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Depuis le 1er août 2016, la saisine du conseil de prud'hommes est ainsi faite par requête qui comprend, à peine de nullité, les mentions prévues par l'article 58 du code de procédure civile. Le texte prévoit qu'en outre, la requête contient un exposé sommaire des motifs de la demande et mentionne chacun des chefs de celle-ci. Elle est accompagnée des pièces que le demandeur souhaite invoquer à l'appui de ses prétentions. Ces pièces sont énumérées sur un bordereau qui lui est annexé. Sous réserve de l'appréciation souveraine des juridictions, il résulte de la construction de l'article R. 1452-2 du code du travail que les seules mentions prescrites à peine de nullité sont celles prévues par l'article 58 du code de procédure civile, à savoir les éléments d'identification du demandeur et du défendeur ainsi que l'objet de la demande. D'après le livre Ier du code de procédure civile, applicable à l'ensemble des juridictions, ces mentions constituent de vices de forme dont la nullité ne peut être prononcée qu'à charge pour l'adversaire qui l'invoque de prouver le grief que lui cause l'irrégularité, même lorsqu'il s'agit d'une formalité substantielle ou d'ordre public (article 114 du code précité).

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Le pourvoi est rejeté par la Cour de cassation au motif que « que la réclamation soumise au bâtonnier en matière d'honoraires, prévue par l'article 175 du décret n° 91-1197 du 27 novembre 1991 qui instaure une procédure spécifique, échappant aux prévisions de l'article 58 du code de procédure civile, c'est à bon droit que le premier président a rejeté la demande de nullité ». Le décret n° 91-1197 du 27 novembre 1991 organisant la profession d'avocat contient de nombreuses dispositions relatives aux éventuelles difficultés pouvant surgir dans le cadre de l'exercice de la profession d'avocat. Les différentes procédures envisagées par le texte sont plus ou moins détaillées. À ce titre, l'article 277 du décret est particulièrement important, puisqu'il énonce qu'« il est procédé comme en matière civile pour tout ce qui n'est pas réglé par le présent décret ». Autrement dit, deux hypothèses sont envisageables: soit la procédure est suffisamment réglée par le décret et bénéficie d'une autonomie procédurale; soit elle ne l'est pas et il convient de renvoyer au droit commun de la procédure civile (v., dernièrement, Civ.

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Cet ajout nouveau ne constitue-t-il pas les prémices d'une obligation de motiver la déclaration d'appel, obligation qui pourrait être imposée à la faveur d'une nouvelle réforme? De plus, l'obligation imposée tend à remettre en cause l'appel général qui était jusque là le principe, pour imposer dorénavant des appels limités, sauf cas d'annulation ou objet du jugement indivisible. Il faudra évidemment patienter la définition par les juridictions des contours de cette nouvelle obligation, car, au regard des textes actuels et de la jurisprudence précitée, il sera facile pour l'appelant de démontrer l'absence de grief d'un manquement commis dans cette délimitation expresse de l'appel tandis qu'il aura ensuite conclu et, dans ce cadre justement, montré justement quelles sont les limites de son appel et quelles sont les dispositions du dispositif précisément attaquées. Au surplus, il n'appartient a priori pas aux juridictions d'appel de soulever d'office l'éventuel manquement commis dans l'acte d'appel quant aux chefs attaqués du jugement, sauf éventuellement à considérer que l'effet dévolutif ne peut jouer tandis que l'appelant ne justifie pas d'un intérêt à agir du fait de la limitation - accidentelle - de son appel.

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Des formulaires Cerfa ont d'ailleurs été constitués pour faciliter l'établissement de la requête par les justiciables. Des rubriques sont prévues pour exposer sommairement les motifs de la demande et pour mentionner ses différents chefs. Les règles nouvelles favorisent donc la formalisation de l'acte introductif d'instance et de la présentation, sans imposer la sanction de la nullité au-delà du droit commun, en garantissant l'accès au juge.

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Cette volonté de favoriser la résolution amiable des litiges s'illustre au niveau règlementaire, tant à l'échelle européenne que nationale. Dans la pratique, les tribunaux sont également de plus en plus enclins à favoriser les modes amiables de règlement des différends. Le Tribunal de commerce de Paris a ainsi développé depuis quelques années une pratique consistant à proposer très souvent aux parties une conciliation, dès le début de la procédure, avec un taux de succès d'environ 50% en 2014. On note en parallèle un succès croissant des institutions proposant des règlements et des services de résolution amiable des litiges, parmi lesquelles la Chambre de commerce internationale (CCI) ou le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris (CMAP), dont les taux de réussite affichés sont de l'ordre de 70-80%. L'obligation de justifier, dans l'acte introductif d'instance, d'une tentative de résolution amiable du conflit Si des tentatives obligatoires de conciliation préalable ont été imposées devant certaines juridictions (en matière prud'homale et familiale notamment), il n'existait jusqu'au 1er avril 2015 aucune obligation générale pour les parties, de rechercher une solution amiable avant d'introduire un recours contentieux.

Il souhaite connaître ses intentions sur ces différents points. Texte de la réponse Tout en rappelant son attachement au paritarisme, gage de démocratie sociale et de participation des citoyens à l'œuvre de justice, la loi du 6 août 2015, relative à la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, a entendu inscrire les juridictions prud'homales dans la modernité. Accessible à tous, jugeant des litiges du travail qui sont souvent ceux d'une vie pour les salariés concernés, la justice prud'homale doit renforcer sa fonction conciliatrice mais également disposer de moyens juridiques, humains et budgétaires lui permettant de rendre des décisions dans un délai compatible avec le temps de l'économie. Pris pour l'application de la loi précitée, le décret du 20 mai 2016 poursuit l'objectif de rationaliser la procédure prud'homale, de l'introduction de l'instance devant le conseil de prud'hommes jusqu'au prononcé du jugement. La procédure d'appel connaît également une importante évolution puisqu'elle obéit désormais aux règles applicables à la procédure avec représentation obligatoire, celle-ci pouvant être exercée par un avocat ou un défenseur syndical.