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515 Plana - Table basse / noir/laqué mat/183x33x70cm Livraison gratuite à partir de 80 € en Allemagne d'escompte sur pré-paiement La 515 Plana - Table basse créée par Charlotte Perriand pour l'éditeur Cassina représente un meuble à la silhouette sculpturale et dynamique. Spécialement dessinée pour l'Ambassade du Japon à Paris en 1969, cette réalisation s'inspire fortement de la culture nippone qui fait cohabiter tradition et modernité. Entièrement conçue en bois laqué mat, la 515 Plana - Table basse s'offre un plateau à la texture gaufrée particulièrement décoratrice. Cassina table basse consommation. L'épaisseur du plateau et l'évolution concave des bords donnent au meuble une impression de légèreté ainsi qu'une présence visuelle pour le moins surprenante. L'ensemble est soutenu par quatre pieds dont la forme et la largeur magnifient l'expression graphique de la table tout en assurant sa stabilité. Forte de son design inédit, la 515 Plana - Table basse répand une atmosphère cosy autour d'un canapé et peut tout aussi bien s'intégrer dans un lieu professionnel.

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Cassina Par Piero De Martini Pour Cassina (Selency) 998€ Table modèle 771 Afra et Tobia Scarpa design en années '65 pour Cassina Italie (Selency) 1618€ Table avec 6 chaises Cassina (Selency) 6000€ Table Allen 605 par Frank Lloyd Wright pour Cassina (Selency) 6930€ Table de Charles R Mackintosh pour Cassina (Selency) 2600€ Table d'appoint en teck Cesare Lacca pour Cassina vintage 50's (Selency) 400€ Table Naviglio, éditée par Cassina (1981) (Selency) 480€ Table basse modèle Sinbad de Vico Magistretti pour Cassina (Selency) 2610€

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De dimensions L183 cm x P70 cm x H33 cm, la table basse 515 Plana estampillée du label Cassina trouve idéalement place dans un espace lounge ou un salon où elle se laisse admirer sous tous ses angles. Informations sur le produit Coloris noir/laqué mat Matériel bois Dimensions Longueur: 183cm Largeur: 70cm Hauteur: 33cm Mode de livraison: Livraison «franco domicile» Livraison « franco domicile » Services inclus Suivi des envois Prise de rendez-vous par téléphone pour la livraison Livraison devant la porte du domicile Non inclus Transport dans votre logement Élimination de l'emballage et de la palette Nous vous recommandons notre service premium pour les meubles lourds et encombrants! Cassina Table d'occasion. Complément facultatif: Service Premium Livraison jusque dans votre logement Recommandé pour les meubles lourds et encombrants! Politique de retour de 30 jours

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Cassina 529 Rio - Table basse / naturel/Dessus de table en maille viennoise/H 33cm Ø 140cm/cadre en chêne Livraison gratuite à partir de 80 € en Allemagne d'escompte sur pré-paiement La table basse Cassina 529 Rio a été créée par Charlotte Perriand pour la marque Cassina. Imaginé en 1962 pour meubler l'intérieur d'un particulier au Brésil et revisité dans des proportions plus imposantes pour l'ambassade du Japon à Paris, ce meuble sort des rangs grâce à sa forme à la fois ronde et énigmatique. Dégageant une saveur artisanale, il vous laisse apprécier un motif de cannage manuel qui lui donne une vraie personnalité. Suscitant l'étonnement en raison de sa silhouette asymétrique et déstructurée, cette création s'assure pourtant un équilibre parfait. Telle une oeuvre déconstructiviste, la table basse Cassina 529 se compose de six quartiers juxtaposés, décalés et de rayons différents, disposant chacun d'un plateau en rotin en maille viennoise et d'un bord extérieur en chêne naturel massif. Cassina table basse design. Reposant sur six pieds réalisés à partir du même bois, les sections forment, une fois rassemblées, un trou central qui devient le centre de gravité de l'ensemble.

