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Wed, 17 Jul 2024 00:49:29 +0000
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Le programme Voltaire est un programme d'échange pour les élèves français·es et allemand·e·s basé sur la réciprocité. Les élèves français·es partent en Allemagne dans leur famille allemande de mars à août et accueille leur correspondant·e allemand·e de août à février! Inscriptions – candidatures Foire aux questions Quel est le but du programme Voltaire? Est-il possible d'obtenir une bourse? Comment constituer le dossier de candidature? Comment me préparer à cet échange? Suis-je prêt·e pour une telle expérience? Comment s'effectue ma scolarité en Allemagne? Comptes-rendu de TP. Quels sont les droits et les devoirs des parents d'accueil? Documents importants pour l'échange actuel 2021/2022 Dossier de presse et matériel publicitaire

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ANALYSE CRITIQUE: (Réussites, problèmes rencontrés et propositions d'amélioration) 1) Avant: a) Le recrutement de l'équipe: avez vous eu un rôle dans le recrutement de l'équipe, lequel, quelles perspectives cela vous ouvre t-il? b) Les réunions de préparation avec l'équipe, les parents, les enfants. 2) Pendant: a) La gestion de l'équipe: comment, par qui, le travail des animateurs a t'il été suivi? Quel rôle avez vous eu? La formation des stagiaires, la répartition des tâches, description de votre manière de diriger. Modèles de comptes rendus de conseil d’administration (CA) – Codexa. Les rapports avec l'organisateur et le directeur si vous étiez adjoint. b) La gestion des participants: les enfants, leur vie pendant le séjour, leur participation au projet, critères de mesure de leur satisfaction. c) Le fonctionnement du centre: l'organisation quotidienne dans tous ses aspects, faits et moments marquants (réussis ou difficiles), rythme, aménagement de l'espace, repas, goûter, hygiène, santé. Quel rôle avez vous eu dans l'organisation et la gestion de la collectivité?

Le savoir-faire ancestral de la coloration avec des pigments naturels est ainsi remis au goût du jour dans l'univers de la coloration professionnelle avec Botanéa, une marque 100% végétale, racontée par Marion Brunet, Directrice Générale Internationale de L'Oréal Professionnel. L'émotion en salon de coiffure L'Oréal accompagne les professionnels de la coiffure dans l'amélioration permanente de leurs offres, notamment via le Salon E-motion TM, qui développe l'expérience en salon. On y trouve par exemple des outils digitaux pour prévisualiser la coloration préconisée par le coiffeur. Mathilde Parat, Directrice Internationale de l'innovation retail de la Division des Produits Professionnels, nous en dit plus. Du barbier au salon professionnel en Inde Vingt ans maintenant que L'Oréal s'est implanté en Inde avec un objectif: former les futurs professionnels de la coiffure en Inde et leur donner accès à des produits de soin professionnels. Aujourd'hui, être coiffeur est une profession ambitieuse et en pleine transformation, racontée ici par D P Sharma, Directeur de la Division des Produits Professionnels en Inde.

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ENJEUX Dans le cadre de son programme Salon Emotion, L'Oréal Professionnel accompagne ses salons partenaires dans la digitalisation de leur vitrine. RÉPONSE RETAIL MEDIA Mise en avant des différentes marques du groupe via les lancements de gammes et les prises de parole corporate et invitation à venir les découvrir en salon. Magasin Monoprix (maquillage), Rue du Départ, Paris, le 18 novembre 2016. © Christophe Guibbaud pour Retail Media Monoprix Beauty Nocibé Sephora

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ABOUT BUSINESS CLUB & SALON EMOTION Le monde change et l'univers de la coiffure évolue. La consommation change, les consommateurs aussi. Êtes-vous prêt à affronter ces nouveaux challenges? The Business Club est une cellule de consultance du Groupe L'Oréal, division des produits professionnels, qui vous soutient dans le développement de votre salon et de votre business. Les salons doivent devenir des endroits d'expérience où les clients viennent par plaisir et non par nécessité … Enchantez votre salon et vos clients grâce à Salon Emotion.

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Déployé en France et dans les principaux pays européens depuis janvier 2015, le Salon Emotion repose sur 3 piliers essentiels: la formation et la sensibilisation aux services le conseil personnalisé l'accompagnement dans la modernisation de ses salons. La marque compte également aider les coiffeurs éligibles à ce plan dans leurs démarches financières. Comment? En les mettant en relation avec les banques partenaires: BNP Paribas et les Caisses régionales du Crédit agricole. L'ambition du programme: transformer 6 000 salons en Europe d'ici à la de fin 2018. Un objectif de taille, mais qui est loin d'être irréalisable pour Vincent Mercier. Sur les 40 salons de coiffure ayant déjà bénéficié de l'aide en 2014, les ventes de produits de la marque L'Oréal ont grimpé entre 10 et 30%, preuve que le système fonctionne. C'est ce qu'il appelle « le pouvoir de la beauté professionnelle ». Pour en savoir plus, relisez notre article sur le lancement du Salon Emotion par L'Oréal

Le salon de coiffure mixte l'Hair Du Temps de Sevran est pensé pour laisser transparaître vos émotions en toute liberté. Tout d'abord, vous êtes au cœur d'un salon émotion, concept de L'Oréal professionnel. Dans un premier temps, Stéphanie crée son salon en 2008. Amoureuse de s on métier, elle a voulu donner une autre dimension à la coiffure. L'Hair du Temps est à la pointe de la technologie et de l'innovation. Stéphanie adhère au concept salon émotion l'Oréal qui vous transportera dans des espaces cocooning. Deuxièmement, ce nouveau concept vous permettra de vous détendre dans une ambiance zen, aux couleurs boisées. Nos espaces clairs et aérés sont conçus pour le plaisir de tous. – Notre espace shampoing dispose de grandes fenêtres avec vue sur un parc. Installez-vous dans un bac massant ou pas et laissez-vous porter par la musique entre nos mains expertes. – Notre espace technique est un nouveau concept car vous pourrez utiliser un grand plan de travail avec port USB pour recharger vos appareils.