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Effectuer une formalité 531 408 631 R. C. S. BORDEAUX Greffe du Tribunal de Commerce de BORDEAUX Informations sur l'entreprise SPA VOYAGE DES SENS Identité établissement(s) 6 actes déposés Annonces Bodacc Performance Financière SPA VOYAGE DES SENS 16 AVENUE DE LA GARE 33460 MARGAUX x Siège social 16 AVENUE DE LA GARE 33460 MARGAUX Voir le plan Siret 531 408 631 00012 Nom commercial Forme juridique Société à responsabilité limitée à associé unique Activité (code NAF) 9602B: Soins de beauté Autres entreprises avec la même activité dans le département: GIRONDE Inscription Immatriculée le 04/04/2011. Radiée le 03/02/2017. Derniers chiffres clés Clôture CA Résultat Effectif 31/12/2016 Comptes annuels non déposés 31/12/2015 Comptes déposés avec déclaration de confidentialité 31/12/2014 48 499 € -13 791 31/12/2013 53 390 -9 312 Actes déposés Voir les 6 actes Extrait Kbis SPA VOYAGE DES SENS ETAT D'ENDETTEMENT SPA VOYAGE DES SENS Dépôt d'acte SPA VOYAGE DES SENS Historique des modifications SPA VOYAGE DES SENS Procédures collectives SPA VOYAGE DES SENS Dossier complet SPA VOYAGE DES SENS COMPTES ANNUELS SPA VOYAGE DES SENS

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Les comptes de liquidation ont été déposés au RCS de Bordeaux. Pour avis, la liquidatrice 730123-5 Date de prise d'effet: 30/09/2016 11/01/2017 Ouverture d'une Dissolution anticipée Source: SPA VOYAGE DES SENS Société à Responsabilité Limitée au capital de 5 000 € siège social: 16 avenue de la Gare 33460 Margaux 531 408 631 RCS Bordeaux L'AGE du 30-09-2016 a décidé la dissolution anticipée de la société et sa mise en liquidation. Liquidatrice: Mme Julie PUJOL, demeurant 25 avenue de la Gare 33460 Margaux, à qui ont été conférés les pouvoirs les plus étendus pour terminer les opérations sociales en cours, réaliser l'actif et apurer le passif. Le siège de la liquidation est fixé au siège social. C'est à cette adresse que la correspondance devra être envoyée et que les actes et documents concernant la liquidation devront être notifiés. Le dépôt des actes et pièces relatifs à la liquidation sera effectué au greffe du tribunal de commerce de Bordeaux. 730122-5 Mandataires sociaux: Nomination de Mme Julie ODRY (Liquidateur Amiable) Date de prise d'effet: 30/09/2016 13/04/2011 Création Type de création: Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal Origine du fond: Création d'un fonds de commerce Type d'établissement: Etablissement principal Activité: exploitation d'un fonds de commerce d'esthétique et institut de beauté; vente de tous produits cosmétiques et accessoires se rapportant à cette activité.

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Activité: Esthéticienne Adresse: 16 Avenue Gare 33460 Margaux Besoin d'aide? Si vous n'arrivez pas à trouver les coordonnées d'un(e) Esthéticienne à Margaux en naviguant sur ce site, vous pouvez appeler le 118 418 dîtes « TEL », service de renseignements téléphonique payant 24h/24 7j/7 qui trouve le numéro et les coordonnées d'un(e) Esthéticienne APPELEZ LE 118 418 et dîtes « TEL » Horaires d'ouverture Les horaires d'ouverture de Spa Voyage Des Sens à Margaux n'ont pas encore été renseignés. ajoutez les!

