La Motivation Du Personnel: Définition Et Étude De Cas, Déclaration De Puits

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Les travailleurs temporaires doivent faire preuve au quotidien de compétences telles que l'adaptabilité et la flexibilité pour intégrer des sociétés qu'ils ne connaissent pas, autant de compétences que les salariés permanents n'ont pas nécessairement besoin de mettre en œuvre. Attirée par cette thématique et plus généralement par la gestion des Ressources Humaines, j'ai souhaité intégrer le groupe Yazaki, leader mondial des services en Ressources Humaines, pour en découvrir le fonctionnement et être au cœur de ces thématiques. Ressources humaines, rapport de stage - Rapport de stage - raniya. Ce stage a été l'opportunité pour moi d'appréhender un secteur nouveau, le travail temporaire, et la globalité des tâches qui incombent aux Responsables Recrutement, notamment administratives et celles liées à la gestion du personnel. L'objectif principal était de me former, durant cette période, à ce métier et d'aider les salariés dans leurs tâches quotidiennes. Au delà des connaissances techniques que j'ai pu acquérir et des compétences que j'ai développées, cette expérience m'a réellement permis de comprendre la réalité du monde de l'entreprise, en m'en dévoilant des aspects auxquels je n'avais pas été confrontée durant mes stages précédents.

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Paré (1977), «la créativité semble correspondre à un aspect du fonctionnement humain, d'une propriété de la structure de l'organisme » et, pour Lubart et al. (2005), elle « se trouve au centre du fonctionnement de chaque être humain ». Pour Amegan (1993) la créativité est une caractéristique ou capacité humaine. Ainsi on peut dire que la créativité est l'aptitude d'un individu. Selon Jaoui (1979) « la créativité est donc l'aptitude à faire du neuf-utile ». Plaisance (2000) parle plutôt de la créativité comme une faculté réservée aux êtres humains. A. Maslow (1968) a développé sa conception de la créativité directement en rapport avec le processus d'actualisation de soi [... La motivation du personnel: définition et étude de cas. ]. Par conséquent, la créativité est, ici, conçue comme une façon d'être et de vivre par laquelle la personne exprimerait ce qu'elle est vraiment. Lubart et al. (2005) affirment que la conception orientale de la créativité « correspond à un état de plénitude, à l'établissement d'un lien avec un monde originel ou encore à l'expression d'un soi profond».

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Le Port Autonome de Cotonou évolue dans un environnement hautement concurrentiel. Il a pour cela besoin d'un personnel motivé et créatif. C'est ce qui nous a amené à nous poser les questions de savoir: Quelle est la politique de motivation du personnel, mise en place au sein du Port Autonome de Cotonou? Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf 563 kb file. Le climat social au sein du Port Autonome de Cotonou est-il propice à la promotion de l'esprit de créativité? D'où le choix de notre thème, « l'impact de la motivation du personnel sur l'esprit de créativité au sein d'une société d'Etat: Cas du Port Autonome de Cotonou » 1. 2- Objectifs et hypothèses de l'étude ** Objectifs Objectif général Analyser l'influence de la politique de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou sur l'esprit de créativité des salariés. Objectifs spécifiques (OS) OS1: Identifier les principaux facteurs de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou OS2: Evaluer la relation entre la motivation des salariés du Port Autonome de Cotonou et leur esprit de créativité.

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Ensuite, j'évoquerai les missions qui m'ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j'ai pu développer. En conclusion, j'aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Chapitre 1: Présentation de l'entreprise PRESENTATION DU DEPARTEMENT RH: Ce département a comme missions d'assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu'une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d'atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. Taches effectuées par ce service: 1- CNSS: Allocations familiales; Congés de naissances/mariage. Indemnités maladies journalières. Indemnités maternité. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf full. 2- Assurance: Déclarations de maladie. Des accidents de travail (AT). Incapacité: pour les certificats des maladies de plus de 1 mois.

Nos remerciements vont aussi à Mme Maha Kandoussi, responsable développement RH mon encadrant professionnelle qui a bien voulu assumer la responsabilité de mon stage et qui, surtout, par ses conseils et son aide précieuse, m'a guidé tout au long de notre travail. On tient à exprimer notre reconnaissance à tout le cadre administratif et professoral qui ont fait de leurs mieux afin de nous offrir une bonne qualité des études et qui se sont montrés très compréhensifs à notre égard. Enfin, que toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail, trouve ici l'expression de mes sincères sentiments. Introduction Dans le cadre de ma deuxième année d'Ecole de Commerce, j'ai réalisé mon stage au sein de l'entreprise Yazaki Tanger. Les problématiques liées à l'emploi sont aujourd'hui au cœur des réflexions dans une société en perpétuel changement et qui requiert de la part des entreprises et de la population active de plus en plus de flexibilité. Dans ce contexte, les entreprises de travail temporaire se développent, car elles répondent à ces changements, en proposant du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles.

