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Bman CotiZant Messages: 19917 Inscription: 14 déc. 2005 Localisation: Fort Pontchartrain du Détroit Contact: Merci Pym, merci JB! JB, tu sors l'accordéon? Comme je me prénomme aussi Marcel, il ne me manque plus que l'orchestre! Message par Bman » jeu. 6 sept. 2007, 10:22 Merci Jobartwin Bonne fête Bersou!!! bersou Modérateur Messages: 35368 Inscription: 04 déc. 2006 Département: 37 Indre-et-Loire Véhicule: Z3 Coupé 2. 8i Localisation: A l'est de Tours par bersou » jeu. 2007, 10:38 Oh la la, on parle de moi ici Merci à tous (sauf à LeSolaire) Bonne fête également Bman PatZ habitué Messages: 5132 Inscription: 13 oct. 2006 Véhicule: Z3 Roadster 2. Bonne fête - Bertrand Chocolatier. 2i Localisation: Sophia Antipolis (06) par PatZ » jeu. 2007, 11:24 PatZ 2. 2 schwarz 2001 galexandre Messages: 7644 Inscription: 01 juil. 2005 Véhicule: Z3 Roadster 2. 8i Localisation: Gap (05) Re: Bonne Fête BERTRAND par galexandre » jeu. 2007, 11:51 philbbp a écrit: à poil Bman! Bonne fête Beber, Dabe et les autres! par Bman » jeu. 2007, 12:16 Merci, merci!

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Bertrand a écrit::lol: merci... ya peut être d'autres Bertrand sur le forum. Bein dans ce cas, qu'ils se sentent aussi concernés. (et un concerné n'est pas forcément un imbécile en état de siège) _________________ Hobie kayak Révolution 13 Si j'étais un pékeux du Nord, j'aimerais bien habiter à Pecquencourt mais je sais pas pourquoi... Les Révoltés des Abers (Hubert29 - Guyom29 - Ben29 - Jaja29)

Les participants identifieront les objectifs pédagogiques de différentes formations et travailleront sur la réponse aux cahiers des charges associés. Cette mise en situation professionnelle leur permettra de faire face à une situation concrète et de mettre en pratique directement les contenus théoriques. Fiche métier : Formateur - Orientation pour tous. Créer un scénario pédagogique efficace: support et contenu Choisir des supports adaptés au public Analyser les avantages et inconvénients des différents supports S'approprier le brainstorming, l'étude de cas, le QCM, les aides visuelles... Un outil bien maîtrisé vaut mieux qu'utiliser un bon outil Les contraintes matérielles: le coût, les dangers du tout technologique quand le lieu de la formation n'est pas bien équipé Qui doit fournir le matériel: le formateur? L'entreprise? Un fournisseur tiers? Le scénario pédagogique Relier les objectifs à la démarche pédagogique: quels sont les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre telle fin Les besoins des participants: que viennent-ils chercher, qu'appréhendent-ils, quels sont leurs acquis, quelles sont leurs représentations?

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Des objectifs d'apprentissage Pourquoi des objectifs d'apprentissage. Niveaux et types d'objectifs. Une approche structurée Se préparer. Lancer une session. Lancer une journée. Animer une activité d'apprentissage. Conclure une session. Animation et communication Gérer les trois dimensions de la dynamique des groupes. Écouter. Questionner. Utiliser les sept «R». Donner une rétroaction. Formation des formateurs. Une boîte à outils Brise-glace et énergiseurs. Trucs pour optimiser les différentes périodes de la journée. Trucs pour favoriser l'apprentissage. Trucs pour dynamiser une formation. Les supports visuels. Pierre-Edouard Brondel Formateur et conseiller en bureautique Expert en pédagogie dans le domaine des technologies et de la bureautique cumulant plus de 25 ans d'expérience, Pierre-Édouard est d'abord et avant tout un passionné de capital humain. Kathleen Sears Formatrice, coach et conseillère en leadership Carburant au leadership, à la prise décisions et à la capacité de collaborer, Kathleen a la capacité innée de faire ressortir le meilleur des gens pour les aider à atteindre leurs cibles d'affaires.