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** Pour les produits non disponibles en stock, les jours entre le 1er et le 27 août doivent être exclus du calcul du temps d'attente, tandis que pour les produits disponibles en stock, les expéditions ont lieu régulièrement, à l'exception du 14/15/16 août. Politique de retour Vous avez le droit de résilier le présent contrat, sans donner de raison, dans les 14 jours après la date de réception de votre commande. Plus précisément, le délai de réflexion expire après 14 jours de la date à laquelle vous avez acquis le produit en question ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous a prix physiquement possession des biens. 658 Nest of Tables Cassina Table Basse - Milia Shop. Retour d'un produit Marque Cassina Avec plus de 90 ans d'histoire et son siège à Meda, Cassina est la quintessence du design italien. De la première collaboration avec Gio Ponti à la direction créative de Patricia Urquiola, le catalogue est une véritable collection d'icônes, comme le canapé Maralunga et bien d'autres modèles capables d'anticiper les tendances futures.

La gestion des temps des salariés: Un logiciel de pointage permet une gestion automatisée des heures de travail des salariés. Le logiciel de gestion des temps permet de visualiser: Les heures effectives des salariés: par simple pointage d'entrée et sortie. Réussir la mise en place d'une pointeuse dans son entreprise. Les pauses et absences: le logiciel de pointage permet d'automatiser la gestion des pauses des salariés en déduisant un temps de pause au delà d'un certains nombre d'heures de travail, ou par un simple pointage effectué par les salariés. Les heures majorées des salariés: Le logiciel de gestion des temps génère un récapitulatif de toutes les heures majorées des salariés. Éditer des rapports pour le traitement des données de pointage: L'une des fonctionnalités les plus utiles est l'exportation des données de pointage du logiciel. Il est donc important de vérifier que l'édition des fiches de pointage corresponde bien à vos attentes. L'exportation doit être claire et précise, avec toutes les informations pour visualiser en détail les pointages des salariés.

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L'habillage et le déshabillage est-il pris en compte dans votre temps de travail? Quels sont vos droits en matière de salaire? La mise à disposition d'un vestiaire est-elle obligatoire pour l'entreprise? Le point sur les règles prévues par le Code du travail. De nombreux salariés doivent se changer sur leur lieu de travail pour enfiler ou retirer leur tenue de travail (uniforme, tenue de protection... Le pointage dans une entreprise le. ). Ce temps d'habillage et de déshabillage fait l'objet de règles spécifiques. L'habillage compte-t-il comme temps de travail? En principe, l'habillage et le déshabillage ne constitue pas du temps de travail effectif. Mais une convention collective, un accord collectif, un usage d'entreprise ou le contrat de travail du salarié peut tout à fait prévoir la règle inverse. Dans ce cas, ces périodes sont notamment prises en compte lors du calcul des heures supplémentaires. Quelle est la contrepartie au temps d'habillage? Au regard des dispositions prévues par le Code du travail, le temps d'habillage et de déshabillage doit dans tous les cas faire l'objet de contreparties (article L.

Au cours d'un parcours professionnel, avoir affaire à une pointeuse ou à une autre méthode de gestion de temps de travail n'est pas chose rare. Voyons alors de près ce système utilisé pour le suivi des temps de travail des salariés d'une entreprise. Pourquoi mettre en place un outil de suivi des temps de travail? Le pointage dans une entreprise avec. En premier lieu, il est primordial de connaitre les multiples avantages d'un suivi des horaires des salariés au sein d'une entreprise: permet d'établir le taux de présence, d'absence et les heures supplémentaires d'un salarié ou d'un service en général; améliore la ponctualité des salariés et des collaborateurs: bon rendement; permet au manager de détecter les écarts (ex: non-respect des heures de pauses); évite les conflits en rapport aux horaires; permet d'avoir un outil support en gestion ressources humaines: bulletin de paie, congé, etc. ; centralisation et sauvegarde des données. Pourquoi la pointeuse reste la plus prisée des outils de gestion de temps? Aussi nommée une badgeuse, la pointeuse est un outil de suivi des temps de travail efficace et incontournable dans les entreprises, peu importe leurs tailles.

