Bosch Taille-Herbes Sans Fil Art 23-18 Li / Conférence Petite Enfance Lille Paris

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PRENDRE SOIN DE SOI EN TANT QUE PROFESSIONNEL PETITE ENFANCE POUR MIEUX PRENDRE SOIN DES ENFANTS ACCUEILLIS Accueillir des jeunes enfants sollicite physiquement, psychiquement et émotionnellement les professionnels petite enfance. Ainsi prendre soin de soi, n'est pas une démarche égoïste, mais bien une démarche pour assurer une meilleure disponibilité lorsque l'on est auprès des enfants. Mais, chacun a un planning déjà bien rempli entre le travail, la vie familiale et personnelle. Alors comment concilier le tout? La conférence permettra d'aborder comment des propositions simples, faciles à mettre en place peuvent changer la qualité de vie au travail et améliorer le savoir-être auprès des enfants. Elle est également titulaire d'un diplôme universitaire en psychopathologie du bébé et actuellement en master sciences de l'éducation - parcours éducation tout au long de la vie. 2 INVITATIONS GRATUITES SUR INSCRIPTION POUR L'OBTENTION DE VOTRE BADGE, IL SUFFIT DE: Vous inscrire et inscrire votre personnel grâce à notre formulaire.

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C'est ce qu'ont montré des recherches novatrices et leurs applications dans des observations de professionnels sur le terrain. Anne-Marie FONTAINE Psychologue et formatrice auprès des professionnels de la petite enfance. Ce n'est pas rare de se dire ou t'entendre de la part de nos collègues « je ne suis pas motivé(e) ». Mais qu'est-ce qu'est réellement la motivation au travail? Quelles peuvent-être nos sources de motivation dans notre milieu professionnel? Peut-on identifier un lien entre nos besoins et nos attentes pour rester motivé(e)? Peut-on mettre des choses en place en tant que responsable de structure ou EJE terrain pour rester motivé, voire même motiver notre équipe? Ces dernières années, la notion de motivation au travail a pris de plus en plus de place dans nos ambitions professionnelles. Alors qu'il y a quelques années nous ne cherchions pas forcément dans le travail de la motivation, le travail était simplement un moyen de gagner sa vie, maintenant le travail a pris une autre importance dans nos vies, ce qui nous amène à en attendre davantage.

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Des expérimentations menées avec l'Institut Petite Enfance-Boris Cyrulnik en multi accueil mettent en lumière ces changements de pensée et donc de pratiques. L'exposé expliquera cette recherche action et sera illustré par des films réalisés en crèche. Philippe DUVAL Directeur de l'Institut petite enfance Boris Cyrulnik ET SI ON REVISITAIT CERTAINES IDÉES REÇUES SUR LES JEUNES ENFANTS? Parents et professionnels de la petite enfance, avez-vous le mode d'emploi pour élever les jeunes enfants? Vous savez qu'il faut les protéger, les guider, les éduquer… Mais comment s'y prendre? Cela se traduit souvent par des conseils sur ce qu'il faut ou ne faut pas faire: « il faut leur apprendre à... obéir… partager… attendre… respecter les autres… ranger… », ou bien « il ne faut pas…leur donner trop de câlins, leur laisser faire des caprices… narguer les adultes… » etc. Autant d'idées bien arrêtées au départ qui se frottent à un constat bien réel: ça ne marche pas toujours, et ils mettent notre patience à rude épreuve!