquis boira le vin nouveau» donna le nom du jeu. Chaque participant écrit un substantif sur son papier qu'il plie et passe à son voisin de droite. Il notera ensuite un adjectif sur le papier qu'il vient de recevoir, puis un verbe transitif sur le troisième papier, un complément direct et un adjectif sur les deux papiers suivants.