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La Poste a décidé de faire du courrier le média premium de la relation client en proposant le meilleur du papier, du numérique et de la proximité à tous ses clients. Elle s'appuie pour cela sur un outil industriel ultraperformant, des technologies de pointe, des offres innovantes et son réseau de facteurs, véritables professionnels de proximité et tiers de confiance. "La Direction des Ressources Humaines du Courrier, explique Olivier Berthome, réalise en interne des assessments de cadres supérieurs à potentiels. Cette démarche menée par les consultants en développement de carrière spécialistes, entre autres, de l'évaluation et du recrutement permet aux personnes sélectionnées d'intégrer un vivier de hauts potentiels. Les personnes intégrées dans ce vivier bénéficient des rencontres stratégiques avec les dirigeants de la Direction du Courrier, de formations de développement personnel et d'efficacité managériale et d'un accompagnement par un tuteur issu du top 10 des dirigeants. Témoignage de l’épouse d’un cadre supérieur de La Poste, à la suite du suicide de son mari | Résistance Inventerre. La journée d'assessment conçue pour ce dispositif associe une épreuve "in-basket", des mises en situation individuelles et collectives, un exercice de gestion de crise collective, un entretien face à face avec un consultant et des tests de personnalité et d'aptitudes intellectuelles.

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Là encore si tout est satisfaisant vous serez convié à une journée d'accueil dans votre futur établissement afin que l'on vous explique tout pour votre entrée en formation. :) Si vous souhaitez avoir davantage de précisions sur les missions quotidiennes d'un cadre opérationnel de la circulation, je vous invite à poser directement vos questions à Céline (taguée sur cette publication). Elle pourra mieux vous renseigner que moi car c'est son métier. Qu'est-ce qu'un cadre supérieur ? - Cadremploi. J'espère que mes indications vous conviennent. Et si vous avez d'autres questions plus générales n'hésitez pas à les poser dans cette même conversation, je ferai de mon mieux pour y répondre. Cordialement, Corentin Invité(s) à rejoindre la discussion: Dirigeante Opérationnelle Des Circulations Ferroviaires, Etablissement Circulation Paris Nord Trouvez-vous cette discussion utile? Merci pour votre retour! Si vous êtes prêt à postuler - Postuler Merci pour votre retour Retour... ou entamez une nouvelle discussion Retour SNCF Notre cœur de métier, c'est le train; mais pas que le train.

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Santé, social, culture Le/la cadre supérieur(e) de santé est un/une cadre de santé qui exerce soit des missions transverses (en qualité, hygiène, recherche ou formation continue), soit un rôle d'encadrement de pôle. Dans un pôle d'activités de soins médicaux, chirurgicaux, de radiologie, de biologie ou d'une autre spécialité, il/elle en pilote l'organisation conjointement avec le médecin chef du pôle et le cadre administratif. Autres intitulés CSS H-F Cadre supérieur de pôle H-F Cadre supérieur de santé paramédical H-F MOTS CLEFS Projet de soins Organisation Pilotage Planning de garde Activités principales Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins Décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement, sous l'autorité de la direction des soins. Collaborer au pilotage stratégique du pôle. Cadre superieur a la poste saint. Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

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Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine, par exemple en soins infirmiers. Participer avec la direction des soins et la DRH aux réunions périodiques de suivi des ressources humaines. Dispenser des formations dans un établissement de formation (IFSI par exemple) dont il n'est pas nécessairement responsable de la direction. Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes. Emplois : Cadre Superieur - 29 mai 2022 | Indeed.com. VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS Les activités du/de la cadre supérieur(e) de santé peuvent varier selon le type d'établissement, établissement sanitaire ou institut de formation. Un/une cadre supérieur(e) de santé au sein d'un établissement de soins peut exercer en tant que cadre supérieur de pôle, dans ce cas ses activités auront une dominante gestion orientée vers la politique et la stratégie de soins nécessitant des compétences budgétaires et financières. Il/elle peut aussi assurer la supervision de plusieurs services, dans ce cas l'accompagnement des cadres de proximité et les ressources humaines seront son cœur d'activité.

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