Gestionnaire De Patrimoine (H/F) - Habitat Et Humanisme : Association De Lutte Contre Le Mal Logement: Alpinestars Bottes De Moto Smx-6 V2 | Mkc Moto

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Elaborer et suivre la programmation de travaux (PSP, entretien courant, etc. ) notamment les travaux axés sur la transition énergétique des logements, Etudier et lancer les travaux à la demande des associations ou des AIVS, Apporter tout conseil aux associations et aux gestionnaires dans la gestion patrimoniale du parc. En matière de gestion locative Contrôler et suivre les impayés et de la vacance des logements, Contrôler et suivre les copropriétés (AG, observatoire des charges, etc. ), Réaliser les enquêtes obligatoire (SLS-OPS), participer à l'enquête RPLS, Contrôler les CRG trimestriels, Suivre les sinistres et les contentieux locatifs. Vous participez à la tenue des tableaux de bords nécessaires au pilotage général et reporting aux instances dirigeantes, à l'élaboration des cahiers des charges techniques pour la production de logements, aux instances du pôle Habitat (comité de faisabilité, comité engagement, comité patrimoine, etc. Comité d entreprise pas de calais habitat naturel du mont. ) et au développement d'outils internes. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le territoire national.
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Les parties signataires s'engagent à se réunirent avant le 31 décembre 2018, afin de réviser ces dispositions, dans le cadre de l'engagement de la négociation sur l'ensemble du dispositif de rémunération au sein de Pas-de-Calais habitat. Le présent avenant fera l'objet des procédures de notification et à défaut d'opposition, de dépôt dans les conditions prévues par les articles D 2231-2 et suivants du code du travail. en deux exemplaires, dont une version sur support papier et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi – Unité Territoriale 62, en deux exemplaires au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes d'Arras. Accueil | Côte d'azur Habitat. Le texte intégral de cet avenant est disponible dans les secrétariats des directions et des agences ainsi que sur l'intranet « IRIS » de Pas-de-Calais habitat (Portail qualidocs / Processus de soutien / Ressources humaines / Accords d'entreprise). Il est également remis à tous les membres titulaires et suppléants et aux représentants syndicaux au comité d'entreprise, aux délégués syndicaux, aux délégués du personnel titulaires et suppléants.

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» et remplacées par les dispositions suivantes: « Le montant collectif de la prime annuelle de résultats qui sera versée au titre de l'exercice 2018 sera égal à 700 000 euros bruts. » 4. 4/ Paiement de la prime de résultats Les dispositions suivantes du sous-titre « 4. 4 » susvisé, sont supprimées: « La prime de résultats de l'année « N » sera désormais versée en paie de décembre de l'année « N » au prorata des rémunérations annuelles brutes imposables servies par Pas-de-Calais habitat et considérées par période allant de décembre de l'année « N-1 » à novembre de l'année « N ». Comité d entreprise pas de calais habitat nmh. et remplacées par les dispositions suivantes: « La prime de résultats due au titre de l'exercice 2018 sera versée dans le cadre de la paie du mois de novembre 2018, au prorata des rémunérations annuelles brutes imposables servies par Pas-de-Calais habitat et considérées par période allant de novembre 2017 à octobre 2018 ». II – DISPOSITIONS FINALES Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de six mois et son entrée en vigueur est fixée au 1er juillet 2018.

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