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Tue, 09 Jul 2024 09:32:20 +0000
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Cette démarche sera particulièrement centrée sur la réponse aux besoins des personnes accueillies et l'exercice de leurs droits, ainsi que sur l'évaluation des effets et de l'impact des actions conduites et des accompagnements. Pour cela différents points seront abordés: L'évaluation: enjeux, fonctions, difficultés, risques ou dérives. L'évaluation interne et l'évaluation externe: le cadre législatif et réglementaire. Des outils pour construire un dispositif d'évaluation et des repères pour en garantir le cadre. Approche pratique de la conduite de l'évaluation interne et de l'évaluation externe dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Modalités pédagogiques de la Formation Évaluation des activités et de la qualité des prestations dans le secteur social et médico-social: Apports théoriques. Apports méthodologiques. Webinaire HAS sur le nouveau référentiel d'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux - Fédération Addiction. Remise de supports pédagogiques.

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Depuis la loi du 2 janvier 2002 chaque établissement doit s'inscrire dans une double démarche: une évaluation interne et une évaluation externe. Cette loi de rénovation constitue un bon stimulus à l'évolution des pratiques professionnelles des établissements. Informations pratiques relatives à la Formation Évaluation des activités et de la qualité des prestations dans le secteur social et médico-social Coût total de la Formation, selon le mode de prise en charge: Plein tarif: 540 € En cas de prise en charge financière individuelle, un abattement est prévu: contactez-nous! Pour tout autre financement consultez notre page Financements. Formation évaluation interne médico social 7 décembre. Durée: 3 jours. Public Objectifs Descriptif Professionnels et bénévoles des établissements sociaux et médico-sociaux. La Formation Évaluation des activités et de la qualité des prestations dans le secteur social et médico-social, permettra de fournir aux professionnels en exercice dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, les repères nécessaires à une évaluation maîtrisée des processus d'action et des réalisations.

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Calendrier des évaluations Pour les ESMS autorisés avant le 31/12/2007 qui n'auraient pas remis leur évaluation externe avant le 31/12/2020: a priori, ces établissements devraient bénéficier d'une tacite reconduction Pour les ESMS autorisés entre le 01/01/2008 et le 31/12/2009: les résultats des évaluations devront être remis entre le 01/01/2023 et le 30/06/2023, les évaluations débuteront donc fin 2022. Ces ESMS seront les premiers à être concernés par le nouveau dispositif d'évaluation; la majorité des CSAPA est concernée par ce cas de figure Pour les ESMS autorisés après le 31/12/2009: les évaluations seront réalisées entre le 01/07/2023 et le 31/12/2027, selon le calendrier élaboré par les autorités de tarification et de contrôle et en fonction du calendrier des CPOM: ce calendrier sera connu d'ici le 01/10/2022.

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Les experts évaluateurs SOLEVA: Possèdent une expérience importante à la Direction d'établissements médico-sociaux. Démarche qualité en structure médico-sociale | Formation | Cnam. Respectent les valeurs et les méthodes de SOLEVA. Ont reçu la formation adéquate, conformément aux exigences légales. Lire la suite... ACCESSIBILITE INDICE DE SATISFACTION 97, 6% des stagiaires disent être satisfaits et conseillent nos formations. Habilitée HAS H 2012-10-1031 Certifiée AFNOR N° 13169499 Votre interlocutrice: Lina LEZEAU-LABBE, Directrice SOLEVA 4, Les Hauts de Grippière 97170 Petit-Bourg: contacter par mail Téléphone: 0690 18 41 62

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AM Consultants est un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine médico social depuis 20 ans. Nous intervenons dans tout type d'ESSMS pour la réalisation d'évaluations externe/ interne et d'audits. Nous accompagnons également les structures médico sociales dans l'ensemble de leurs activités et proposons des formations portant sur la grande majorité des aspects relatifs à la gestion de tels établissements. Le cabinet est attaché à différents principes: • Adapter ses interventions au contexte et aux besoins de la structure • Mettre l'usager au centre de chaque intervention • Valoriser le travail et l'implication des équipes A vos côtés depuis 0 ans + de 0 établissements satisfaits Votre établissement est unique. Formation évaluation internet médico social workers. Notre solution aussi! AM consultants c'est d'abord une approche personnalisée. Pour que nous puissions comprendre au mieux vos besoins, rien de plus efficace que de nous appeler! EHPAD La palmeraie (06) – Evaluation externe – 2019 « Excellents échanges avec les 2 évaluateurs qui ont une excellente compréhension des Ehpad.

Contenu Participer à la construction des outils de gestion de la qualité et à leur mise en œuvre: comité de pilotage, gestion et suivi des plaintes et des événements indésirables, processus, procédures, protocoles, gestion documentaire et traçabilité. Mener des actions d''évaluation. La qualité (Historique, définitions, concepts, spécificité en médico-social). L''évaluation interne et externe dans le cadre de la Loi du 2 janvier 2002 relative à l'action sociale et médico-sociale. L''évaluation de la qualité (les référentiels du secteur, méthodologie de gestion du projet.. ), Les bonnes pratiques en structure médico-sociale et évaluation des pratiques professionnelles (référentiels, méthodologie). La gestion d'un projet qualité (démarche, structure, méthodologie, rôle des acteurs, cycle qualité, indicateurs? Formation Évaluation des structures médicosociales et sociales - Grieps. ). Démarche qualité et bientraitance. La gestion des risques Modalité d'évaluation Modalités définies en région en accord avec le responsable national du diplôme.

IV- Le choix des axes d'évaluation → Quels axes de questionnement doivent être pris en compte? V - Objectifs / critères / indicateurs → Pour chaque axe d'évaluation choisi, définir des objectifs → Pour chaque objectif, définir des critères, → Pour chaque critère, choisir des indicateurs pertinents. VI- Les points forts et les preuves → Ressortir de l'analyse des résultats les points forts → Alimenter les points forts par des preuves VII- Le plan d'actions → Repérer les axes d'amélioration → Élaborer les fiches actions → Construire le tableau de bord du plan d'action VIII- Plan et contenu du rapport → Les informations obligatoires → Le plan type → Les grands principes de rédaction du rapport IX- La communication du rapport → La communication interne du rapport → La communication externe du rapport.

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