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Publié le 11/03/2016 à 03:54, mis à jour à 07:50 L'armée de terre a lancé hier sa nouvelle campagne de recrutement pour la période 2016-2018. A Montauban, c'est au siège du Conseil départemental où ils furent accueillis par Christian Astruc, président du CD82, que le Cirfa (centre d'information et de recrutement des forces armées) et la DMD 82 (Délégation militaire départementale) accompagnés de représentants des régiments tarn-et-garonnais (17e RGP, 9e Bsam, GSBdD, 3e Rmat, 31e RG) que furent présentés les grands axes de cette campagne nationale. C'est évidemment la jeunesse qui est ciblée par cette communication qui s'appuiera sur la diffusion de spots publicitaires au cours desquels de jeunes engagés évoquent leur métier et leurs motivations. «Une campagne authentique, souligna le colonel Hervé Pilette, DMD 82 et commandant la base de Défense Montauban-Agen-Castelsarrasin. Ce sont de vrais soldats qui s'expriment dans cette campagne et non des acteurs». Campagne de recrutement armée de terre 2018 de. «Toucher, séduire, convaincre» De jeunes recrues qui «veulent aller de l'avant pour que la liberté ne recule jamais» qui désirent être «le nouveau souffle après la tempête»… «La tempête» de novembre 2015 provoquée par les attentats de Paris qui avait généré un vaste élan vers l'armée de terre, de nombreux jeunes se présentant alors aux portes des casernes.
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INTERVIEW - L'armée de Terre a lancé le 9 mars dernier sa campagne de recrutement 2016-2018. Le colonel Eric de Lapresle, chef du bureau communication du recrutement, mise sur l'accompagnement des futures recrues. Nouvelle campagne de recrutement de l'armée de terre - Relations internationales - Forum Militaire. Au lendemain des attentats de novembre, les candidatures ont afflué à l'armée de Terre: durant deux semaines, 1 500 jeunes se sont manifestés chaque jour au lieu de 500 en temps normal, indique un officier du bureau de communication du recrutement. Mais comment transformer cet engouement initial en véritable engagement quand un jeune sur deux ayant ouvert un dossier ne va finalement pas au bout du parcours? Via son application récemment mise à jour et sa nouvelle campagne de recrutement 2016-2018, l'armée de Terre parie sur un coaching personnalisé pour fidéliser les candidats et maintenir leur motivation tout au long du processus de recrutement. Le colonel de Lapresle, chef du bureau communication du recrutement, a répondu à nos questions. Nous voulons convertir l'émotion en véritable volonté de servir son pays.
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« Les réservistes opérationnels contribuent pleinement à la résilience de la nation. » Avec la réserve militaire, aidez votre armée, même quelques jours par an >> #JNR2016 — gouvernementFR (@Gouvernement) Le 16 novembre, lors de son discours devant les deux chambres du Parlement réunies en Congrès à Versailles, le président de la République avait déclaré vouloir « mieux tirer parti des possibilités des réserves de la défense ». L’armée de terre recrute sur CornerJob - Le Parisien. Avant d'annoncer, lors de ses vœux aux armées, mi-janvier, une augmentation du nombre de réservistes de l'armée ainsi que « des compensations » pour les militaires particulièrement sollicités face à une menace terroriste. Lire aussi Au centre de recrutement des armées: « Ce coup-là, je m'engage » Qu'est-ce qu'un réserviste? La réserve militaire est divisée en deux branches: - la réserve opérationnelle Il s'agit de citoyens français d'au moins 17 ans, civils ou anciens militaires, qui signent un engagement à servir dans la réserve (ESR), soit un contrat d'une durée d'un à cinq ans.
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«C'est vrai que l'élan s'est un peu tassé depuis», reconnaît la hiérarchie militaire. Qu'importe… L'armée veut «toucher, séduire et convaincre» les jeunes. Pour cela, elle s'appuiera sur tous les moyens de communication aujourd'hui usités par la jeunesse, en particulier les réseaux sociaux. Pour arriver à ce cap des 15 000 recrues, l'armée devra accueillir pas moins de 170 000 jeunes compte tenu de la déperdition inhérente aux longues procédures d'engagement (il faut compter 4 mois entre la prise de contact et la signature duc contrat), ponctuées d'entretiens et des tests divers. Campagne de recrutement armée de terre 2018. Une autre bataille: celle de l'emploi Cette bataille pour le recrutement qu'entame aujourd'hui l'armée de terre se veut indissociable de «la bataille pour l'emploi», l'armée de terre restant le quatrième recruteur national. Hier, l'adjudant-chef David chef du Cirfa Montauban a évoqué le caractère «exceptionnel» de ce dispositif de recrutement, au diapason d'une «situation exceptionnelle» qui verra l'armée conserver tous ses effectifs.
Combien de temps servent-ils sous les drapeaux? Légalement, tout employeur est tenu par la loi de libérer au moins cinq jours par an aux volontaires désireux de servir la réserve. L'Armée de Terre relance une campagne de recrutement. Dans les faits, 23% des réservistes servent moins de cinq jours par an et à peine plus de 20%, plus de trente jours dans l'année. La moitié des forces se concentre dans la gendarmerie, soit 27 000 personnes, contre 15 400 réservistes opérationnels mobilisables pour soutenir l'armée de terre. Le Monde
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Définition de poste Le conducteur de travaux organise et suit les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les règles de sécurité. Accès à l'emploi métier Il n'existe pas de formation spécifique pour devenir conducteur de travaux, car c'est avant tout l'expérience du terrain qui préside à l'obtention de ce poste. Cependant, il est recommandé, pour évoluer rapidement dans le bâtiment, d'avoir un diplôme de niveau Bac+2. Pour cela, vous pouvez passer un BTS bâtiment, études et économie de la construction et travaux publics ou un DUT génie civil (option travaux publics, aménagement ou bâtiment). Vous aurez alors la possibilité de poursuivre jusqu'au niveau Bac+3 en préparant une licence professionnelle (bâtiment et construction, génie civil et construction…). Missions Il rencontre l'entreprise qui veut passer une commande et étudie le cahier des charges que lui transmet le bureau d'études.
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