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Elle constitue un bon compromis, notamment par un bon rapport qualité/prix. La pointeuse mobile La pointeuse mobile est une autre solution de pointage possible pour les entreprises. C'est l'un des outils les plus performants et pratiques du moment, notamment pour les salariés itinérants. Véritable prouesse technologique, la pointeuse mobile est dotée d'une géolocalisation et d'un système de pointage fonctionnant avec un QR code. Elle permet également de gérer le temps de travail des salariés, d'établir un planning précis et de contrôler le temps de travail des travailleurs. Mise En Place D Une Pointeuse Dans L Entreprise – Meteor. La pointeuse mécanique Ce système de pointage horaire assez simpliste permet d'enregistrer les heures d'entrées et de sorties des travailleurs. Cet outil fonctionne généralement avec une carte de pointage ou une commande que le salarié doit actionner pour faire son pointage. Comme ses fonctionnalités sont assez limitées, il est recommandé pour les entreprises de moins de 10 salariés. Son principal inconvénient est qu'il ne permet pas de traiter les données comme la pointeuse numérique.

Tous ces lieux de travail ont des besoins spécifiques pour lesquels une réflexion préalable est nécessaire. Les types d'horaires pratiqués: les heures de travail ne sont pas forcément les mêmes pour chaque membre du personnel, et c'est sans parler des heures supplémentaires éventuelles, ou même de possibles repos compensatoires. Ainsi, certaines pointeuses plus évoluées permettent de traiter l'ensemble de ces spécificités avec plus ou moins de flexibilité et de précision. Votre budget: l'argent reste le nerf de la guerre, c'est certain. Il est une réalité pour de nombreuses entreprises, quelle que soit leur taille, c'est pourquoi vous devrez composer avec ce critère avant de choisir votre pointeuse. Quels sont les choix possibles en matière de pointeuse? Pourquoi installer une pointeuse horaire en entreprise ?. 5 options s'offrent à vous lorsqu'il s'agit de choisir un système de pointage horaire pour votre société. 1. La pointeuse mécanique Il s'agit du modèle classique, que tout le monde a en tête lorsque l'on évoque ce genre de systèmes: un petit boîtier, installé à l'entrée du bâtiment, dans lequel les membres du personnel insèrent un petit carton nominatif.

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Sur le podcast Chain Reaction cette semaine, le nouvel investisseur de Lux Capital, Grace Isford, nous a rejoints pour parler du monde opaque mais crucial de l'infrastructure web3. Chez Lux, Isford investit dans les entreprises travaillant dans les coulisses pour s'assurer que les échanges cryptographiques sont suffisamment sécurisés et fiables pour éviter d'être piratés. Avant de rejoindre Lux en février, Isford était un investisseur chez Canvas Ventures spécialisé dans les logiciels d'entreprise et la fintech. Un investissement dans l'infrastructure de données sur lequel elle a travaillé chez Canvas lui a révélé l'opportunité dans l'espace Web3 pour les entreprises de « partager des données de manière immuable à grande échelle », motivant son pivot vers la cryptographie, a-t-elle déclaré. « Cela m'a conduit dans le terrier du lapin, puis j'ai fini par m'investir personnellement », a déclaré Isford. Le pointage dans une entreprise pfe. « Je me suis lancé dans l'agriculture de rendement, qui a coïncidé avec mon déménagement à New York, où beaucoup de mes amis sont également dans l'écosystème crypto et VC.

Un logiciel complet, capable de calculer une infinité de paramétrages ne doit pas signifier que l'utilisation doit être compliquée! Privilégiez un logiciel ergonomique et intuitif pour une gestion claire des données de pointage. Quelles sont les possibilités d'exportation du logiciel? Parmi les fonctions du logiciel de pointage, l'exportation des données est un élément essentiel. Vous pouvez demander à visualiser les modèles d'exports avant de choisir votre logiciel de gestion des temps afin de voir s'il répond bien à vos attentes. Est-ce que les informations sont bien détaillées? Est-ce visuellement facile à lire? Est-ce que l'exportation depuis le logiciel de pointage est simple? Combien de salariés le logiciel peut il traiter? Faites attention aux logiciels qui sont limités en termes de nombre de salariés, votre entreprise peut être amenée à s'agrandir, le logiciel dans lequel vous aurez investit doit pouvoir suivre votre effectif. Certains logiciels seront bloqués à partir d'un certain nombre de salariés et vous serez forcé d'acheter un nouveau logiciel ou de payer des frais supplémentaires pour que le logiciel puisse gérer plus de salariés.