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L'essai encadré peut, par exemple, permettre de tester une reprise à temps partiel thérapeutique ou la mise en place d'un contrat de rééducation professionnelle. NB: Le statut du salarié ne change pas pendant l'essai encadré: comme pour tout arrêt de travail indemnisé, le contrat de travail est suspendu. Le salarié continue de percevoir ses indemnités journalières CPAM. Pour que le dispositif soit mis en place l'accord de 3 médecins est nécessaire: médecin du travail, médecin-conseil CPAM et médecin traitant. En outre, une visite médicale doit être réalisée par le médecin du travail de l'entreprise d'accueil ou à défaut par celui de l'entreprise d'origine. Emploi chez Jubil Acting de AGENT DE FABRICATION (H/F) à Mérignac | Glassdoor. Pendant l'essai, le salarié est suivi par un tuteur au sein de l'entreprise d'accueil afin de valider la compatibilité entre le poste de travail et les capacités physiques du salarié. Un bilan doit être rédigé par le tuteur à l'issue de l'essai encadré. Ce document est ensuite transmis au médecin du travail, à l'Assurance maladie et selon les cas à d'autres organismes impliqués dans le processus.

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QUELLES SONT LES MODALITÉS? L'employeur qui recrute un salarié doit organiser, en cas de risque particulier, un examen médical d'embauche ( Article R. 1221-2 CT). L'employeur doit s'assurer de l'effectivité de l'examen médical d'embauche. Cette obligation s'impose à toutes les entreprises et pour tous les salariés recrutés, même sous contrat à durée déterminée. Le dossier médical en santé travail est ouvert par le professionnel de santé à l'occasion de cette visite ( Article R. Emploi chez Jubil Acting de MANOEUVRE (H/F) à Arles | Glassdoor. 4624-26 CT). Il sera complété après chaque examen périodique. 2. Périodicité du suivi individuel renforcé La périodicité de renouvellement de l'examen médical d'embauche, effectué par le médecin du travail, ne peut être supérieure à quatre ans. Une visite intermédiaire sera effectuée par un professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier en santé travail) au plus tard deux ans après la visite avec le médecin du travail ( Article R. 4624- 28 CT). Les modalités et la périodicité du suivi, fixées par le médecin du travail, prennent en compte l'âge et l'état de santé du salarié, ses conditions de travail et les risques professionnels auxquels le salarié est exposé.

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La visite d'information et de prévention (VIP) remplace désormais la visite d'embauche pour les travailleurs non exposés à des risques particuliers. Elle est réalisée par un médecin du travail, un collaborateur médecin, un interne en médecine du travail ou un infirmier, au plus tard 3 mois après la prise effective de poste – pour les salariés affectés à un travail de nuit ou âgés de moins de 18 ans, elle est un préalable à l'affectation au poste. Cette VIP est renouvelée tous les 5 ans au maximum. Ce délai peut être ramené à 3 ans si un suivi médical adapté est nécessaire (travail de nuit, travailleurs handicapés, etc. Visite médicale btp cfa. ). En cas d'affectation à un poste comprenant des risques particuliers, le salarié bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé. Vous devez donc, avant l'affectation au poste de travail, lui faire passer un examen médical d'aptitude à l'embauche (et non une VIP) réalisé obligatoirement par le médecin du travail. Celui-ci fixe la périodicité des visites sans pouvoir dépasser 4 ans.

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La loi va dans ce sens, et la règlementation a beaucoup évolué ces dernières années, et encore récemment en faveur de la prévention. D'ailleurs, nous sommes devenus, depuis le 31 mars 2022, un SPSTIPSTI du BTP (service de prévention au travail interentreprise).

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QUI RÉALISE L'EXAMEN MÉDICAL D'APTITUDE A L'EMBAUCHE? Le médecin du travail réalise l'examen médical d'aptitude à l'embauche. QUAND A T-Il LIEU? L'examen médical d'aptitude à l'embauche a lieu avant l'affectation au poste présentant des risques particuliers.

Cette déclaration incombe à l'employeur et relève de sa seule responsabilité. Elle doit être mise à jour annuellement ou lors de toute modification. La détermination des salariés devant être soumis à une Suivi individuel renforcé peut présenter quelques difficultés et nécessite une évaluation des risques professionnels au sein de l'entreprise Sollicitez l'aide de votre S. I. Emplois: Commercial Btp - Castelnaudary | May 2022 | Besoin d'urgence - fr.JobberBase.com. S. T. Votre médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire peuvent vous conseiller.