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La Régie s'adresse à des personnes éloignées de l'emploi, avec un faible niveau de qualification professionnelle, une trajectoire professionnelle instable et parfois un projet professionnel inexistant. Les personnes sont orientées vers la structure principalement par Pôle Emploi, la Mission Locale ou par d'autres structures de l'IAE. Les critères de sélection et d'embauche ne sont pas basés sur des compétences à rapprocher du futur poste à occuper mais plutôt sur la capacité à déterminer au cours des premiers entretiens l'apport possible du passage à la Régie pour la personne (qui ne peut se limiter au seul fait de percevoir un salaire) et la volonté de la personne de s'inscrire dans une démarche d'insertion. Accompagnement socio professionnel des. L'offre s'appuie principalement sur la proposition d'un contrat de travail au sein de l'une des équipes de la Régie couplée à un accompagnement social et professionnel. Les conditions de travail sont établies par la convention collective des régies de quartier. Dans le cadre des limites législatives et réglementaires, la Régie s'efforce d'adapter les volumes horaires hebdomadaires et la durée des contrats aux besoins des salariés.
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Réaliser les documents de suivi de son activité (bilan intermédiaire, notes, fiches de liaison, statistiques) à destination des opérateurs, des partenaires et de sa structure afin de rendre compte de son activité et de négocier les conditions, les moyens notamment financiers et les délais de l'accompagnement. Contribuer au bon fonctionnement de la structure en communiquant sur son activité et sur l'organisation du travail afin de renforcer le travail d'équipe (échange d'informations, confrontation d'outils, partage de méthodes... ) et d'améliorer sa pratique professionnelle. Modalités d'évaluation types: Réalisation d'une enquête auprès de professionnels dans une structure de l'accompagnement social et professionnel: présentation orale et rendu écrit. Accompagnement socio professionnel http. Réalisation de documents, de notes de synthèse, de compte-rendu, d'exposés, préparation d'une argumentation à partir de cas concrets ou de situations professionnelles. Rapport écrit et soutenance orale sur un diagnostic territorial. L'acquisition des compétences de ce bloc donne lieu à la délivrance d'un certificat.
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Les entreprises d'insertion visent donc à redonner aux bénéficiaires la capacité à trouver un emploi stable et durable. Pour se faire, les structures d'insertion (entreprises ou associations) emploient des personnes en CDDI (contrat a durée déterminée d'insertion) de 4 à 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois. Les personnes concernées sont: ⦁ Des personnes inscrites à Pôle Emploi (chômeur de longue durée). ⦁ Des bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH). ⦁ Des personnes en situation de handicap ou situation précaire. L'ACI assure plusieurs types d'accompagnements: ⦁ Social: aide au logement, à l'administratif, mise à niveau de français, aide aux dossiers… ⦁ Professionnel: Revue des compétences, créations de projets, formations, création de CV, lettre de motivation…. Les entreprises et associations d'insertion inscrivent leurs offres sur La plateforme de l'inclusion () qui répertorie ainsi toutes les offres et donne la possibilité aux candidats de postuler facilement. Fiche métier : Accompagnateur socioprofessionnel - Orientation pour tous. Cette plateforme donne aussi d'autres informations, comme le marché solidaire si vous souhaitez inscrire vos achats dans une démarche inclusive.
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Il y a plusieurs types de sorties: ⦁ Une embauche durable dans une entreprise. ⦁ Un autre contrat à durée déterminée dans une entreprise qui n'est pas d'insertion. ⦁ Une entrée en formation. Malgré tout, certaines personnes retournent au chômage ou cessent leurs contrats.
Dans les entretiens de soutien, le psychologue accompagne les difficultés rencontrées dans la réalité quotidienne par le sujet pour en permettre une élaboration. Les entretiens thérapeutiques, quant à eux, s'appuient davantage sur l'interrelation-interaction sujet-thérapeute en tant que ce dernier prend la place d'un tiers (un membre de la famille, un supérieur hiérarchique, un collègue de travail…) afin de rejouer des situations relationnelles et de reconstruire un récit, une histoire plus ancienne (de l'adolescence, de l'enfance…); c'est ce qu'on appelle la 'relation transférentielle'. La démarche d'engager une psychothérapie est volontaire, individuelle et personnelle. Etapes | Accompagnement socio-professionnel | Régie de Quartier Actif. Ainsi, contrairement à un coaching ou à une supervision professionnelle, chacun est libre d'aborder ses problématiques sous l'angle qu'il désire en liant ou dissociant ce qui relève du privé et ce qui relève du professionnel. Toutes les techniques que les psychologues ISRI utilisent visent à objectiver les émotions qui débordent, les peurs qui parasitent, les relations conflictuelles qui inhibent, etc.