Cabines De Vidage, Peintures, Aspirations Industrielles - Coral - Comité D Entreprise Hermes Sellier

Mon, 15 Jul 2024 22:21:22 +0000
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Description Nous vous proposons une cabine de peinture. Cet équipement d'atelier est une solution d'aspiration à la source qui ne perturbe pas le mode opératoire de vos travaux et garantit la sécurité de vos opérateurs. Les tables et murs d'aspiration modèle FPS ont été spécifiquement conçus pour les postes de peinture au pistolet pour les activités de: - Décapage, - Grenaillage, - Dégraissage... Le modèle FPS-1 peut être utilisé seul ou sur une table support modèle UWT. Cabine de peinture : Devis sur Techni-Contact - Aspiration à la source. Le modèle FPS-2 est similaire au modèle FPS-1 mais de 2 mètres x 2 pour constituer un mur d'aspiration de plus grandes dimensions. Les particules sont filtrées grâce à 3 cassettes interchangeables par module et d'un filtre labyrinthique perforé en acier. Pour une bonne aspiration, il est conseillé de prévoir un débit de 3000 M3/H par module (soit 6000 M3/H pour le FPS-2). Suivant le débit requis, il est nécessaire de prévoir un ventilateur pour l'évacuation de l'air pollué. Nous avons également sur notre site d'autres murs aspirants (station universelle aspirante, mur aspirant pour peinture et vernis, table aspirante mobile... ).

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La cotation et les caractéristiques techniques sont indicatives et susceptibles de changements sans préavis, pour améliorations et/ou mises à jour. ACCESSOIRES EN OPTION Prolongement du toit et parois par module d'une longueur multiple de 500 mm Luminaire d'une longueur de 600 mm, IP 65 avec 1 néon de 18 W Luminaire d'une longueur de 1200 mm, IP 65 avec 1 néon de 18 W Porte pièce tournant Manomètre différentiel Armoire électrique NOTES Réalisation en tôle galvanisée Système à double filtration: filtre en carton puis filtre en fibre de verre SAV

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ASPIRATION CENTRALE DES POUSSIÈRES Le nom révèle de quel type d'extraction il s'agit. Le système central d'aspiration de poussières RUPES est un aspirateur à turbine fixe auquel différents points d'aspiration peuvent être raccordés. Nous proposons différents modèles pour 1 à 6 utilisateurs ou 1 à 10 utilisateurs. Vous pouvez donc travailler avec beaucoup d'opérateurs en même temps.

Description Cabine de peinture avec système d'aspiration et sécheur de peinture intégrés. Dimensions de la cabine1, 65 x 0, 9 x 0, 85 m. Cette cabine de peinture est idéale pour la peinture, pulvérisation et le séchage de toutes sortes de petites pièces portables dans un environnement de travail sans poussière. Grâce au système d'aspiration dans la table, tous les brouillards de pulvérisaton et les vapeurs sont aspirés directement vers le bas dans les filtres de la table. L'air est rejeté par la sortie d'évacuation. Aspiration cabine de peinture en bâtiment. L'aspiration garantit un climat intérieur propre et sain dans votre atelier. Les lampes infrarouges intégrées et le rideau frontal refermable permettent de maintenir les pièces à l'abri de la poussière durant le séchage, pour un résultat optimal du travail de peinture. Avantages: Cabine en acier refermable de grandes dimensions internes1, 65 x 0, 9 x 0, 85 mètre Le rideau frontal en aluminium peut être fermé pendant le séchage Moteur d'aspiration de 1500 W, avec débit élevé 2 lampes infrarouges à ondes courtes de 1000 watts pour le séchage de la peinture Système de séchage de peinture avec commande PLC pour une température de séchage optimale Point de connexion à l'avant pour pistolet à peinture.

Qui sont-ils? Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. Impayes.com : Entreprise HERMES SELLIER (790527451). L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. Descriptif du poste HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation …). Contexte Au sein du département Finance, nous recherchons un contrôleur interne pour un CDD de 36 mois qui sera un référent en matière de risques opérationnels et financiers sur différents métiers de l'entité.

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Un Comité éthique Groupe a été mis en place afin de formuler des conseils et des recommandations sur la culture et la pratique éthique du groupe, et de recueillir et traiter les éventuelles alertes (H-Alert). Objectifs Le bien-être des collaborateurs est pris en compte de manière prioritaire dans la stratégie opérationnelle de la maison. Soucieux de créer des emplois pérennes et porteurs de sens, le groupe s'engage sur: La santé, la sécurité et le bien-être au travail Une politique est mise en place concernant la prévention des accidents du travail, maladies professionnelles et troubles musculo-squelettiques, ainsi que par une politique active de maintien dans l'emploi et de prévention des inaptitudes. Hermès - Les comités d'entreprise du groupe font bloc face à LVMH - COMITE D'ENTREPRISE. Le temps de travail Géré par chaque entité dans le respect de la réglementation en vigueur et en fonction des particularités de son activité, il intègre la volonté du respect de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, notamment par la mise en place d'horaires variables pour les entités françaises.

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Localisation - HERMES SELLIER Kompass vous recommande: A la recherche de fichiers de prospection B2B? Exporter une liste d'entreprises et ses dirigeants liée à ce secteur et cette région Chiffres clés - HERMES SELLIER Activités - HERMES SELLIER Producteur Distributeur Prestataire de services Autres classifications NAF Rev. Comité d entreprise hermes sellier au. 2 (FR 2008): NACE Rev. 2 (EU 2008): Activités des syndicats de salariés (9420) ISIC 4 (WORLD): Activités de syndicats de salariés (9420) Entreprises susceptibles de vous intéresser Partager le profil de cette entreprise Cliquer sur l'un des icônes pour partager l'entreprise KOMPASS, Annuaire d'entreprises et solution de prospection B2B. Nos solutions business sont exclusivement réservées aux professionnels. Connexion Bienvenue sur la plateforme B2B Kompass où les acheteurs trouvent et contactent les meilleurs fournisseurs de produits ou de services! La plateforme B2B de Kompass aide les acheteurs et les fournisseurs de confiance à se connecter et à générer du business localement et mondialement.

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La crise sanitaire a fortement augmenté le recours au télétravail. Durant les deux périodes de confinement, le nombre de collaborateurs placés en télétravail peut être estimé à plus de 4 000. Ils ont montré une implication forte et un engagement très satisfaisant, ce qui a permis de limiter l'impact sur les projets ou livrables. Compte tenu du fait que 84% des effectifs sont des artisans ou des marchands, l'enjeu du télétravail est moins significatif que dans d'autres industries Le dialogue social La politique d'Hermès est de veiller constamment à mettre en œuvre et à garantir un dialogue social de qualité ainsi que la liberté d'expression de ses collaborateurs. Comité d entreprise hermes scellier 2012. Des relations sociales harmonieuses sont confortées, en France, par l'accord groupe relatif au dialogue social et à l'exercice du droit syndical, qui est régulièrement animé au niveau local et de façon centrale. Les rémunérations Celles-ci combinent différents outils de rémunération individuelle et collective. En complément des salaires fixes, des primes individuelles et collectives, des congés payés, le groupe a mis en place, selon les pays, des intéressements aux bénéfices, et la participation.

Rigoureux, organisé et précis. Sensibilité produit et soin dans leur manipulation. Appétence pour les systèmes d'information: utilisation de plusieurs ERP et des outils bureautiques classiques (Excel, Outlook, Word). Dynamique, volontaire et tenace. Curiosité et disponibilité. Très bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe et d'entraide.