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Bonjour, Bravo pour ce travail de synthèse, dont l'orientation et les conclusions n'engagent que votre expertise. Si je puis me permettre, une prudence cependant: « Le système de management intégré se propose alors comme une solution naturelle pour un fonctionnement plus efficace et plus performant, tout en répondant aux objectifs du développement durable et en intégrant une politique sociétale et responsable. » (conditionnant la suite de la démonstration). Nous estimons (notre équipe, les auditeurs et organismes avec lesquels nous avons la chance d'œuvrer) que, en France du moins, pas loin d'un système de management sur deux ne produit pas l'efficacité et la performance que l'on en attend, et ne permet pas de contribuer efficacement aux objectifs de l'entreprise (bien qu'étant certifié). Guide du management intégré une approche processus ed afnor 2008 by http. Mais bon… ce n'est la vision que de notre fenêtre et cela ne met pas en cause votre travail. Quel en était la motivation? S'agissait-il d'un travail de fin d'études? Cordialement,

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Enfin, au cas où l'IASB déciderait de poursuivre les propositions de l'ED, l'EFRAG donne, dans sa réponse détaillée, des informations et des recommandations pour l'application de ces propositions à la norme IAS 19 Avantages du personnel et IFRS 13 Ev aluation de la juste valeur. ************ Pour télécharger: la lettre de commentaires de l'EFRAG l'annexe à la lettre de commentaires de l'EFRAG: synthèse des commentaires recueillis lors des activités de sensibilisation et des tests de terrain Pour se connecter au site internet de l'EFRAG

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