Déclarer son forage domestique vise à faire prendre conscience aux particuliers de l'impact de ces ouvrages sur la qualité et la quantité des eaux des nappes phréatiques. En effet, l'eau est un bien commun à protéger. Mal réalisés, les ouvrages de prélèvement, qui constituent l'accès à cette ressource, peuvent être des points d'entrée de pollution de la nappe phréatique. Ils doivent donc faire l'objet d'une attention toute particulière lors de leur conception et leur exploitation. De plus, l'usage d'une eau d'un ouvrage privé (puits ou récupérateur d'eau de pluie), par nature non potable, peut contaminer le réseau public si, à l'issue d'une erreur de branchement par exemple, les deux réseaux venaient à être connectés. C'est pourquoi, la déclaration permet de s'assurer qu'aucune pollution ne vienne contaminer le réseau public de distribution d'eau potable. Cette déclaration permettra également de prévenir les propriétaires de puits privés en cas de pollution de la nappe phréatique. Comment faire sa déclaration?

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Règle 3: Faire réaliser l'ouvrage dans les règles de l'art Il est important de faire appel à un professionnel qualifié: consultez les références des foreurs sur leur site internet respectif, privilégiez un foreur respectueux, voire signataire de la Charte Qualité des Puits et Forages d'Eau (charte nationale, liste des entreprise adhérentes). Attention!! Aucune canalisation ne peut être réalisée en plomb, aucun produit polluant ou toxique ne doit être stocké à proximité de l'ouvrage de prélèvement, et un compteur volumétrique doit être installé. Lorsqu'un puits ou un forage est abandonné, il doit être comblé par un professionnel afin d'éviter toute contamination ultérieure de la nappe d'eau souterraine. Le puits ne doit en aucun cas être utilisé comme puits filtrant ou dispositif d'enfouissement de déchets ou de gravats susceptibles d'être pollués. Afin de se dégager de ses obligations de surveillance, le propriétaire d'un forage doit déclarer son comblement à la mairie. En savoir plus: Règle 4: L'eau prélevée ne doit en aucun cas communiquer avec le réseau de distribution publique Des contrôles pour assurer la sécurité sanitaire du réseau public et des utilisateurs de puits et forages privés.

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Agir dans la légalité suscite le respect de certaines obligations incombant aux citoyens, tel le cas de l'utilisation d'un puits sur sa propriété. Les particuliers qui prévoient l'exploitation d'un puits sur son terrain ont pour principale obligation de déclarer l'existence de cette infrastructure. Mais cette déclaration seule ne suffit pas, car il doit aussi s'engager à prendre les dispositions requises en matière de sécurité, de qualité de l'eau et d'acquittement de la redevance. La déclaration de l'existence et de l'exploitation du puits Depuis le début de l'année 2009, tout citoyen prélevant de l'eau souterraine pour usage domestique a l' obligation de déclarer cette infrastructure et son exploitation à la mairie. Qu'il s'agit d'une simple prise d'eau ou de forage, cet impératif sied toujours. Il en va de même de ceux qui projettent d'en créer un. Une déclaration d'ouvrage doit être effectuée en ligne () via le formulaire Cerfa n° 13837*02, accompagné d'un extrait de cadastre. Cette disposition vise surtout à préserver la quantité et la qualité de l'eau dans la nappe phréatique.

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© istock Bon à savoir: Économiser l'eau: 20 gestes pour réduire votre facture L'entretien des ouvrages Pour préserver l'eau dans les meilleures conditions, un entretien régulier est indispensable. Certaines modalités de réalisation sont prévues par la réglementation. Notamment, la colonne de captage doit être bétonnée sur une hauteur minimale d'un mètre dans sa partie supérieure. La tête de puits doit être surélevée, par rapport au terrain naturel, de 30 cm et entourée d'un socle en béton de I m x I m afin d'éviter les infiltrations d'eau de surface. Enfin, le puits doit être fermé par un couvercle étanche et cadenassé, de manière à empêcher la chute des animaux ou de corps étrangers. Ces dispositions s'appliquent aux sources et à leurs ouvrages de captage. Cependant, si une source jaillit naturellement sur votre terrain et que vous n'y effectuez aucun prélèvement, vous pouvez la laisser en l'état. Pour tous les systèmes de captage qui dépassent le seuil de 8 m3/h, vous devez mettre en place un dispositif efficace permettant de mesurer les volumes prélevés.

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La vérification que votre réseau interne n'est pas connecté avec le réseau public de distribution d'eau potable. Il s'agit d'éviter les risques de pollution du réseau collectif. Si votre captage présente des dysfonctionnements et surtout un risque de pollution pour le réseau d'eau potable, l'agent contrôleur va rendre un rapport qui signalera la nature des risques et exposera les solutions que vous devrez mettre en œuvre et le délai pour le faire. Si vous ne faites rien, votre abonnement au réseau d'eau potable pourra âtre résilié. Si les derniers textes législatifs ne remettent pas en cause le droit pour un particulier d'utiliser l'eau issue de son sol ou sous-sol, ils imposent dorénavant un cadre réglementaire beaucoup plus contraignant.

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Pour savoir si des règles spécifiques s'appliquent à votre terrain, il est impératif de prendre contact avec la mairie. Aussi, il est important, sous peine de voir votre responsabilité civile engagée d'apposer un panneau « Eau dangereuse pour la santé » ainsi qu'un pictogramme caractéristique si l'eau est reconnue non potable. Attention, si la réhabilitation envisagée a pour conséquence une transformation majeure du puits existant, des démarches spécifiques pourront être nécessaires. C'est, par exemple, le cas si vous décidez de l'approfondir.

Les données doivent être conservées pour une durée minimum de 3 ans. Navigation de l'article